伊春2023年度黑龙江人才周事业单位公开招聘暨林都优青引才活动通知

根据黑龙江委组织部、黑龙江人力资源和社会保障厅关于2023年度振兴龙江邀你同行黑龙江人才周校园引才活动安排，结合本年度用人需要状况，伊春面向社会组织拓展2023年度黑龙江人才周事业单位公开招聘暨林都优青引才活动。依据黑龙江委组织部、黑龙江人力资源和社会保障厅《关于拓展2023年度黑龙江人才周校园引才活动的公告》《新年代龙江人才振兴60条（黑办发〔2022〕27号）》《黑龙江事业单位公开招聘员工推行细节（黑人社发〔2014〕63号）》《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的公告（黑人社规〔2018〕6号）》及有关政策规定，现通知如下：

1、引进原则

根据公开、平等、角逐、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，同意社会监督，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用。

2、引进计划

本次引才活动分为黑龙江人才周事业单位公开招聘和伊春林都优青引才活动两部分，引才职位计划266个、引进434人。

（一）黑龙江人才周事业单位公开招聘的职位计划219个，引进372人。其中：市直事业单位职位76个，引进184人；县（市）区事业单位职位143个，引进188人。具体职位和有关需要详见《伊春2023年度黑龙江人才周事业单位公开招聘职位计划表》（附件1）。

（二）伊春林都优青引才活动的事业单位职位计划47个，引进62人。其中，市直事业单位职位27个，引进41人；县（市）区事业单位职位20个，引进21人。具体职位和有关需要详见《2023年度伊春林都优青引才活动职位计划表》（附件2）。

3、引进条件

此次活动职员须拥有以下报名要求：

（一）具备中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法、法律。

（三）具备好的品行、职业道德和社会公德。

（四）一般为18周岁以上、35（含）周岁及以下（1987年十月至2005年十月期间出生），博士研究生或具备与招聘职位有关的专业技术中级职称（含相对应的专业技术类职业资格）职员年龄可放宽至40（含）周岁（1982年十月将来出生），高级职称（含相对应的专业技术类职业资格）职员年龄可放宽至45（含）周岁以下（1977年十月将来出生）。疫情防控一线的编制外医务职员，3年内参加医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄可放宽到45（含）周岁（1977年十月将来出生），对年龄有特殊需要的职位，须符合该职位设置的年龄条件。

（五）职位所需的学历（学位）、专业或技能条件：

学历（学位）须为国家教育行政主管部门承认，技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业可分别比照中专、大专、本科学历，港澳区域、海外院校毕业的职员须有教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书，2024年应届本科、硕士毕业生应于2024年7月31近日获得相应毕业证和学位证，应届博士毕业生应于2024年12月31近日获得相应毕业证和学位证。面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、职业教育专业目录和人社部公布的技工院校专业目录为准。其中，面试职员毕业证专业与职位需要专业名字一致，只有连接词不同，如与及其与其和及等或多专业、少专业两个字（类似词汇：方向管理工程艺术技术硕士）等，多学、少学一个字等类似状况，可以报名；报名职员毕业证专业名字在职位专业需要中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名字为绘画（中国画），而职位专业需要表述为绘画中国画等类似状况，可以报名。

（六）伊春林都优青引才活动中学历需要的应届毕业生是指2024年毕业生，含2022年、2023年毕业生择业期内未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（七）适应职位需要的身体条件。

（八）职位所需的其他条件。

面试职员有下列情形之一的职员，不能考试报名：

（一）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（二）因犯罪受过刑事处罚的，被开除中共党籍的职员，与受党纪政务处分在处分期或影响期未满的职员；

（三）被依法列为失信联合惩戒对象的职员；

（四）因违规违纪被国家机关或企业事业单位开除、辞退、解聘的职员，涉嫌违纪违法正在同意审察调查尚未作出结论的职员；

（五）在各级招考过程中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为且在禁考期的职员；

（六）现役军人，伊春域内的在职公务员、参照公务员法管理的机关（单位）员工或事业单位在职在编职员（含试用期内的）；

（七）公务员、参照公务员法管理的机关（单位）员工或事业单位员工（含试用期内的）被辞退未满5年的；

（八）符合兵役登记条件的男士公民拒绝、逃避兵役登记且在县级人民政府责令限时改正后拒不改正的；

（九）考试报名职位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位；

（十）其他根据法律、法规规定不能招聘为事业单位员工的职员。

4、引才程序和办法

（一）发布通知

2023年9月8日9月18日通过黑龙江人力资源社会保障厅网站、伊春人民政府网站及指定报名入口（https://yc2023rcz.ibaoming.net）面向社会发布。

