重庆铜梁区事业单位2024年第二季度公开招聘员工通知为优化人才结构，加大事业单位人才队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘职员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案，决定面向社会公开招聘一批事业单位员工。现或有关事宜通知如下
重庆铜梁区事业单位2024年第二季度公开招聘员工通知为优化人才结构，加大事业单位人才队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘职员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案，决定面向社会公开招聘一批事业单位员工。现或有关事宜通知如下：1、工作原则坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备的规范，采取考试与考核相结合的方法进行。2、招聘单位及人数本次面向社会公开招聘事业单位员工89名，其中，招聘属地化医学类专业高校毕业生1名，其在读期间的学习、生活成本，由市财政根据9250元/人/年的规范，分3年予以补助。具体招聘单位及职位详见附件1。3、考试报名条件（一）基本条件。1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具备好的品行；3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；4.具备国家规定的该职位所需的必要条件；5.符合事业单位人事管理回避规定。因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除公职的职员，最高人民法院公布的失信被实行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工，尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员，因违反机关事业单位员工招录（聘）纪律而处于禁考期的职员，不能考试报名。现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位职员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满机关事业单位招录（聘）通知中或聘用合同中约定的最低服务期限的职员，参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成人高考察的拟聘用职员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满约定最低服务期的或本通知发布之近日未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不能考试报名。法律法规规定不能聘用为事业单位员工的别的人员，不能考试报名。（二）年龄计算。本通知所需要的年龄计算截止时间为2024年5月8日，如35周岁以下，指未满36周岁，在1988年5月9日及将来出生，以此类推。符合条件的退役军人（退出国家综合性消防救援队伍的消防救援职员）考试报名的，年龄放宽3周岁。（三）毕业（学位）证书及专业。考生凭已获得（应获得）的毕业（学位）证书考试报名，报名时应诚信、准确、规范填报所学专业名字。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别根据全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。招聘专业资格条件审察，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位有关证书）载明的内容为准；根据本通知附件2发布的专业参考目录进行审察，综合用该目录《说明》中明确的有关规则。（四）特不要说明。本通知所指以上以下以前将来均包括本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。本通知所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本通知发布之日计算。本通知需要各类执业资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格复审时提供。其中，非基层医疗卫生机构所需要的职称，均须为非基层定向职称。2024年住院医师规范化培训毕业暂未获得规培合格证书的职员，最迟应于2024年8月31近日获得规培合格证书或权威机构出具的规培合格文件证明。如未在规定时间内获得，取消聘用资格。考试报名教师职位的2024年应届高校毕业生，应在2024年7月31近日获得相应教师资格证（国家和我市对获得相应资格证书时限另有规定的除外）。本通知所指2024年应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2024年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）与2023年8月1日至2024年7月31日获得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国职员。根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训两个同等对待政策的公告》（国卫办科教发〔2021〕18号）规定，经住培合格的本科学历临床医师，现在已获得规培证的，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。本次公开招聘各环节时间、地址安排有调整的，将通过铜梁区人民政府网（网址：http://www.cqstl.gov.cn/）通知，请考生准时关注。4、报名及资格初审本次公开招聘采取在线报名，任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名并参加考试考核。（一）提交考试报名申请。考生应在2024年5月9日9:005月13日9:00期间，登录重庆人事考试中心在线报名系统（网址：https://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）进入报名网站，提交考试报名申请。考生只能选择一个单位中的一个职位进行报名，报名与考试时用的身份证需要一致。考生应仔细阅读《通知》及附件内容，根据需要如实、准确填写考试报名信息的各项内容并上传标准登记照电子照片（jpg格式，大小为10-30k）。在线报名不进行资格审察，只审核上传的电子照片是不是符合需要，如因电子照片审核未通过的，须在2024年5月13日12:00前登录在线报名系统修改，重新提交审核。考生应慎重选择考试报名单位及职位，照片一经审核通过后，不可以更改考试报名单位及职位。审核不通过的，不可以交费参加考试。所有在线报名考生均应在应聘前进行现场资格复审，凡审察不合格的，取消进入下一环节资格，后果由考生本人承担。（二）在线缴费。考生在线报名成功后，须在2024年5月13日17:00前进行在线缴费（按市财政、物价部门文件规定缴纳笔试考务费每个人每科50元，两科合计100元），确认参考。在线报名后未在规定时间内交费确认者，视为自动舍弃。考生在线缴费后，要准时登录在线报名系统核实交费是不是成功，在线报名后未交费成功的，不可以参加考试考核。（三）未达到开考比率情形的处置。实质报名人数与拟招聘职位人数比率须达到3:1。达不到3:1的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额没办法递减的，取消招聘职位。