相邻主题 :
2024年黑龙江双鸭山集贤县事业单位人才引进10人通知
2024年吉林交通职业技术学院公开招聘员工通知(2号)为达成职业教育提质增效,优化师资队伍结构,促进学校更好更快地进步,学校面向社会公开招聘事业编制员工。依据《吉林人民政府办公厅转发关于全方位打造和进一步健全全省事业单位新进职员公开招聘规范
2024年吉林交通职业技术学院公开招聘员工通知(2号)为达成职业教育提质增效,优化师资队伍结构,促进学校更好更快地进步,学校面向社会公开招聘事业编制员工。依据《吉林人民政府办公厅转发关于全方位打造和进一步健全全省事业单位新进职员公开招聘规范建议的公告》(吉政办发〔2010〕16号)、《关于进一步放活事业单位人才交流的建议(试行)》(吉人社联字〔2016〕45号)、《关于科学做好2024年全省事业单位公开招聘工作的公告》等文件精神,结合我校直属事业单位编制、岗位空缺状况及工作需要,现或有关事宜通知如下:1、招聘计划本次通知招聘员工共计15名,招聘种类均为复合型教师,既担任辅导职员作又承担教学任务。具体岗位及条件详见《2024年吉林交通职业技术学院公开招聘职员岗位及其资格条件大全(2号)》(附件1)。2、招聘原则招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则。3、招聘条件(一)基本条件1.具备中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;3.具备好的品行;4.拥有适应岗位需要的身体条件;5.18周岁以上35周岁以下(1988年3月28日至2006年3月28日期间出生)。招聘岗位对年龄有特殊需要的,按招聘岗位需要确定。年龄计算时间点均以2024年3月28日为准(以本人身份证出过生日期为准)。符合岗位资格条件的2024年普通高校应届毕业生考试报名不受年龄限制。(二)岗位条件1.具体招聘岗位及其资格条件详见《2024年吉林交通职业技术学院公开招聘职员岗位及其资格条件大全(2号)》(附件1)。2.定向、委培应届毕业生考试报名,须征得定向、委培单位赞同。(三)有下列情形之一的职员不能考试报名1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有紧急违纪违规行为并在禁考期限内的职员;2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职职员;3.在读的非2024年毕业生(2025年1月1日后获得毕业证、学位证的考生不视为2024年毕业生。同时,在读的非2024年毕业生不能用已获得的学历、学位考试报名);4.现役军人;5.三支一扶、大学生村官等基层服务项目职员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位需要最低服务年限的职员;6.根据法律法规规定不能聘用的其他情形的职员;7.上述不能考试报名情形时间节点均以报名结束时间为准。(四)回避情形事业单位公开招聘工作所有参与职员与可能影响公正的特定关系人需要回避的,参照《事业单位人事管理回避规定》实行。4、招聘组织方法本次招聘采取拟定招聘策略、发布招聘通知、报名及资格审察、招聘应聘、体检、考察、拟聘人选公示、聘用等步骤进行。5、招聘程序(一)发布招聘通知通过学校官方网站(http://www.jljy.edu.cn/)面向社会公开发布招聘信息。(二)报名日期1.报名日期2024年4月8日-4月十日9:00-15:00。2.报名地址吉林交通职业技术学院致远楼5215会议室,同时在报名日期内发送报名材料至人事处招聘电子邮箱(rsc@jljy.edu.cn)。3.报名方法本通知采取现场报名与资格审察同时进行的形式,由本人携带身份证、报名表及岗位条件需要的其他材料原件及复印件(档案袋自备)。(三)报名需要1.报名职员须填写《2024年吉林交通职业技术学院公开招聘职员报名表(2号通知)》(附件2),筹备本人身份证、毕业证、学位证、资格证、党员证明、学生工作历程证明等岗位需要的材料扫描件及最近(6个月内)正面1寸免冠照片。其中在读2024年12月31近日毕业尚未获得学历学位证的考生,须提供由本校毕业生就业指导部门签署建议的《毕业生就业推荐表》;留学回国职员考试报名的,除需提供规定的材料外,还要提供国家教育部留学职员服务中心出具的《海外学历学位认证书》。面试职员的学历(学位)须为国家承认的学历(学位)。以上学历学位证书(学历认证)须于2024年12月31近日获得。未在规按期限内获得的,取消面试资格。2.报名职员须将上述报名材料在规定时间内发送至招聘岗位相对应的电子邮箱,逾期不再受理。