山西卫生健康职业学院2024年公开招聘员工通知山西卫生健康职业学院创建于1953年，是经山西人民政府批准，国家教育部备案的医学高等职业院校，现隶是山西教育厅。学院现有太原双东校区、晋中榆次文津校区和晋中太谷康养校区三个校区。
山西卫生健康职业学院2024年公开招聘员工通知山西卫生健康职业学院创建于1953年，是经山西人民政府批准，国家教育部备案的医学高等职业院校，现隶是山西教育厅。学院现有太原双东校区、晋中榆次文津校区和晋中太谷康养校区三个校区。建校70年来，学院一直秉承“厚德 博学 慎独 远志”的校训精神，为各级各类医疗卫生机构培养了大量医药卫生人才，为推进我省医药卫生事业进步做出了要紧贡献。依据工作需要，根据《事业单位人事管理条例》和国家及我省事业单位公开招聘有关政策规定，山西卫生健康职业学院2024年面向社会公开招聘员工。现或有关事情通知如下。1、招聘对象符合招聘条件和岗位所需具体需要的高校毕业生（不含2024年毕业的委培生、定向生）、服务基层项目职员。2、招聘条件（一）具备中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；（三）具备好的品行；（四）拥有正常履行职责的身体条件、心理条件；（五）具备岗位所需的学历学位、专业或技能条件（考试报名者为2024年普通高校应届毕业生的，其毕业证书及学位证书须在2024年7月31近日获得）；（六）年龄一般低于35周岁（即1988年2月及将来出生），博士研究生年龄可适合放宽到40周岁（即1983年2月及将来出生）;（七）拥有考试报名岗位所需要的其他资格条件。根据国家和我省有关政策规定，港澳区域的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平角逐权利，可面试到中国大陆事业单位就业，面试职员须拥有招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年将来录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的职员，可考试报名“服务基层项目职员专门岗位”。在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目职员对待，考试报名“服务基层项目职员专门岗位”。服务基层项目职员岗位，如在报名结束后未达规定开考比率，该岗位被取消。被取消的岗位，招聘计划和报名职员转为本单位专技7岗位（同等条件），最大限度地用年度招聘计划。不能报名面试的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生，不可以考试报名；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中共党籍和公职的;在立案审察期间或未解除党纪、政纪处分的职员，不可以考试报名;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反考录、招聘纪律行为的职员，不可以考试报名;4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位员工）和试用期内的事业单位员工，不可以考试报名;5.招聘为事业单位员工有服务年限规定且服务期未满的，不能考试报名;6.被依法列为失信联合惩戒对象与法律、法规规定不符合本次公开招聘需要的职员，不可以考试报名。7.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的岗位。面试者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位员工）或已被聘用为事业单位员工的，不予聘用。招聘条件或岗位需要的辞退、现役、试用期、服务期等的截止时间，除岗位有明确需要外，均为通知发布之日。3、招聘岗位及数目山西卫生健康职业学院2024年公开招聘员工12名，其中专业技术岗位10名，管理岗位2名。招聘岗位所需的具体条件以《山西卫生健康职业学院2024年公开招聘员工岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的需要为准。4、招聘程序（一）报名和资格初审本次公开招聘笔试工作委托山西人事考试中心统一组织。报名、资格初审等具体事宜详见《山西省直事业单位2024年公开招聘员工笔试工作通知》。（二）考试与资格复审考试采取笔试和应聘相结合的方法，成绩采取百分制。考试综合成绩=［笔试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷3］×60%+应聘成绩×40%。综合成绩最低合格线为60分。应聘未形成角逐的岗位，综合成绩最低合格线为65分。笔试成绩、应聘成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上面试职员考试综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场应聘，面试职员的成绩名次按应聘加试成绩排列。1.笔试详见《山西省直事业单位2024年公开招聘员工笔试工作通知》。2.资格复审资格复审由山西卫生健康职业学院负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比率确定参加应聘资格复审的人选，如最后一名人选成绩出现并列，则一同进入复审环节。人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审职员名单、时间及地址在山西卫生健康职业学院网站公布。资格复审时，面试职员应提供毕业证书、学位证书、居民身份证、台湾同胞需提供台湾居民往来国内通行证或台湾居民居住证)等有关证件原件及复印件与需要的其他材料。除按上述需要外，下列职员还需要提供以下证明原件及复印件:（1）已就业的须出具单位赞同考试报名证明。（2）留学职员应提供教育部留学服务中心出具的海外学历、学位认证书。（3）如招聘岗位专业需要为二级学科专业，考生毕业学校根据一级学科发放毕业证的，需提供毕业学校有关管理部门出具的所学具体专业的证明和学习成绩单。（4）招聘岗位所需要的其他材料。需要为中共党员的，须提供党员证明（加盖组织关系所在基层党组织公章）；专业方向有需要的，须提供毕业院校出具的所学具体专业方向证明和硕士阶段学习成绩单（加盖学校有关管理部门公章）。（5）大学生村官等服务基层项目职员考试报名“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目职员审核表》（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章。