（二）报名

本次引才活动采取在线报名与现场意向报名相结合的方法进行，所有考生（含现场意向报名考生）均需线上完成注册、报名、准考证打印、分数查询等操作。

1.现场意向报名。根据省委组织部有关公告，设定中国农业大学、西安交通大学、重庆大学、武汉大学、浙江大学、吉林大学和哈尔滨工业大学等7所院校为线下宣介报名点。现场意向报名日期及地址：

9月15日下午（14:0016:00），中国农业大学；

9月17日上午（10:0012:00），武汉大学；

9月20日上午（10:0012:00），重庆大学；

9月22日上午（10:0012:00），西安交通大学；

9月24日下午，哈尔滨工业大学；

十月20日下午（14:0016:00），吉林大学；

十月22日下午，浙江大学。

2.在线报名。考生须在规定时间内登陆报名入口（https://yc2023rcz.ibaoming.net），在考生报名网址注册、登录，填报信息，按需要上传有关材料。

报名所需材料：①2024届毕业生需提供学校出具的预毕业证明;

②学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，港澳台区域和海外院校毕业的职员，须提供教育部留学服务中心的海外学历证书；

③职位规定需要的有关证书或证明材料；

④政策性加分佐证材料；

⑤如考试报名职员为伊春域外的机关、事业单位在编职员须按干部人事管理权限提供单位、主管部门出具的赞同考试报名证明。

考试报名职员注册、填写个人基本信息、照片上传、报名、查看资格审核结果、确认交费、上传职位所需材料及政策性加分佐证材料、打印报名表、准考证打印、查看成绩等均通过互联网进行。请考试报名职员在规定时间内登录报名入口自行完成报名及有关环节。具体报名步骤详见报名入口步骤图提示。本次考试主办方不收取任何成本，报名入口收取技术服务费20元。

在线报名时间：2023年十月18日9:00十月24日17:00

技术咨询电话：400-1629-400转1225

考务咨询电话：0458-3604289

政策咨询电话：0458-3879881（伊春委组织部，受理林都优青有关咨询）0458-3878510（伊春人社局，受理黑龙江人才周事业单位公开招聘政策咨询）

（三）网上资格审察

在线报名后，考生需准时查询资格审察结果，因未按时关注资格审察结果或未预留充足审察时间而致使没办法正常参加考试的所有后果，由考生自行承担。通过资格审察的，不可以再考试报名其他职位；未通过资格审察、需补充材料的，可按审察建议需要，说明具体理由，补充填报材料后重新提交资格审察，或在规定时限内改报其他职位。资格审察合格者，应于十月18日9:00十月25日17:00期间登录报名入口确认交费，逾期没有办理在线缴费确认者，视作自动舍弃考试报名资格。

（四）报名比率

黑龙江人才周事业单位公开招聘中，计划引进职位人数与通过报名条件审察合格人数之比应高于1:3的比率，达不到该比率的，经本级引才活动领导小组研究赞同后，可降低该职位的引进人数或取消该职位，特殊职位或急切需要、短缺专业，可适合减少比率。如某一职位实质报名职员均为硕士研究生及以上学历应届毕业生的，可不受开考比率限制。原考试报名职位被取消的，经本人和招聘单位赞同可在规定时间内改报其他符合报名要求的职位，只能改报1次。

伊春林都优青引才活动中，通过报名条件审察的考生，不受开考比率限制。

县（市）、乡镇及地处边远、条件艰苦的区事业单位引进员工，可适合放宽年龄、学历和专业限制，适合减少开考比率，或不设开考比率，划定成绩合格线。（但需另行在当地官方媒体发布通知明确）。

（五）政策性加分

黑龙江人才周事业单位公开招聘中，符合《黑龙江人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的公告》（黑政办发〔2013〕42号）、《黑龙江人民政府关于退役士兵安置改革工作的推行建议》（黑政规〔2018〕17号）和《黑龙江人民政府办公室关于全方位落实进一步保护关心爱惜医务职员若干手段的公告》（黑政办明传〔2020〕13号）规定的享受加分政策的报名职员，笔试成绩按政策加分。符合加分条件的报名职员需要将加分所需材料于报名规定时间内提交，进行加分审核确认，逾期不予受理。未在规定时间提交加分材料的，视同舍弃享受加分政策（具体需提供的材料清单见附件3）。符合加分条件的报名职员将在审核确认后按规定进行公示。

（六）在线报名需要注意的地方

1.考试报名职员需要用第二代居民身份证报名；

2.在线报名须用正面免冠彩色电子照片，须为最近证件照，照片文件大小限制在1M字节以内，照片格式为*.jpg；

3.在线报名时，考试报名职员要详细阅读《考试报名职员诚信承诺书》（见附件2），信守承诺，如实填写提交有关信息和材料。凡填写信息与职位计划表需要不同，或在招聘过程中的任何环节弄虚作假不守承诺的，一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负；