其中，属急切需要紧缺职位的，经铜梁区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定备案赞同后，可进一步放宽开考比率。因招聘职位取消而不可以参加招聘考试的考生，退还其报名考务费。（四）准考证打印。在线报名通过并成功缴纳了报名考务费的考生，可于2024年5月22日9:00至5月25日9:00登录报名网站（https://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）打印本人准考证（用A4纸打印，保证字迹、照片明确），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试知识点参加考试。因逾期未准考证打印而影响参加考试的责任，由考生自负。各招聘职位的报名人数、最后交费人数、职位名额递减或取消等状况将在重庆铜梁区人民政府网-其他招录栏（https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/）公布。5、考试考核本次公开招聘考试考核包含笔试和应聘。（一）笔试。1.笔试为公共科目笔试，包括《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，使用闭卷笔答方法。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》（2022年版）实行，各职位笔试具体科目详见《职位大全》（附件1）。2.笔试时间暂定于2024年5月25日（星期六），笔试具体时间、地址及需要注意的地方以《准考证》为准。笔试时间如有调整，将另行公告，请考生准时关注铜梁区人民政府网-其他招录栏（https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/）发布的有关通知。3.笔试后进入下一环节规则。（1）在笔试中有任一科缺考或零分的，不能进入下一环节。（2）进入下一环节的人选，根据与招聘职位名额3:1比率，依据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入下一环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。（3）若实质参加下一环节人选达不到预定比率的，最低可按2:1角逐比率拓展；角逐比率达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额没办法递减的，取消该职位招聘。其中，属急切需要紧缺职位的，经铜梁区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案赞同，可进一步放宽开考比率。4.笔试成绩等事情公布。笔试分数查询方法、进入现场资格复审职员名单、现场资格复审时间及地址等事宜将在铜梁区人民政府网-其他招录栏（https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/）公布，请考生密切关注。（二）现场资格复审。进入现场资格复审名单的考生应按规定时间、地址，持本人身份证、符合招聘条件的学历学位证书〔国（境）外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕与职位需要的职称、职业（执业）资格及其他佐证材料原件和复印件（现场资格复审所需材料详见附件3），参加报名条件复审。招聘职位对学科专业有方向需要，但学历学位证书没办法体现的，考生应在资格复审时出具能有效佐证招聘专业方向需要的各学期成绩单或毕业院校（院系）有关证明等材料。2024届普通高校毕业生考试报名的，可凭加盖毕业院校印章的各学期成绩单和就业推荐表等材料〔国（境）外高校2024届毕业生可提供入学证明、所学专业、课程（含各学期成绩单）及相应合法翻译资料等佐证材料〕参加资格复审，并最迟应于2024年7月31近日获得相应的学历学位证明，不然取消聘用资格。考生若属机关事业单位正式在编员工，须提供所在单位、主管部门加盖公章的《机关事业单位员工诚信面试承诺》（附件5）。不可以按期提供《机关事业单位员工诚信面试承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消应聘资格。因进入资格复审考生提供通讯方法不准确、拒不接听电话等没办法联系的，招聘方可采取短信、官方网站发布通知等方法公告，对未按需要参加复审的，视为自行舍弃应聘资格。现场资格复审合格者，进入应聘；现场资格复审不合格的，向考生说明缘由。资格复审不合格或经确认主动舍弃应聘的，其缺额可按考试报名该职位考生公共科目笔试成绩从高到低依次递补（考生应维持手机实时畅通，因手机号码登记错误、有效时间段内关机或未接听等缘由致使未能联系的，视为舍弃递补资格）。若进入现场资格复审递补人选笔试成绩出现并列，则并列进入递补。是不是递补及递补次数由区人力社保局会同招聘单位主管部门研究确定。现场资格复审后进入应聘环节人选名单将在铜梁区人民政府网-其他招录栏（https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/）公示，请考生自行查看。（三）应聘。应聘由区事业单位人事综合管理部门组织推行。资格复审后进入应聘环节人选名单、应聘具体时间及地址等事情将在铜梁区人民政府网-其他招录栏（https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/）公布，不再另行公告，请考生准时关注。应聘项目包含专业应聘（仅乙类职位设置）和综合应聘。专业应聘依据不同职位分为试讲、试讲加专业实操两种形式，主要测试考生的专业操作水平、专业实践能力等。其中，试讲时间为10分钟，专业实操时间以现场公布为准。专业应聘的分值为100分。专业应聘为试讲的职位，试讲的分值为100分；专业应聘包括试讲和专业实操的职位，其试讲和专业实操的分值分别为50分。综合应聘为结构化应聘，主要对语言表达、综合剖析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。时间为10分钟，分值为100分。各职位的具体应聘项目详见附件1。应聘组织工作根据《重庆事业单位公开招聘员工应聘方法》（渝人社发〔2016〕281号）等实行。未按规定时间到指定地址参加应聘的，不再进入本次招聘后续环节。应聘当天，若原确定进入应聘的部分职员主动舍弃，致使角逐比率达不到2:1的，经招聘方依据考生考试考核成绩等状况研究赞同，可放宽开考比率。凡在招聘任一环节中属放宽开考比率的应聘职员，其任一项应聘成绩不能低于70分，方可进入后续环节。（四）考试考核总成绩计算规则。甲类职位：考试考核总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）350%+综合应聘成绩50%。乙类职位：考试考核总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）350%+专业应聘成绩25%+综合应聘成绩25%。考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。应聘结束后，考试考核总成绩、进入体检职员名单将在铜梁区人民政府网-其他招录栏（https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/）公布。6、体检、选岗和考察体检人选根据拟招聘职位名额，依据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考试考核总成绩相同时，考生属退役军人（退出国家综合性消防救援队伍的消防救援职员）的优先确定为体检人选，对其他考生依次按符合职位需要的学历层次、相应职称、相应职（执）业资格、专业应聘成绩、综合应聘成绩、《综合应用能力》笔试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩高者优先；若以上要点均完全一致，则加试结构化应聘，以加试成绩高者优先。