发送邮件时,考生需将报名表(附件2)及有关证件证明材料原件扫描件存入一个文件夹,发送至指定邮箱,待应聘前资格审察时送达有关证件原件。3.考试报名职员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息虚假、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时用的身份证需要一致。(1)应届毕业生须提供就业协议书(网签的除外)和报到证,3年内择业期内未派遣的往届毕业生提供报到证。(2)已经就业或签订就业协议书的须提供具备用人管理权限部门或单位出具的赞同考试报名证明,也可提供解约证明。(3)招聘岗位有中共党员需要,须提供中共党员证明。考生可选择以下方法之一提供证明:a.党组织关系转移介绍信;b.党员证明,须毕业学校组织部门盖章或现党员组织关系所在党委组织部门盖章;c.入党志愿书全本复印件(须人事档案所在部门盖章)。(4)招聘岗位有学生干部工作历程需要,须提供学生干部工作历程证明。考生可选择以下方法之一提供证明:a.学生干部工作历程证明;b.学生干部聘书扫描件(以上证明均须毕业学校院系盖章)。(5)招聘岗位有工作历程需要,须提交可以证明其专业工作历程的劳动合同、社会保险缴纳证明及所在单位出具的专业工作历程证明信。工作历程的计算截止时间点为2024年3月28日,即到2024年3月28日累计工作时间每达到12个月计为1年(在读期间不可以视为工作历程进行累计计算)。其中,在校期间的社会实践(实习)历程,不可以视为工作历程。4.请考生确保报名时所留联系电话畅通,以便公告有关事宜。(四)资格审察。1.资格审察小组依据岗位招聘条件对考生报名表、身份证、毕业证、学历学位证(未颁发学历学位证的,持就业指导部门签署建议的毕业生就业推荐表)及岗位需要的其它材料原件进行认真审察。2.资格审察结果现场公告。有异议或需要补充报名材料职员,报名结束后5个工作日内公告考试报名职员,5个工作日内未接到公告,请在2个工作日内准时与学校资格审察职员主动联系,不然因此影响考生面试的,后果由考生自负。3.应聘时间另行公告。(五)招聘考试1.应聘实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分。计算考生成绩时,保留小数点后两位。2.根据国家《事业单位公开招聘职员暂行规定》和吉林《省直事业单位公开招聘应聘工作规范(试行)》的文件需要进行。本通知同一岗位报名人数超越一个工作日应聘人数最大值(一般为50人)时,视状况对考试报名该岗位考生进行两轮应聘或笔试加试等方法确定最后应聘资格人选。进行两轮应聘或笔试加试的岗位,最后应聘资格人选依据招聘计划按首轮每组应聘或笔试加试成绩1:3确定。考试时间另行公告。3.获得应聘资格的人选按规定程序参加最后应聘,其加试成绩不作为总成绩计算网站权重,考生成绩以最后应聘成绩为准。(六)开考比率本次通知各岗位不设开考比率。6、体检与考察应聘结束后,在应聘成绩达到及格线(或聘用控制分数线)以上的职员中,从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比率确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的,按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等);没符合优先聘用条件的,以应聘成绩高者优先(应聘成绩仍相同的,采取加试的方法确定体检人选)。体检合格的考生,资格审察小组对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等状况进行考察,并对其考试报名资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格。考生在体检、考察过程中弄虚作假,隐瞒要紧病史或违法违纪状况等致使体检、考察结果不实的,取消聘用资格。7、公示经考察合格的职员确定为拟聘人选,在学校官方网站进行公示,公示期为7个工作日。8、聘用1.对公示反映有紧急问题并查有实据不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格;对反映有紧急问题但一时很难查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是不是聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理有关聘用手续,签订聘用合同。2.2024年毕业生考试报名职员,办理聘用时均须提供考试报名岗位所需要的学历学位证书,未能提供的取消聘用资格。