4.报名期间，请广大考生在选择职位后，尽快完成报名，防止在报名日期截止前仓促报名，致使因信息填报不全、不准或资格条件不符、互联网拥堵等问题错失考试报名和改报机会；

5.考试报名者需随时关注报名入口发布的通知和公告，维持通讯畅通。若更换联系方法应准时告知招录机关，因个人缘由错过招录任何环节的，责任自负。

（七）准考证打印:待笔试时间确定后，在报名入口准时发布笔试公告，考生按公告中规定的时间登录报名入口，下载并准考证打印。

5、考试方法

（一）黑龙江人才周事业单位公开招聘考试方法

考试采取笔试和应聘相结合的方法，总成绩=（笔试成绩*60%）+（应聘成绩*40%）。市直教育、卫生系统等专业性较强职位的笔试、应聘（试讲）由用人单位会同主管部门组织推行。市直其它事业单位职位笔试、应聘由市委组织部会同市人社局统一组织推行，具体由市人事考试中心负责。考试时间、地址另行公告。县（市）区自行组织当地事业单位公开招聘工作，可参照市直事业单位考试程序进行，如与市直事业单位考试程序不同需另行在当地官方媒体发布通知明确。

1.笔试：笔试为闭卷考试，满分100分。笔试内容为《事业单位公共入门知识》和《申论》两科联考。笔试地址及需要注意的地方详见笔试准考证。面试职员考试时，需要同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件（含临时身份证）进入考场，其他证件无效。如因证件不全，没办法参加考试，责任自负。面试职员须自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。

2.笔试成绩计算：笔试总成绩=事业单位公共入门知识+申论+政策性加分。

3.分数查询：笔试结束后，考生可登录报名入口自行查看本人笔试成绩。

4.确定现场资格审察人选：按总成绩从高到低的顺序，以引进职位1:3比率进入应聘资格确认。末位出现并列的，并列职员均进入应聘资格确认。

5.应聘职员资格复审：进入应聘职员须参加资格复审，时间、地址另行公告。参加资格复审职员须提供以下材料的原件及复印件：

①报名信息表（报名入口下载）；

②有效二代居民身份证；

③学历（学位）证书，教育部学历证书电子注册备案表；未获得毕业证书的应届毕业生，还须提供本人学生证原件、学信网http://www.chsi.com.cn上带微信二维码的《教育部学籍在线验证报告》与本人关于毕业证书专业与考试报名职位专业一致的书面承诺或预毕业证明等材料。港澳区域、海外院校毕业的职员，须提供教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证书；放宽年龄条件的须提供相应学历或专业技术职称证书。

④职位规定需要的有关证书或证明材料；

⑤如考试报名职员为伊春域外的机关、事业单位在编职员还须按干部人事管理权限提供单位、主管部门出具的赞同考试报名证明。

凡提供的有关材料主要信息不实或与职位需要不同及自愿舍弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消考试报名职员参加应聘的资格。因现场资格确认不合格出现的空额，可依据考试报名同一职位考生笔试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行公示，成绩相同的，以申论成绩得分高者优先。递补只进行一次。

经应聘资格确认后，进入应聘人选如未达到开考比率，经引才活动领导小组赞同后，依据职位需要，可适合减少开考比率或设置应聘最低合格标准，也可调减招聘名额或取消该职位的招聘（具体以职位调整通知和应聘通知为准）。

6.应聘：应聘采取结构化面议的方法，满分100分，由应聘考官当场进行打分。考生应聘结束后，现场公布应聘成绩，应聘成绩低于60分者不予聘用。应聘时间、地址另行公告。

（二）林都优青引才活动考试方法

主要采取应聘（试讲）与考核相结合的方法进行，如某一职位引进计划与通过报名条件审察合格人数之比超越1:10时，增加笔试环节。

1.如某一职位引进计划与通过报名条件审察合格人数之比超越1:10时，报名条件审察合格的考生全部进入笔试环节，笔试内容、卷面分值、考试地址、需要注意的地方、分数查询与黑龙江人才周事业单位公开招聘考试程序相同。笔试结束后，按笔试成绩从高到低的顺序，以引进职位1:3比率进入应聘资格确认。末位出现并列的，并列职员均进入应聘资格确认。通过应聘资格确认进入应聘人选，不受开考比率限制。应聘采取结构化面议的方法，满分100分，由应聘考官当场进行打分，现场公布应聘成绩，应聘成绩低于70分者不予聘用。总成绩=（笔试成绩*60%）+（应聘成绩*40%）。