体检由铜梁区人力社保局按规定组织推行，在指定的具备资质的区级以上医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地址参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或职位实质需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。除按有关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面提出复检申请，经铜梁区人力社保局赞同后到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。同一招聘职位属多个招聘单位的（详见附件1），考试报名该职位的体检合格考生应依据总成绩由高到低的顺序依次由本人选择招聘单位，即选岗。因处于孕期没有完成体检的考生，可根据总成绩的高低顺序先行选岗。考生的总成绩相同时，根据体检人选确定规则确定选岗顺序。选岗的具体时间和地址另行公告。若因考生不根据规定时间到指定地址选择聘用单位，按自动舍弃聘用资格处置。选岗确定后，考生不能更改选择的拟聘单位。体检及选岗完成后，由招聘单位主管部门会同招聘单位对拟聘职员进行全方位考察，考察内容包含政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法状况、平时学习工作状况与是不是需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当准时公告考察对象本人。考察参照《重庆事业单位公开招聘员工考察方法》《公务员录用考察方法（试行）》实行，坚持凡进必审哪个审察、哪个负责、考察留痕的原则，严格审察拟聘职员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，并重视采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证。其中，学历、学位及信用状况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国实行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、信用中国网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明缘由。对考生的资格审察贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合面试资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在应聘组织推行前查实考生条件不符合面试资格条件的，其缺额可按规则递补；在应聘组织推行后，查实考生条件不符合面试资格条件的，其缺额不再递补。若有考生体检、考察不合格或在体检、选岗、考察中确认自动舍弃资格的，其缺额由铜梁区人力社保局会同招聘单位主管部门研究是不是递补及递补次数。需递补的，根据体检人选确定规则确定递补职员，且递补职员的应聘各科成绩不能低于70分。拟聘职员一经拟聘公示，因各种缘由再出现缺额的不再递补。7、公示考试、体检、考察等有关事宜，在重庆铜梁区人民政府网站发布，请考生准时关注。拟聘职员名单在重庆人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）官方网站公示，公示时间为7个工作日。公示内容包含名字、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩与职位招聘条件所需要的工作历程、职称、职业（执业）资格等其他应公示事情。考生未在本通知规按期限内获得考试报名职位条件需要的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。8、聘用及待遇经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用职员，由招聘单位提出拟聘用建议，填写《重庆事业单位公开招聘职员审批表》和《重庆事业单位拟聘用职员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。经审批赞同聘用的职员，招聘单位根据有关规定与聘用职员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，健全聘用手续，有关待遇按重庆有关规定实行。公开招聘的职员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，取消聘用资格。聘用期间发现因聘用职员或招聘工作有关职员隐瞒有关状况导致职员条件不符合公招职位条件需要的，取消聘用资格。因我区正处于机构改革期间，如因此产生的招聘单位撤销、单位更名、编制核减、编制划转等状况，将对招聘到岗职员同步调整用编、用岗。本次公开招聘职员一经聘用，须在铜梁区服务满3年，方能向区外流动，最低服务期内不能考试报名其他事业单位。属地化医学生职位聘用职员脱产参加规范化培训、进修学习、学历教育的时间不计入最低服务期内。未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。招聘的属地化医学类毕业生未满最低服务期，申请辞聘或因违纪违规被解聘的，应承担相应违约责任，已领取专项财政补助的，应退还已领补助。9、纪律需要公开招聘事业单位员工是事业单位招聘人才的要紧途径，需要严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆事业单位考核招聘员工方法〉等6个公开招聘配套文件的公告》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉同意纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，中止聘用；发现考生提供不真实材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘通知需要的学历（学位）、职（执）业资格、奖励表彰等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入事业单位公招违纪违规职员信息库。考生涉及其他违规违纪行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定实行。10、其他（一）本通知由铜梁区人力资源和社会保障局负责讲解。（二）考试报名条件、资格审察、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请咨询：023-45678052（教育事业单位），023-45695832（卫生事业单位），023-45640258（其他事业单位）。（三）在线报名、考试考务咨询电话：023-45640258。重庆事业单位公开招聘问题和状况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。附件：1.附件1：重庆铜梁区事业单位2024年第二季度公开招聘员工职位大全.xlsx

2.附件2：重庆事业单位2024年公开招聘专业参考目录.xlsx

3.附件3：现场资格复审所需材料清单.docx

4.附件4：铜梁区事业单位2024年第二季度公开招聘员工资格审察表.doc
5.附件5：机关事业单位员工诚信面试承诺.doc