湖北疾病预防控制中心2024年专项公开招聘员工通知为贯彻党的二十大精神，更好推行才聚荆楚工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业进步，为湖北建设全国构建新进步格局先行区提供人才支持，依据《
湖北疾病预防控制中心2024年专项公开招聘员工通知为贯彻党的二十大精神，更好推行才聚荆楚工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业进步，为湖北建设全国构建新进步格局先行区提供人才支持，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，我中心拟面向社会专项公开招聘17名员工，现或有关事宜通知如下。1、单位介绍湖北疾病预防控制中心（湖北预防医学科学院）为副厅级公益一类事业单位。主要承担全省疾病预防与控制、突发公共卫生事件应对处置、疫情报告及健康有关原因信息管理、健康风险原因监测与干涉、实验室测试剖析与评价、健康教育与健康促进、技术管理与应用研究指导等职责。2、招聘原则坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、角逐、择优。3、招聘条件（一）基本条件1.具备中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵纪守法；3.具备好的政治素质和道德品行；4.拥有岗位所需专业常识、业务能力或技能条件；5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；6.拥有岗位所需的其他条件。（二）具体条件详见《湖北疾病预防控制中心2024年专项公开招聘员工岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。（三）以下职员不可以面试1.现役军人；2.全日制高校在读的非应届毕业生；3.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政务处分的职员；4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员；5.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》 《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员；6.法律法规规定的其他情形。4、报名及资格审察（一）报名日期与方法1.报名日期：自通知发布起至2024年4月16日17:00，逾期不再受理。2.报名方法：报名采取在线报名，每名面试职员只能选择一个岗位报名。在报名截止日期前，考生须将《湖北疾病预防控制中心2024年专项公开招聘员工考试报名表》（附件2）按需要填写后，连同其他审核材料电子版一同发送至rsc_hbcdc@163.com邮箱。（二）资格审察1.网上初审。面试职员在线报名后，同步进行资格初审，审察通过后方可进入下一环节。未通过资格审察的，可以补充信息后重新选报该岗位或改报其他岗位；已通过资格审察的，不可以改报其他岗位。审察结果通过邮件公告。请仔细阅读通知及《岗位表》内容，熟知有关需要，对需要填写的每一项内容认真对待，慎重填报。2.现场复审。专业常识笔试前一天，由湖北疾病预防控制中心对已通过网上初审的职员现场进行资格复审。面试职员需提供在线报名时所提交的所有材料原件及复印件。资格审察合格的，发放准考证，面试职员凭准考证参加笔试。现场审察不符合岗位条件的，取消笔试资格。网上初审合格的免笔试职员，在应聘环节进行资格复审，应聘时间另行公告。资格审察贯穿招聘全过程，面试职员应如实提交有关信息和材料，凡信息填写虚假、不完整或错误的，责任自负；发现弄虚作假的，取消考试资格或聘用资格。3.关于有关时间节点：年龄从1月1日起算，按周岁计算。如某岗位年龄需要35周岁及以下，则面试职员应为1988年1月1日及将来出生；需要40周岁及以下，则应为1983年1月1日及将来出生，以此类推。毕业证书、学位证书，境外学历、学位认证证书，与报名所需其他有关证件资料，应于2024年7月31日之前获得。对到期未能获得的，取消面试资格。4.专业常识笔试原则上按岗位计划数和报名人数高于《岗位表》规定的应聘入围比率开考。未达到开考比率的岗位，由湖北疾病预防控制中心研究，经主管部门审核赞同后，取消、核减或减少开考比率予以保留岗位计划，并在湖北疾病预防控制中心官方网站予以通知。5、考试考核（一）专业常识笔试依据岗位所需专业常识需要，专业常识笔试考核公共卫生、实验室测试、临床医学等内容，重点评测面试职员的岗位所需的专业理论常识水平。笔试实行百分制，总分100分，时长90分钟。依据专业常识笔试成绩，依据应聘入围比率确定应聘职员。末位成绩并列职员均进入应聘。（二）应聘应聘采取结构化应聘形式，重点评测面试职员的业务能力和工作技能等方面的内容，测试面试职员的综合素质和有关能力及综合运用专业常识解决工作中实质问题的能力。应聘实行百分制，总分100分，时长10分钟，现场评分。（三）实践操作考核所有参加应聘职员均参加实践操作考核。实践操作采取实验操作、现场答辩、案例剖析及推演等方法拓展。