2023年常州市级机关公开遴选公务员通知

为进一步优化公务员队伍结构，拓宽选人用人途径，依据《公务员公开遴选方法》《江苏公务员公开遴选推行方法》等有关规定，我市部分市级机关、参照公务员法管理的机关和参照公务员法管理的事业单位（简称遴选部门）拓展公开遴选公务职员作，现或有关事情通知如下：

1、职位计划

公开遴选职位主要为市级机关（单位）四级主任科员及以下或其他相当职级层次职位。

详见《2023年常州市级机关公开遴选公务员考试职位表》。

2、范围和条件

（一）遴选范围

1.我市各辖市（区）及以下机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员；

2.我市各辖市（区）参照公务员法管理机关（事业单位）中已进行参照管理登记且在编在岗的员工；

3.驻常中央和省级机关设在我市各辖市（区）的单位（包含垂直管理单位、派出单位等）符合上述条件的职员。

（二）资格条件

1. 政治立场坚定、政治素质过硬，坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护；

2. 具备好的专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认；

3. 具备2年以上基层工作历程；

4. 在本级机关工作2年以上，且符合有关最低服务年限需要和《江苏公务员转任推行方法》的有关规定（工作历程年限的计算时间截至2023年8月31日）；

5. 新录用的县级机关公务员应当在县级机关工作3年以上；

6. 近3年年度考核均为称职及以上等次；

7. 年龄在35周岁以下（1987年8月1日将来出生），具备公开遴选职位需要的工作能力和任职历程；

8. 所在机关层级符合公开遴选职位需要；

9. 具备大学本科及以上文化程度；

10. 具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

11. 符合公开遴选职位需要的其他资格条件；

12. 法律法规规定的其他条件。

（三）具备下列情形之一的，不能参加公开遴选：

1. 被开除中共党籍的；

2. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

3. 涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察尚未作出结论的；

4. 遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的；

5. 根据国家和省有关规定，在乡镇机关与定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的；

6. 通过减少进基础知识槛等打折倾斜政策录用的职员，未满最低服务年限的；

7. 尚在试用期或提拔担任领导职务未满1年的；

8. 法律法规规定的其他情形。

3、程序和办法

本次公开遴选由市委组织部统一组织，根据发布通知、报名与资格初审、公共科目笔试（职位业务水平测试、适岗评价）、资格复审与应聘、考察与体检、公示与办理调动手续等步骤进行。具体工作由遴选部门和市人事考试中心负责、承担。

（一）发布通知

2023年5月17日，在常州组工网（zg.changzhou.gov.cn）、常州人事考试网（czks.czrsj.cn）发布2023年常州市级机关公开遴选公务员通知。

（二）报名和资格初审

报名和资格初审通过常州人事考试网（czks.czrsj.cn）进行，不同意现场报名。中央和省驻常单位职员须在报名时提供单位赞同考试报名证明，不然不能报名。

在线报名时间：2023年5月22日9:00-5月27日12:00；

资格初审时间：2023年5月22日9:00-5月29日12:00；

在线缴费时间：2023年5月22日9:00-5月30日12:00；

准考证打印时间：2023年6月14日9:00-6月16日24:00。

每名报名职员限报1个职位，多报无效。报名职员须按需要如实、准确、完整填写报名信息，并上传本人最近免冠正面2寸（3545毫米）电子证件照片（jpg格式，大小为30kb以下）。报名后，准时登录报名入口查看资格初审及照片审核结果。通过资格初审的，不能再考试报名其他职位；资格初审未通过的，在报名日期截止前，可改报其他职位。报名职员不能考试报名任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不能考试报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的职员担任领导成员的用人单位的职位，并应作出所在单位已赞同报名参加公开遴选的诚信承诺。

