蚌埠第二中学2024年公开引进高层次人才通知为深入推行人才强教策略，满足我校教育紧缺人才需要，全方位提升教育水平，依据《蚌埠引进和培养教育人才推行方法》《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的公告》等有关规定，经市委编办
蚌埠第二中学2024年公开引进高层次人才通知为深入推行人才强教策略，满足我校教育紧缺人才需要，全方位提升教育水平，依据《蚌埠引进和培养教育人才推行方法》《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的公告》等有关规定，经市委编办批准，报市人力资源和社会保障局、市教育局备案，蚌埠二中计划拓展高层次人才公开引进工作，现就有关事情通知如下：1、引进原则民主、公开、角逐、择优。2、引进岗位及计划数

招聘单位	招聘岗位	计划数	学历	年龄	教师资格
蚌埠第二中学	高中生物竞赛教练员	1	本科及以上	45周岁及以下	高中教师资格证且与岗位学科一致

3、引进条件

1.具备中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；2.有强烈的事业心，有好的教师职业道德，身体健康；3.年龄45周岁以下(1978年4月1日将来出生）；4.大学本科及以上学历且获得对应的学位，拥有招聘岗位学科一致的高级中学教师资格证书。5.指导学生参加高中生物学科竞赛获国家级金银铜牌者。有下列情形之一的职员，不能考试报名：1.不符合岗位招聘条件的职员；2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；3.现役军人；4.经政府人力资源社会保障都门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员；5.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；6.法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。4、引进程序及方法（一）在线报名1.报名日期2024年4月12日18日。2.报名材料报名时需提交以下材料的电子稿（扫描件PDF格式文件）：（1）《蚌埠第二中学公开引进高层次人才报名表》（见附件）；（2）本人有效身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书；（3）反映个人综合素质的有关材料，包含各类获奖（荣誉）证书与反映自己教学、教研成绩的实证材料；以上材料需以PDF格式报送，按序列出材料清单。凡不按需要提交的材料，或者提供的材料不完整、不可以明确辨认的视为无效材料。3.报名方法考试报名职员需将报名材料及本人最近免冠同底1寸电子照片以一个压缩包形式发送至邮箱ahbbezbgs@163.com，邮件以名字+学科+高层次人才命名。4.网上资格初审网上资格初审结束后，初审合格职员为确认考试报名职员。网上资格初审结果及现场资格确认的有关事情，将在蚌埠教育局、蚌埠二中网站公布，请考试报名职员主动关注查看。（二）现场资格确认网上资格初审通过的职员，须携带报名材料原件，在规定时间到指定地址进行现场资格确认，并提交报名材料复印件一份（复印件不予退还）。现场资格确认须本人参加，不能委托别人办理。不按时参加现场确认者，视为自动舍弃考试报名资格。经现场资格确认符合招聘条件的考试报名职员入围考核环节。入围考核环节职员名单、测试时间、地址等有关事情将在蚌埠教育局、蚌埠二中网站公布，请考试报名职员主动关注查看。（三）考核考核分专业进步评价和应聘两个环节，各环节满分均为100分。1.专业进步评价。评委依据考试报名职员提交的反映个人综合素质的有关材料，综合剖析任职条件、教学能力、学科竞赛等状况，进行赋分。2.应聘。使用有生上课方法。主要测试考试报名职员的综合素质、实践能力和岗位适配程度。3.考核时间、地址另行公告。（四）成绩合成人高考核工作结束后，考试报名职员考核成绩依专业进步评价成绩与应聘成绩合成确定后在蚌埠教育局网站和蚌埠人力资源和社会保障局网站上公布。考核成绩按专业进步评价成绩占总成绩60%，应聘成绩占总成绩40%的比率合成确定。考核总分为100分，设最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。合成成绩均以百分制计算，每次计算合成成绩时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。依据考试报名职员最后成绩由高分到低分的顺序，每一个招聘岗位按1:1比率确定体检和考察对象。如最后成绩相同，依次以专业进步评价成绩、应聘成绩排序。若考生各项目成绩均相同，则采取加试的办法，加试策略另行公布。（五）体检和考察1.体检。体检根据省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）规定实行。体检成本由考试报名职员自理。2.考察。主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的状况，并对拟录用职员是不是符合规定的岗位条件，提供有关信息、材料是不是真实准确进行复审。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。对体检、考察出现缺额的，根据规定程序和时限，在考试报名同岗位应聘职员中，按考核成绩从高分到低分依次等额递补，递补各低于一次。（六）公示和聘用体检和考察合格的拟聘用职员名单，在蚌埠教育局、蚌埠人力资源和社会保障局官方网站上公示7个工作日。公示后不再递补。拟聘职员经公示无异议或举报信息不影响聘用的，按规定程序办理聘用等有关手续。符合蚌埠教育人才引进条件的职员，享受蚌埠人才引进的有关政策。拟聘职员假如与原用人单位存在合同关系，须在拟聘用职员公示结束后3个月内解除与外贸原单位聘用关系，不然取消聘用资格。5、工作纪律本次公开招聘工作在蚌埠教育局领导下进行，市人社局提供业务指导，蚌埠二中成立招聘工作专班，负责招聘工作具体推行，市纪委监委驻市教育局纪检组全程监督。考试报名职员应付自己所填报资料的真实性负责。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当方法获得考试报名资格、考核过程中作弊等违反公开引进纪律的考试报名职员，将取消招聘资格。其他未尽事宜，由招聘领导小组依据状况研究确定。本《通知》由蚌埠第二中学负责讲解。咨询电话：0552-2043733（蚌埠二中）监督或投诉电话：0552-2044954（蚌埠教育局人事科）0552-3716687（蚌埠纪委监委驻市教育局纪检组）0552-3125632（蚌埠人社局事业单位人事管理科）附件：蚌埠第二中学公开引进高层次人才报名表.docx蚌埠第二中学2024年4月2日

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