被聘用职员按有关政策规定约定试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。2025年1月1日将来获得毕业证、学位证的考生不符合考试报名条件,不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2024年的,可视为2024年毕业生)。3.在办理聘用手续前自动舍弃的职员,取消其拟聘人选资格。在职职员考试报名的,在办理聘用手续时没办法与外贸原单位依法解除聘用(劳动)关系的,视为自动舍弃拟聘人选资格。4.经公示无异议的,签订聘用合同。9、需要注意的地方凡考生未在规定时间内参加证件审核、应聘、体检、考察、报到等状况的,均视为自动舍弃面试资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取面试资格的,均取消面试资格,问题紧急的要追究责任。同时,对于公开招聘过程中面试职员、招聘单位和招聘员工违纪违规行为的认定与处置根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》(人社部令第35号)实行。10、信息发布及政策咨询学校官方网站为此次公开招聘的工作网站,有关招聘事情及各种公告等信息,均通过工作网站进行发布,请考生注意查看。报名、政策咨询、监督举报电话详见附件中报名地址及联系方法一栏。十1、本通知由吉林交通职业技术学院人事处负责讲解。十2、联系方法联 系 人:夏老师联系电话:0431-85540689地址:长春高新区电台街63号吉林交通职业技术学院邮编:130012附件【附件1:2024年吉林交通职业技术学院公开招聘员工岗位及其资格条件大全(2号).xls】附件【附件2:2024年吉林交通职业技术学院公开招聘职员报名表(2号通知).xls】附件【附件3:中共党员证明模板.doc】附件【附件4:担任主要学生干部的证明模板.doc】吉林交通职业技术学院2024年3月28日
甘肃公务员,特岗教师招聘,事业单位,教师招聘等公职考试招考信息,备考资料,历年真题和推荐权威公考培训辅导机构http://www.gsgwyw.com/
2024年吉林交通职业技术学院公开招聘员工通知(2号)为达成职业教育提质增效,优化师资队伍结构,促进学校更好更快地进步,学校面向社会公开招聘事业编制员工。依据《吉林人民政府办公厅转发关于全方位打造和进一步健全全省事业单位新进职员公开招聘规范建议的公告》(吉政办发〔2010〕16号)、《关于进一步放活事业单位人才交流的建议(试行)》(吉人社联字〔2016〕45号)、《关于科学做好2024年全省事业单位公开招聘工作的公告》等文件精神,结合我校直属事业单位编制、岗位空缺状况及工作需要,现或有关事宜通知如下:1、招聘计划本次通知招聘员工共计15名,招聘种类均为复合型教师,既担任辅导职员作又承担教学任务。具体岗位及条件详见《2024年吉林交通职业技术学院公开招聘职员岗位及其资格条件大全(2号)》(附件1)。2、招聘原则招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则。3、招聘条件(一)基本条件1.具备中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;3.具备好的品行;4.拥有适应岗位需要的身体条件;5.18周岁以上35周岁以下(1988年3月28日至2006年3月28日期间出生)。招聘岗位对年龄有特殊需要的,按招聘岗位需要确定。年龄计算时间点均以2024年3月28日为准(以本人身份证出过生日期为准)。符合岗位资格条件的2024年普通高校应届毕业生考试报名不受年龄限制。(二)岗位条件1.具体招聘岗位及其资格条件详见《2024年吉林交通职业技术学院公开招聘职员岗位及其资格条件大全(2号)》(附件1)。2.定向、委培应届毕业生考试报名,须征得定向、委培单位赞同。(三)有下列情形之一的职员不能考试报名1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有紧急违纪违规行为并在禁考期限内的职员;2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职职员;3.在读的非2024年毕业生(2025年1月1日后获得毕业证、学位证的考生不视为2024年毕业生。同时,在读的非2024年毕业生不能用已获得的学历、学位考试报名);4.现役军人;5.三支一扶、大学生村官等基层服务项目职员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位需要最低服务年限的职员;6.