2023年德城区引进专业自然资源人才通知为进一步加大德城区自然资源工作力量，不断提升队伍专业化、标准化水平，经研究，决定引进一批自然资源专业人才，现或有关事情通知如下。1、引进范围及资格条件（一）引进范围在德城区以外的事业单位在职在编职员中
2023年德城区引进专业自然资源人才通知为进一步加大德城区自然资源工作力量，不断提升队伍专业化、标准化水平，经研究，决定引进一批自然资源专业人才，现或有关事情通知如下。1、引进范围及资格条件（一）引进范围在德城区以外的事业单位在职在编职员中引进专业人才4名。其中：土地资源管理职位3名；规划管理职位1名。（二）资格条件1、遵守国家法律法规，符合好干部标准，工作适应能力强，思想政治素质好，品行端正，作风务实，事业心和责任感强。2、大学本科及以上学历和相应专业学士及以上学位，拥有3年以上自然资源工作经验，时间计算截至2023年9月1日，从事规划编制研究（包含总体规划、详细规划、规划条件编研工作）、规划管理（包含建设工程设计策略审察、建筑工程规划管理工作）、土地管理（包含国土空间作用与功效管制、耕地保护监督、调查监测、城乡建设用地提供工作）、地理信息数据处置工作，熟知规划、土地、地理信息专业业务常识，熟练学会制图软件操作工作，适应加班工作需要。3、年龄一般在32周岁以下（1990年9月1日将来出生）,对在自然资源职位获得县级及以上与自然资源工作密切有关的表彰奖励、荣誉称号的，年龄可放宽到35周岁以下（1987年9月1日将来出生）。4、除试用期外，历年年度考核均为合格及以上等次。5、报名职员为在职在编事业编制职员，需要通过事业单位公开招聘方法获得编制。6、报名职员应符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等文件需要。具备下列情形之一的，不能报名：尚在试用期的（招录聘用试用期、任职试用期、公开选拔试用期等）；到定向单位工作未满服务期限或其他限制性规定的；组织处置期间或未满影响期限的；正在同意审计、纪律审察，或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的；犯罪受过刑事处罚、被开除中共党籍、被依法列为失信联合惩戒对象的；法律、法规规定的其他情形。2、引进程序主要根据个人报名、资格审察、理论水平和实践能力测试、应聘、考察、体检、公示等程序推行。（一）个人报名。符合资格条件的报名职员如实填写《德城区引进专业自然资源人才报名登记表》《诚信承诺书》，并将登记表、承诺书、最近同底1寸免冠照片、身份证、学历学位证书、学信网学历证明、所在工作单位及当地组织人事部门（需要具备干部管理权限）出具的赞同调动证明、编制部门出具的编制证明及纪委监委等部门出具的鉴别建议等材料生成电子文档，于9月十日前通过邮件方法发送至邮箱（zrzyjdc@dz.shandong.cn）。（二）资格审察。员工对报名职员提交的有关材料进行严格审核，资格审察贯穿整项工作全过程，提供不真实材料的不予调动，并视状况追究有关职员责任。（三）理论水平和实践能力测试。主要测试报名职员理论水平、专业素养和解决实质问题的能力，满分为100分（网站权重40%）。（四）应聘。依据理论水平和实践能力测试成绩，根据肯定比率确定应聘职员。应聘主要知道报名职员综合剖析、逻辑思维、组织协调、革新意识、语言表达和解决实质问题等方面能力，满分为100分（网站权重60%）。假如报名职员比率超越1：10，先进行理论水平和实践能力测试，并依据测试成绩，根据1：3的比率进行应聘。假如报名职员比率不足1：10，直接进行应聘。（五）考察。根据综合成绩由高到低等额确定考察人选（综合成绩相同的根据笔试成绩从高到低确定考察人选）。由德城区委组织部、德城区人社局联合有关部门对考察人选进行全方位深入考察，重点考察政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等。考察组按规定对考察人选档案进行严格审核，重点审核干部三龄两历一身份、进入事业单位方法等信息，同时注意考察是不是存在人事回避情形。因考察不合格或本人舍弃导致的空缺职位，依据综合成绩依次递补考察。（六）体检。按计划人数1:1比率确定体检职员。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。在体检过程中有意隐瞒影响引进聘用的疾病或者病史的，不予引进;在体检过程中有串整体检员工作弊或者请别人顶替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别高于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。因体检不合格或本人舍弃导致的职位空缺，继续进行递补考察、体检。体检成本由考生自理，体检时间另行公告。（七）公示。考察体检合格职员确定为拟引进职员，在德城区政府门户网站公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，由组织、编办、人社、财政等部门负责办理有关手续。（八）管理及待遇。引进人才用事业编制，各项待遇实行德城区现行政策。引进人才在德城区最低服务年限为5年（含试用期）。3、有关事情本次引进人才工作由德城区委组织部、德城区人社局、德城区土地储备服务中心一同组织推行，要严格标准条件，严肃工作纪律，认真审核把关，确保人才引进工作规范有序拓展。员工把关不严、徇私舞弊的，移交德城区纪委监委依法依规严肃处置；报名职员弄虚作假、欺骗组织的，取消资格，并将状况通报原工作单位。附件1、德城区引进专业自然资源人才报名登记表.doc附件2、诚信承诺书.doc联系方法：0534-2187229中共德城区委组织部德城区人力资源和社会保障局德城区土地储备服务中心2023年9月5日