遴选部门依据报名职员提供的报名信息准时进行资格初审，必要时可联系报名职员，需要其提供身份、学历等证明材料，也可联系报名职员所在单位对报名表所填内容进行认定。市人事考试中心依据报名职员提供的照片进行照片审核。资格初审截止时间前未按遴选部门需要补充有关个人信息的，视为资格初审不通过。考试报名职员通过资格初审、照片审核后，在交费截止时间前用开通在线支付功能的银行卡完成在线缴费，报名方为有效，逾期视为自动舍弃考试报名资格，交费状况以报名入口显示为准。所报职位取消但未成功改报其他职位的，退还成本。

本次遴选笔试开考比率（职位报名成功人数与职位计划的比率）为5:1。报名结束后，达不到开考比率的职位，相应核减遴选人数直至达到开考比率，核减后仍不可以达到开考比率的取消该职位。职位被取消的，考试报名该职位的报名职员，在规定的时间内（2023年5月31日9:00至12:00）登录报名入口改报其他符合条件的职位。核减或取消职位计划状况在常州组工网公布。

通过资格初审及照片审核的报名职员，在规定时间内（2023年6月14日9:00至6月16日24:00）登录报名入口，自行下载并准考证打印。

资格审察贯穿公开遴选全过程，在各环节发现报名职员不符合考试报名资格条件的，遴选部门均可取消其考试报名资格，并记入诚信档案。报名时符合资格条件，报名后因为工作单位或者职务发生变化，致使报名职员在本级机关工作不满2年，处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。

（三）公共科目笔试（职位业务水平测试、适岗评价）

公共科目笔试根据省委组织部统一部署，由市委组织部统一组织推行，主要测试用习近平新年代中国特点社会主义思想指导剖析和解决实质问题的能力、文字表达能力等综合素质，不指定考试范围，满分为100分。笔试时间为2023年6月17日上午，笔试地址详见准考证。报名职员须持本人身份证和准考证参加笔试，参加笔试职员于2023年6月下旬登陆报名入口查看本人笔试成绩和合格线，具体时间请关注市委组织部网站首页公告通知栏目。

遴选部门依据工作需要可增加职位业务水平测试和适岗评价，由遴选部门具体组织推行，满分各为100分。依据公共科目笔试成绩和合格线，根据与遴选人数8∶1的比率从高分到低分确定参加测试（评价）人选（参加公共科目笔试人数未达该比率的，按达到合格线的实有人数确定）。

笔试（测试）综合成绩的合成办法是：

有职位业务水平测试和适岗评价的职位，笔试（测试）综合成绩根据公共科目笔试占40%、职位业务水平测试占30%、适岗评价占30%的网站权重合成；

无职位业务水平测试且有适岗评价的职位，笔试（测试）综合成绩根据公共科目笔试成绩占70%、适岗评价占30%的网站权重合成；

有职位业务水平测试无适岗评价的职位，笔试（测试）综合成绩根据公共科目笔试成绩占60%、职位业务水平测试占40%的网站权重合成。

（四）资格复审

无职位业务水平测试和适岗评价的，依据公共科目笔试成绩和合格线，根据与遴选人数3∶1的比率，从高分到低分确定应聘初步人选，应聘前遴选部门对初步人选进行资格复审；有职位业务水平测试或适岗评价的，在职位业务水平测试或适岗评价前进行资格复审。

资格复审时，报名职员须提供身份证、学历学位证书等证明符合报名要求的材料原件和复印件，同时依据干部管理权限提供单位赞同考试报名证明；报名职员为市（县）区党委管理干部的，须加盖同级党委组织部门印章。公开遴选报名职员还须提供公务员（参照公务员法管理职员）登记表复印件。有适岗评价的职位，报名职员需按用人单位需要提供工作营业额、考核奖惩等有关证明材料。

资格复审不合格的，由遴选部门取消其职位业务水平测试、适岗评价或应聘资格，并在同职位的笔试合格职员中从高分到低分依次递补。通过资格复审的应聘人选，在市委组织部网站公布；对有职位业务水平测试或适岗评价的，依据笔试（测试、评价）综合成绩，根据与遴选人数3∶1的比率，从高分到低分确定应聘人选并公布，应聘人选公布后不再递补。