考核重点评测面试职员专业工作技能、实质操作能力、剖析研判及解决工作中专业具体问题的能力。实践操作考核实行百分制，总分100分，时长1560分钟。（四）总成绩的计算方法免笔试岗位，总成绩由应聘成绩、实践操作考核成绩两部分构成，其计算公式为：总成绩=应聘成绩40%+实践操作考核成绩60%；其他岗位，总成绩由专业常识笔试成绩、应聘成绩、实践操作考核成绩三部分构成，其计算公式为：总成绩=专业常识笔试成绩40%+应聘成绩30%+实践操作考核成绩30%。考试报名同一岗位的考生总成绩相同时，需笔试岗位中笔试成绩高者排名在前，免笔试岗位中应聘成绩高者排名在前。（五）各环节考试均实行最低合格分数线控制。面试职员笔试成绩在考后依据题本难易程度，考生成绩水平划定，并在中心网站面向社会公布。应聘、实践操作考核成绩最低合格分数线均为60分。实践操作考核入围人数与岗位计划数比率等于1:1的，其实践操作考核成绩高于80分。达不到最低合格分数线的，不可以进入下一环节。（六）专业常识笔试成绩、应聘成绩及实践操作考核成绩在湖北疾病预防控制中心网站（http://www.hbcdc.com）面向社会公布。6、体检、考察（一）考生总成绩依笔试、应聘及实践操作考核成绩加权求和得分由高到低排名，根据岗位招聘计划数1:1的比率确定参加体检人选。（二）体检工作由湖北疾病预防控制中心统一组织，体检参照公务员录用体检有关规定组织推行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具备资质的体检机构中随机确定，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。面试职员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按需要完成体检项目的，视为自动舍弃体检资格。对妊娠期的女人面试职员，应按医嘱暂缓有关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的再行办理有关手续。（三）考察工作由湖北疾病预防控制中心负责，坚持德才兼备、以德为先，重视对面试职员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况进行全方位考察，并对其资格条件进行复查。考察发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。（四）考生自愿舍弃、体检或考察不合格的，可按岗位总成绩排名依次递补体检或考察职员。7、公示及备案（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北疾病预防控制中心网站（http://www.hbcdc.com）进行公示，公示期7个工作日。（二）公示期间如收到问题反映，由湖北疾病预防控制中心调查核实。（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省委组织部或省人社厅申请审核备案。（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案，可按岗位总成绩排名依次递补。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是不是申请备案。8、聘用（一）经省人社厅审核备案后，准时公告新聘职员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，实行有关政策规定的薪资待遇。（二）被聘用职员自接到公告20日内无正当理由没报到的，取消聘用资格，可依据需要按总成绩排名递补职员，按上述程序重新办理有关事宜和手续。9、违纪违规处置对违反公开招聘纪律规定的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。10、信息发布及政策咨询湖北人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）、湖北卫生健康委员会网站（http://wjw.hubei.gov.cn）、湖北卫生人才网（https://www.hbwsrc.cn/）及湖北疾病预防控制中心网站（http://www.hbcdc.com）为本次专项公开招聘通知发布网站，湖北疾病预防控制中心网站（http://www.hbcdc.com）为本次专项公开招聘工作状况、有关公告、录取状况、结果公示等有关信息发布网站，考生注意查询有关信息。政策咨询电话：027-87652027监督举报电话：027-87652042、87572009。十1、其他考生在进入应聘、体检、考察、公示、聘用等环节弃权的，应由本人出具书面声明，通过扫描、拍照、传真、邮寄等方法提交湖北疾病预防控制中心。附件1：湖北疾病预防控制中心2024年专项公开招聘员工岗位表.xlsx附件2：湖北疾病预防控制中心2024年专项公开招聘员工考试报名表.docx附件3：湖北疾病预防控制中心2024年专项公开招聘员工资格审察所需材料清单.docx湖北疾病预防控制中心2024年4月3日

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