2.如某一职位引进计划与通过报名条件审察合格人数之比小于1:10时，报名条件审察合格的考生直接进入应聘资格确认环节。通过应聘资格确认进入应聘的人选，不受开考比率限制。应聘采取结构化面议的方法，满分100分，设置合格分数线为70分，应聘成绩低于70分者不予聘用。总成绩=应聘成绩*100%。

3.林都优青引才活动的报名方法、资格审察等程序与笔试应聘内容、考试时间地址与黑龙江人才周事业单位公开招聘完全一致、一同进行。市直教育、卫生系统等专业性较强职位的笔试、应聘（试讲）由用人单位会同主管部门组织推行。县（市）区自行组织当地林都优青引才活动有关工作，可参照市直事业单位考试程序进行，如与市直事业单位考试程序不同需另行在当地官方媒体发布通知明确。

6、确定人选

依据总成绩，按引进职位人数1:1的比率从高到低等额确定进入考核环节人选。

1.在黑龙江人才周事业单位公开招聘中，若总成绩相同，依次以笔试总成绩、申论成绩高者优先。如依旧并列，则进行加试，加试策略另行公布。

2.在伊春林都优青引才活动中，若总成绩相同，有笔试环节的，以笔试成绩从高到低顺序确定进入考核环节人选；如总成绩、笔试成绩均相同，以笔试申论成绩从高到低顺序确定进入考核环节人选。如没笔试环节直接应聘的，则采取笔试客观题加试的方法确定进入考核环节人选；如总成绩、加试成绩均相同，则均进入考核环节，通过考核确定拟聘人选。

7、考核和体检

1.考核。考核主如果对面试职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况采取多种方法进行考核，并对面试职员资格条件，是不是具备考试报名回避情形等方面状况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前暂缓聘用程序；对考核不合格职员，不作为拟聘用人选，并书面公告本人。

因考核不合格出现的空额，应从考试报名同一职位且应聘成绩在合格线上考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

2.体检。考核合格者方可参加体检。体检工作根据人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定实行。

体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检成本由考生自行承担。体检不合格者不予聘用，从考试报名同一职位并参加应聘且应聘成绩在及格线以上的考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行考核、体检。

8、公示及聘用

依据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选，市直事业单位拟聘人选在伊春人民政府网站公示7个工作日，县（市）区拟聘人选在所报县（市）区政府网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的，不予聘用，所空计划名额不再递补。

经公示无异议的面试职员，往届毕业生由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理有关聘用手续，按规定实行薪资待遇。2024年应届毕业生于2024年7月毕业后，集中办理聘用等有关手续，对在规定时间内未获得相应学历、学位或不可以正常毕业的面试职员，取消聘用资格。事业单位引进的员工实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内，一般低于6个月（应届毕业生低于12个月），国家另有规定的按规定实行。聘用后自愿在伊春服务满５年，期间不能通过考试（遴选）、调动、借调等方法离开伊春。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

根据《新年代伊春集聚人才若干政策》等有关规定，符合条件的新引进人才在生活补助、安居保障等方面享受相应待遇。

9、需要注意的地方

（一）本次活动有关信息通过伊春人民政府网站及各县（市）区政府网站发布。考试报名职员应准时关注网站发布的通知和有关信息，知道引才活动进程，同时应维持电话畅通。若因个人未准时查询等缘由导致错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。

（二）凡在规定时间内未根据有关公告需要参加报名、笔试、现场资格复审、应聘、考核、体检、报到等，均视为自动舍弃考试、聘用资格。

（三）本次考试将严格实行《事业单位公开引进违纪违规行为处置规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关职员和行为，一经发现，按有关规定严肃处置，直至追究法律责任。

（四）资格审核贯穿招聘工作全过程（包含入职后），任何环节中如发现报名者不符合报名要求，均取消其参加后续环节资格。其中存在提供不真实报名材料、伪造编造有关证件或材料、恶意报名扰乱工作秩序等弄虚作假、违纪作弊行为的，一经查实，记入诚信档案。

本通知未尽事宜由伊春2023年度黑龙江人才周事业单位公开招聘暨林都优青引才活动领导小组负责讲解。

附件1：伊春2023年度黑龙江人才周事业单位公开招聘职位计划表

附件2：2023年度伊春林都优青引才活动职位计划表

附件3：笔试政策加分考生需要提供材料明细

附件4：城乡基层公益性职位工作的高校毕业生考试报名事业单位资格认定表

伊春2023年度黑龙江人才周事业单位公开招聘暨林都优青引才活动领导小组

2023年9月8日