根据法律法规规定不能聘用的其他情形的职员;7.上述不能考试报名情形时间节点均以报名结束时间为准。(四)回避情形事业单位公开招聘工作所有参与职员与可能影响公正的特定关系人需要回避的,参照《事业单位人事管理回避规定》实行。4、招聘组织方法本次招聘采取拟定招聘策略、发布招聘通知、报名及资格审察、招聘应聘、体检、考察、拟聘人选公示、聘用等步骤进行。5、招聘程序(一)发布招聘通知通过学校官方网站(http://www.jljy.edu.cn/)面向社会公开发布招聘信息。(二)报名日期1.报名日期2024年4月8日-4月十日9:00-15:00。2.报名地址吉林交通职业技术学院致远楼5215会议室,同时在报名日期内发送报名材料至人事处招聘电子邮箱(rsc@jljy.edu.cn)。3.报名方法本通知采取现场报名与资格审察同时进行的形式,由本人携带身份证、报名表及岗位条件需要的其他材料原件及复印件(档案袋自备)。(三)报名需要1.报名职员须填写《2024年吉林交通职业技术学院公开招聘职员报名表(2号通知)》(附件2),筹备本人身份证、毕业证、学位证、资格证、党员证明、学生工作历程证明等岗位需要的材料扫描件及最近(6个月内)正面1寸免冠照片。其中在读2024年12月31近日毕业尚未获得学历学位证的考生,须提供由本校毕业生就业指导部门签署建议的《毕业生就业推荐表》;留学回国职员考试报名的,除需提供规定的材料外,还要提供国家教育部留学职员服务中心出具的《海外学历学位认证书》。面试职员的学历(学位)须为国家承认的学历(学位)。以上学历学位证书(学历认证)须于2024年12月31近日获得。未在规按期限内获得的,取消面试资格。2.报名职员须将上述报名材料在规定时间内发送至招聘岗位相对应的电子邮箱,逾期不再受理。发送邮件时,考生需将报名表(附件2)及有关证件证明材料原件扫描件存入一个文件夹,发送至指定邮箱,待应聘前资格审察时送达有关证件原件。3.考试报名职员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息虚假、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时用的身份证需要一致。(1)应届毕业生须提供就业协议书(网签的除外)和报到证,3年内择业期内未派遣的往届毕业生提供报到证。(2)已经就业或签订就业协议书的须提供具备用人管理权限部门或单位出具的赞同考试报名证明,也可提供解约证明。(3)招聘岗位有中共党员需要,须提供中共党员证明。考生可选择以下方法之一提供证明:a.党组织关系转移介绍信;b.党员证明,须毕业学校组织部门盖章或现党员组织关系所在党委组织部门盖章;c.入党志愿书全本复印件(须人事档案所在部门盖章)。(4)招聘岗位有学生干部工作历程需要,须提供学生干部工作历程证明。考生可选择以下方法之一提供证明:a.学生干部工作历程证明;b.学生干部聘书扫描件(以上证明均须毕业学校院系盖章)。(5)招聘岗位有工作历程需要,须提交可以证明其专业工作历程的劳动合同、社会保险缴纳证明及所在单位出具的专业工作历程证明信。工作历程的计算截止时间点为2024年3月28日,即到2024年3月28日累计工作时间每达到12个月计为1年(在读期间不可以视为工作历程进行累计计算)。其中,在校期间的社会实践(实习)历程,不可以视为工作历程。4.请考生确保报名时所留联系电话畅通,以便公告有关事宜。(四)资格审察。1.资格审察小组依据岗位招聘条件对考生报名表、身份证、毕业证、学历学位证(未颁发学历学位证的,持就业指导部门签署建议的毕业生就业推荐表)及岗位需要的其它材料原件进行认真审察。2.资格审察结果现场公告。有异议或需要补充报名材料职员,报名结束后5个工作日内公告考试报名职员,5个工作日内未接到公告,请在2个工作日内准时与学校资格审察职员主动联系,不然因此影响考生面试的,后果由考生自负。3.应聘时间另行公告。(五)招聘考试1.应聘实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分。计算考生成绩时,保留小数点后两位。2.根据国家《事业单位公开招聘职员暂行规定》和吉林《省直事业单位公开招聘应聘工作规范(试行)》的文件需要进行。本通知同一岗位报名人数超越一个工作日应聘人数最大值(一般为50人)时,视状况对考试报名该岗位考生进行两轮应聘或笔试加试等方法确定最后应聘资格人选。进行两轮应聘或笔试加试的岗位,最后应聘资格人选依据招聘计划按首轮每组应聘或笔试加试成绩1:3确定。考试时间另行公告。3.获得应聘资格的人选按规定程序参加最后应聘,其加试成绩不作为总成绩计算网站权重,考生成绩以最后应聘成绩为准。