“教师特岗计划”项目职员需在“服务地审核建议”栏填写服务地县级教育行政部门赞同考试报名建议并盖章。“西部计划”、“晋西北计划”项目职员需在“服务地审核建议”栏内填写服务单位和县级主管部门赞同考试报名建议并分别盖章，“派出单位建议”栏中，山西高校毕业生由共青团山西委盖章，非山西高校毕业生需由本人毕业院校所在地的省级团委盖章后，并由共青团山西委加盖印章。“农业技术推广服务特设岗位”计划项目职员由服务地县级人社局和市农委审核盖章。“三支一扶”计划项目，需在“服务地审核建议”栏填写由服务地县级人社行政部门赞同考试报名建议并盖章，在“派出单位建议”栏内需由市级人社部门赞同考试报名建议并盖章。）。退役士兵考试报名服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的有关证明。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符与主要信息不实，影响资格复审的，取消该面试职员参加应聘的资格。面试职员未按规定时间、地址参加资格复审的，视为自动舍弃应聘资格。若获得应聘资格复审的职员确认舍弃资格复审、视为自动舍弃应聘资格或资格复审不合格的，从考试报名同一岗位职员中，根据笔试成绩由高分到低分依次递补应聘资格复审人选（递补工作低于2次），不足3:1的按实有人数确定。3.应聘应聘工作由山西卫生健康职业学院组织推行，参加应聘职员名单及应聘的时间、地址、形式等在单位名字网站公布。教师岗位应聘采取试讲方法进行。应聘主要考察面试职员的专业素质、业务常识和教育教学能力等。其他岗位应聘采取结构化方法进行。应聘主要考察面试职员的综合剖析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际交流能力、计划能力、决策能力、应变能力等。应聘成绩当天公布，应聘结束后1日内将应聘职员的笔试成绩、应聘成绩、总成绩、排名顺序，在山西卫生健康职业学院网站公示不少于5天。（三）体检和考察依据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比率确定体检和考察人选，体检和考察由山西卫生健康职业学院组织推行。1.做好事前筹备和保密工作。体检有关事宜在山西卫生健康职业学院网站公告，体检成本自理。2.体检标准及项目参照《山西申请教师资格职员体检标准及方法（修订）》实行。体检应当在具备体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具备体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论公告之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论公告之日起7日内决定是不是进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不可以全部完成体检项目的，按国家有关政策实行。不按时参加体检者，视同舍弃资格。3.强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全方位知道，预防考察失察、失真。招聘单位成立考察小组，对拟聘职员进行全方位考察。考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是不是符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中共、热爱祖国、热爱人民等政治需要。全方位知道考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度与是不是需要回避等方面的状况。不按规定参加考察者，视同舍弃资格。对面试者提供考试报名信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察面试者在校期间的学习状况、平常思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴别等证明材料为准。别的人员由工作单位或户口所在地的派出所、社区、村委会出具遵纪守法思想政治表现等证明材料。体检、考察不合格的不能聘用。因个人舍弃体检、考察的，从考试报名同一岗位且考试综合成绩合格职员中，按成绩由高分到低分依次进行递补,仅递补一次。因体检、考察不合格形成的空缺岗位，不再递补。（四）公示与聘用依据笔试、应聘、体检、考察结果，经山西卫生健康职业学院领导集体研究确定拟聘职员名单后，确定拟聘用职员，拟聘用职员名单在山西卫生健康职业学院网站公示7个工作日。公示拟聘职员内容包含：招聘岗位，招聘数目，招聘专业，名字、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试综合成绩、排名等信息。拟聘职员公示期满后不再进行递补。公示期满无异议的，按规定办理有关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，待查清后再决定是不是聘用。事业单位法人代表与聘用职员签订聘用合同，为聘用职员办理聘用手续。聘用职员实行试用期规范，试用期不合格的，解除聘用关系。5、严肃招聘纪律（一）严格实行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。（二）严格实行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。（三）面试职员以不正当方法获得面试资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、应聘、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其面试资格。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。6、咨询、监督电话招聘政策和具体事宜可咨询山西卫生健康职业学院，笔试考务方面的问题可咨询山西人事考试中心。政策咨询:0351-2776882监督电话:0351-2776823咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。附件【附件1：山西卫生健康职业学院2024年公开招聘员工岗位表.xls】附件【附件2：服务基层项目职员审核表.xls】山西卫生健康职业学院2024年2月19日

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