首都医科大学附属北京世纪坛医院面向2024年应届毕业生（含社会职员）公开招聘通知（第二批）首都医科大学附属北京世纪坛医院（北京铁路总医院），毗邻北京中华世纪坛，原为铁道部北京铁路总医院，创建于1915年，1989年通过全国首批三级甲等医院评
首都医科大学附属北京世纪坛医院面向2024年应届毕业生（含社会职员）公开招聘通知（第二批）首都医科大学附属北京世纪坛医院（北京铁路总医院），毗邻北京中华世纪坛，原为铁道部北京铁路总医院，创建于1915年，1989年通过全国首批三级甲等医院评审，为北京属综合医院，是首都医科大学肿瘤医学院、北京大学第九临床医学院、中央保健应对后备保障医院、北京中西医结合肿瘤研究所与北京世纪坛医院医联体理事单位，是北京百年老院之一。2020年医院进入复旦大学《2020年度中国医院排名推荐（综合）》百强，2022年变态反应学、普通外科学、皮肤病学、耳鼻咽喉科学、整形外科、麻醉学、呼吸病学、心血管病学、消化病学九个学科先后进入中国医学院校/中国医院科技量值排名推荐百强。现在医院集医疗、教学、科研、预防和保健为一体，占地面积7.28万平米，2022年急诊急救综合楼启用后，建筑面积扩增至14.98万平米。设有56个临床科室、7个医技科室，DRG评价学科齐全。编制床位1100张，在职职工约2700人，高级职称专家400余人，硕士、博士和博士后职员900余人，国内资深知名专家近百名。拥有甲类高档放射治疗设施螺旋断层放射治疗系统TOMO Radixact，多台自动化精确定位医用直线加速器VitalBeam和Trilogy、钴60治疗机、后装治疗机、精准定量高档 PET-CT、256排512层高档能谱CT、192排高档双源Force CT、2台256层螺旋极速iCT、多台低剂量CT、3台3.0T及2台1.5T磁共振成像设施MR、多台智能移动机器人DSA、骨科手术机器人等大型现代化医疗设施。新年代，机会与挑战并存，责任与任务并重。医院将深入学习贯彻党的二十大精神，以习近平新年代中国特点社会主义思想为引导，秉承敬业乐群，慈爱济人的院训精神，一直维持诚信、和谐、奉献、革新精神，坚持始于病人需要，追求病人认可的服务理念，以患者的生命、健康和认可高于所有为服务宗旨，发扬敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆的崇高精神，推进现代医院管理规范，提高医疗服务规范化水平，不断满足人民群众对医疗服务和健康生活的新需要，增强群众健康获得感，努力为群众提供愈加优质高效的医疗卫生服务。依据《北京事业单位公开招聘员工推行方法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合医院实质工作，现将我院招聘事宜通知如下：1、招聘对象（一）具备工作历程职员（北京户口且人事行政关系在京职员）、符合北京人才引进条件职员、2024年出站博士后（国内博士后出站职员应达到设站单位出站需要，并符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和需要）。（二）列入国家统一招生计划的2024年应届毕业生（含两年内第一次就业的毕业生，非京生源需符合进京落户条件）、国外留学归国职员（符合北京留学职员引进条件）。2、基本条件（一）具备中国国籍，遵守宪法和法律，具备好的品行，身心健康，可以胜任工作；（二）拥有岗位所需的专业及技能条件，适应岗位需要的身体条件，社会职员应拥有岗位所需的执业资格证书，且被外贸原单位聘任的职称符合招聘岗位需要；（三）招聘岗位为应届毕业生的，最高学位符合招聘岗位需要，面试者需按时获得相应学历学位证书（留学归国职员需获得教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证），且成绩出色，不然不予接收；（四）非北京户籍的社会职员须符合本市人才引进审批条件；（五）非北京户籍的应届毕业生须符合外地生源进京审批条件（上学期间不可以有单位社保交费记录，需通过学历学位认证等）；（六）医疗岗位完成相应住院医师规范化培训者优先；（七）符合回避规范等其他有关规定。3、招聘岗位及需要招聘岗位及需要详见附件。招聘专业参考教育部门《普通高等学校本科专业目录》《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等专业设置文件。4、报名日期及方法（一）报名截止时间2024年4月19日（二）报名方法登录以下地址投递简历：http://117.133.27.150:8888/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do5、待遇（一）拟接收职员根据北京和医院有关规定兑现待遇；（二）依据国家关于住院医师规范化培训两个同等对待的政策，在上级有关规定基础上，我院招聘全方位贯彻落实政策需要。6、资格审察及考核考察（一）资格审察医院依据招聘条件，对面试职员进行资格审察。（二）考核方法1.专业能力测试。科室组织专业技术考核，合格线为60分，考核时间、地址另行公告。2.综合考核。（1）考核公告。医院依据专业能力测试成绩排序，按1:5的比率电话公告面试职员进行综合考核。依据实质状况，进行相应递补，综合考核比率不足1:5的，按达到合格线的实质人数进入综合考核。（2）考核内容。包含应聘和医院有关工作规范及岗位基本素质考试，合格线为60分。（三）综合成绩确定根据应聘成绩占60%、医院有关工作规范及岗位基本素质考试占10%、专业能力测试考核成绩占30%的网站权重计入综合成绩，综合成绩合格线为60分。经医院研究，依据需要岗位数目及面试职员综合成绩排序，根据1:1的比率，确定拟聘职员。（四）考察、体检人力资源处对拟聘职员进行考察，安排拟聘职员进行体检和心理健康测试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检未通过者不予聘用。7、公示体检和考察均合格的拟聘用职员名单在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。8、需要注意的地方（一）面试职员应按需要认真填写简历。如未按需要填写完整简历的，视为资格审核未通过。（二）面试职员应以电话号码和邮箱为最重要联系方法，招聘过程中医院通过短信及邮件方法进行公告。因面试职员所留联系方法错误、未准时查询邮件等缘由导致没办法公告本人的，后果由面试职员本人负责。（三）面试职员须保证提交的面试所需所有材料均需真实有效，尤其是户籍、学历学位、资格证书、个人征信和档案存放证明等材料。提交不真实材料的，取消面试资格。聘用后发现的，解除聘用合同。（四）拟聘用职员在与医院约定的入职日期前30天内提出舍弃入职的，原则上不再进行递补。9、联系方法首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处通信地址：北京海淀区羊坊店铁医路10号邮编：100038联系人：曹老师电话：010-63926218，技术支持电话：18300666307附件：1.首都医科大学附属北京世纪坛医院面向2024年应届毕业生（含社会职员）公开招聘（第二批）的岗位信息表首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处2024年4月7日

甘肃公务员,特岗教师招聘,事业单位,教师招聘等公职考试招考信息,备考资料,历年真题和推荐权威公考培训辅导机构http://www.gsgwyw.com/