东莞樟木头镇公开招聘护林员的通知因工作需要，现公开招聘护林员，现或有关事情通知如下：1、招聘名额本次招聘裕丰护林员1名。2、护林员岗位职责1.落实《中华人民共和国森林法》《中华人民共和国森林法推行条例》《森林防火条例》《广东林地保护管理条例

东莞樟木头镇公开招聘护林员的通知

因工作需要，现公开招聘护林员，现或有关事情通知如下：

1、招聘名额本次招聘裕丰护林员1名。2、护林员岗位职责1.落实《中华人民共和国森林法》《中华人民共和国森林法推行条例》《森林防火条例》《广东林地保护管理条例》《广东森林保护管理条例》《广东森林防火条例》等法律法规需要，并积极宣传国家林业政策及法律法规，宣传森林管理规定、森林防火常识等。2.巡护责任区内的森林、林木、林地和古树名木。制止乱砍滥伐、毁坏林木（含苗木）、制止开垦、采石、挖沙、取土、筑坟、挖根、采脂、打柴等破坏林草植被的行为；保护责任区古树名木、消防水桶、宣传牌等森林防火设施不被破坏。一旦发现有人为破坏行为，应全力制止，并准时报告。3.制止在林区违规用火行为，准时消除失火隐患，发现火情准时报告并帮助扑灭森林失火，帮助林业局执法部门对失火案件进行查处。4.发现森林病虫害、风险古树名木成长等状况，准时报告林业主管部门，并帮助林业主管部门做好调查与防治工作。5.制止乱采乱挖乱捕乱猎国家和省级重点保护野生动植物，帮助执法职员依法收缴采挖、猎捕工具和野生动植物。6.巡护期间，要着装整齐（东莞林业坎肩）带打火把、背包等扑火工具，并做好巡护台账记录、登记巡护日记和完成智慧林长APP和北斗巡护终端的巡护任务等。7.同意林业部门指导和管理，配合林业部门在管护区拓展林业各项工作。8.完成上级交给的各项工作。3、招聘条件1.拥护中共，遵纪守法，作风正派，品行端正，具备好的职业道德和团队合作意识；2.高中及以上学历，熟知网格林地状况、有从事林业工作经验、退伍军人、消防员、体育专长者、具备樟木头镇户籍者优先；3.年龄在18周岁以上，45周岁以下；4.身体健康，拥有适应岗位需要的身体条件和工作能力；5.符合招聘职位规定的资格条件，服从工作安排；6.拥有操作手机终端入门知识和操作应用能力；会操作森林防火机械设施、有肯定的文字基础和语言表达能力者优先；7.法律法规规定的其他条件；8.体能测试内容为1000米跑和俯卧撑。4、报名方法1、报名日期：从即日起至2024年4月12日。2、报名方法：到裕丰社区现场报名3、报名地址：东莞樟木头镇莞樟路樟木头段468号裕丰社区一楼综合办蔡莉茹0769-820538004、报名需提交资料（1）考试报名职员填报《樟木头镇公开招聘护林员报名表》；（2）身份证原件及复印件、户口簿（扉页、户主页和本人页）原件及复印件；（3）毕业证、学历、学位证书等有关材料复印件；大专及以上学历还须自行在学信网查看（网址：https://www.chsi.com.cn/），登录下载《教育部学籍在线验证报告》并打印；（4）有关的资格证书等有关材料复印件；（5）最近免冠大1寸个人彩照3张（不限底色）和电子照片；（6）退役士兵携带退伍证原件及复印件。5.资格审察（1）各社区收到考试报名条件后，依据招聘条件筛选出符合需要的名单，对资料进行初审，大全成表格并将符合条件的考试报名条件交农技中心。（2）农技中心和党建办对报名职员进行资格审察，并公告所属社区，由所属社区通过短信和电话形式公告符合岗位需要的面试者具体考试的时间、地址，报名材料不再退回。5、考试按社区别组，采取笔试、体能测试和应聘相结合的方法进行，入围分数线由镇农技中心研究划定，均使用百分制，考试总成绩=笔试成绩的30%+体能测试40%+应聘成绩的30%。1、笔试（1）笔试时间和地址：另行公告。（2）笔试形式和内容：笔试采取闭卷考试方法，笔试内容为《中华人民共和国森林法》《中华人民共和国森林法推行条例》《森林防火条例》《广东林地保护管理条例》《广东森林保护管理条例》《广东森林防火条例》等法律法规；考试时间60分钟，满分100分，60分为合格，四舍五入保留小数点后2位。根据社区别组，依次根据笔试成绩高低顺序确定名次。（3）考生携带准考证和身份证参加考试。笔试地址及需知详见《准考证》。2、体能测试（1）依据笔试成绩，笔试成绩60分及以上入围者进入体能测试，按社区别组进行体能测试，体能测试按100分制计算，四舍五入保留小数点后2位。（2）体能测试内容为1000米跑和俯卧撑；根据社区别组，依次根据体能测试成绩高低顺序确定名次。（体能测试标准详见附件2）（3）应聘职员名单在体能测试结束后10个工作日内公告应聘时间、地址等。3.应聘体能测试按社区别组，从高分到低分根据招聘人数1:3比率确定应聘职员，不足根据实质人数应聘。应聘主要测试综合剖析能力、解决问题、交流协调等能力。应聘时间另行公告。4.公布名单应聘职员名单在体能测试结束后10个工作日内在东莞樟木头网（http://www.dg.gov.cn/zmt/）公告通知栏公布，并公告应聘时间、地址等。6、体检依据各面试者综合成绩，从高分到低分按招聘人数1:1等额确定体检职员。体检标准参照樟木头镇招录聘用职员体检通用标准推行。体检不合格或者舍弃聘用的，可依次递补体检人选。体检成本自理。7、公示体检合格者确定为拟招聘职员，在东莞樟木头网（http://www.dg.gov.cn/zmt/）公示5个工作日，公示结束后，按程序办理录用手续。8、递补聘用考生如因体检、自愿舍弃或在公示中发现有影响聘用等状况而致使招聘职位出现空缺的，将依据实质状况依次递补录取人选。9、聘用管理（一）聘用。确定聘用的职员，由各社区与其签订聘用合同，办理聘用手续。（二）薪资待遇。薪资待遇根据《樟木头镇护林职员资薪资标准》推行。（三）试用期管理。试用期3个月，试用期内如发现聘用职员不符合聘用条件、不可以胜任工作或有违法违纪违规等情形的，予以解聘。10、有关问题说明（一）准考证是考生参加笔试、体能测试、应聘、体检等各环节的要紧证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，需要同时携带本人准考证和身份证。证件不齐者，不能参加考试。（二）考试报名职员应提供准确的电话联系方法，确保可随时联系，不然导致的后果由本人自行承担。（三）聘用职员如在报名、考试、体检、考察等招聘环节中存在弄虚作假行为，一经查实，取消面试资格或予以解聘。（四）拟录用职员须在规定的时间内报到，逾期不可以报到的，不保留聘用资格。樟木头镇农业技术服务中心2024年4月7日附件：1．附件1樟木头镇公开招聘护林员报名表.docx2．附件2护林员体能测试项目及评分标准.docx

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