（五）应聘

遴选应聘由市委组织部统一组织，主要测试履行职位职责所需要的基本能力素质，满分为100分，合格分数线一般为60分。应聘时间为2023年7月中下旬，具体以应聘公告为准。

（六）考察和体检

应聘结束后，根据笔试（测试、评价）综合成绩、应聘成绩各占50%的网站权重合成人高考试综合成绩。依据考试综合成绩，根据与遴选计划人数2∶1的比率，从高分到低分确定差额考察对象；对于遴选人数在2人以上的职位，可适合减少差额考察比率，但不能低于1.5∶1；形不成角逐的职位，实行等额考察。参加应聘人数与遴选计划人数的比率低于3∶1的职位，遴选应聘成绩达到其所在应聘考场用同一题本应聘的所有职员平均分，方可确定为考察对象。

公开遴选报名职员的综合成绩相同，按笔试（测试）综合成绩由高分到低分排序。笔试（测试）综合成绩、应聘成绩均保留两位小数，第三位小数按四舍五入方法处置。

考察工作由市委组织部统一组织，遴选部门负责推行。遴选部门派出2名以上职员组成人高考察组，依据职位需要，对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况及其政治业务素质与遴选职位的合适度进行全方位考察，突出政治标准，深入知道政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的状况，重视考察工作实绩，强化专业素养考察，加大作风和廉政状况考察，坚决杜绝政治素质不过硬、道德品行不端正、廉洁操守不过关的职员进入市级机关。

考察可以采取个别谈话、民主评测、实地走访、履历剖析、同考察对象面议等方法进行，并查核干部人事档案，核实公务员（参照管理员工）登记表及其他需要知道的状况（如个人有关事情报告、违纪违规状况和社会信用记录等），如实写出考察报告。

考察对象自愿舍弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后无故舍弃资格的，记入诚信档案。

遴选部门依据考察状况和职位需要，根据与遴选人数1:1的比率，集体讨论、择优确定体检对象，不唯分取人；考察后体检合格的，确定为拟遴选职员。体检由遴选部门具体组织，在指定的体检机构进行，可参照公务员录用体检的规范和需要实行。若出现体检不合格的状况，由遴选部门党组（党委）研究决定是不是递补，并报市委组织部赞同。

（七）公示、办理有关手续

1.公示。拟遴选职员名单在由市委组织部网站公示，公示期为5个工作日；公示期满后，出现不符合遴选条件和其他特殊状况的，由遴选部门党组（党委）研究决定是不是递补，并报市委组织部赞同。公示后、调动前不能突击提拔，对反映有紧急问题并查有实据的，取消遴选资格。

2.办理手续。公示期满，对没问题或者反映问题不影响遴选的，由遴选部门按公务员调动有关规定及程序，报市公务员主管部门审核、办理有关手续。依据工作需要，经与调出单位协商一致，办理调动手续前可对拟遴选职员进行低于3个月的试用。试用期满后，由遴选单位将状况报市公务员主管部门审核，根据有关规定和程序办理调动和任职手续。对试用期内觉得不合适遴选职位工作的，经遴选单位报市公务员主管部门批准后，取消遴选资格，遴选职员安排回外贸原单位工作。

4、其他事情

对考试报名职位的专业、学历、资格条件等问题需要咨询的，请按职位表公布的电话直接与遴选部门联系。

如仍有疑问，还可拨打下列咨询电话：

政策咨询：（0519）85680638

考务咨询：（0519）86617189

监督举报：（0519）12380

咨询时间：2023年5月22日至5月27日

（每天9:00-11:30，13:3017:00）

附件：

1.2023年常州市级机关公开遴选公务员考试职位表

2.江苏2023年度考试录用公务员专业参考目录

中共常州委组织部

2023年5月17日