(六)开考比率本次通知各岗位不设开考比率。6、体检与考察应聘结束后,在应聘成绩达到及格线(或聘用控制分数线)以上的职员中,从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比率确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的,按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等);没符合优先聘用条件的,以应聘成绩高者优先(应聘成绩仍相同的,采取加试的方法确定体检人选)。体检合格的考生,资格审察小组对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等状况进行考察,并对其考试报名资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格。考生在体检、考察过程中弄虚作假,隐瞒要紧病史或违法违纪状况等致使体检、考察结果不实的,取消聘用资格。7、公示经考察合格的职员确定为拟聘人选,在学校官方网站进行公示,公示期为7个工作日。8、聘用1.对公示反映有紧急问题并查有实据不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格;对反映有紧急问题但一时很难查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是不是聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理有关聘用手续,签订聘用合同。2.2024年毕业生考试报名职员,办理聘用时均须提供考试报名岗位所需要的学历学位证书,未能提供的取消聘用资格。被聘用职员按有关政策规定约定试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。2025年1月1日将来获得毕业证、学位证的考生不符合考试报名条件,不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2024年的,可视为2024年毕业生)。3.在办理聘用手续前自动舍弃的职员,取消其拟聘人选资格。在职职员考试报名的,在办理聘用手续时没办法与外贸原单位依法解除聘用(劳动)关系的,视为自动舍弃拟聘人选资格。4.经公示无异议的,签订聘用合同。9、需要注意的地方凡考生未在规定时间内参加证件审核、应聘、体检、考察、报到等状况的,均视为自动舍弃面试资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取面试资格的,均取消面试资格,问题紧急的要追究责任。同时,对于公开招聘过程中面试职员、招聘单位和招聘员工违纪违规行为的认定与处置根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》(人社部令第35号)实行。10、信息发布及政策咨询学校官方网站为此次公开招聘的工作网站,有关招聘事情及各种公告等信息,均通过工作网站进行发布,请考生注意查看。报名、政策咨询、监督举报电话详见附件中报名地址及联系方法一栏。十1、本通知由吉林交通职业技术学院人事处负责讲解。十2、联系方法联 系 人:夏老师联系电话:0431-85540689地址:长春高新区电台街63号吉林交通职业技术学院邮编:130012附件【附件1:2024年吉林交通职业技术学院公开招聘员工岗位及其资格条件大全(2号).xls】附件【附件2:2024年吉林交通职业技术学院公开招聘职员报名表(2号通知).xls】附件【附件3:中共党员证明模板.doc】附件【附件4:担任主要学生干部的证明模板.doc】吉林交通职业技术学院2024年3月28日
甘肃公务员,特岗教师招聘,事业单位,教师招聘等公职考试招考信息,备考资料,历年真题和推荐权威公考培训辅导机构http://www.gsgwyw.com/
公务员考试网推荐专题
你可能还会关注的文章
-
2013年甘肃公务员考试招考职位表 2024-11-26
-
2024吉林事业单位招聘信息 2024-11-22
-
河北特岗教师招考职位表 2024-10-29
-
威宁县事业单位招考职位表 2024-08-30
-
长三角公务员考录一体化平台网站_浙江公务员招考职位表 2024-05-12
-
山东省青州市2016年公开招聘在编教师招考职位统计表(截 2023-12-29
-
山东省日照实验高级中学2016年教师招考职位表 2023-12-29
公务员考试网最新文章
公务员考试网热门文章
公务员考试网推荐