2024年苏州教育局直属学校公开招聘高层次、紧缺人才通知依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号）和《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的建议》（苏教规〔2016〕1号）等有关规定，经研究决定，苏州教育局直属
2024年苏州教育局直属学校公开招聘高层次、紧缺人才通知依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号）和《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的建议》（苏教规〔2016〕1号）等有关规定，经研究决定，苏州教育局直属学校公开招聘高层次、紧缺人才21名（公办学校事业编制）。现或有关事情通知如下：1、招聘职位招聘职位及条件等详见《2024年苏州教育局直属学校公开招聘高层次、紧缺人才职位介绍表》（附件），可在苏州教育局网站（http://jyj.suzhou.gov.cn）、苏州人力资源和社会保障网站（http://hrss.suzhou.gov.cn）上查看。2、招聘对象和条件1．招聘对象为博士研究生。符合下列出色条件之一的考试报名职员，学历可放宽至硕士研究生：（1）在普通高校就读期间，获得国家奖学金，或获得省级及以上三好学生出色学生（干部）出色毕业生等荣誉称号，或获得省级师范生教学基本功大赛（教学技能竞赛）二等奖及以上奖项的硕士研究生；（2）部分重点高校（北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科技大学、西安交通大学、中国人民大学、北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学）硕士研究生；（3）除（2）中部分重点院校外，其他国内双一流建设高校（或QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR 榜单前100高校）硕士研究生，且研究生或本科阶段符合以下条件：①研究生阶段获校级综合一等奖学金或校级三好学生出色学生（干部）出色毕业生等荣誉称号之一；②本科阶段获校级师范生基本功大赛（教学技能竞赛）一等奖及以上奖项，或担任校级及以上的学生会正副主席（任期不少于一学年），或本科毕业院校为双一流建设高校（或QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR榜单前100 高校）。2．具备中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；拥有职位需要的身体条件。3．本次招聘户籍不限。年龄在40周岁以下（1983年5月16日将来出生），博士研究生可放宽至45周岁（1978年5月16日将来出生）。4．拥有职位介绍表中需要的资格条件。其中，专业的设置目录为教育部《研究生教育学科专业目录（2022）年》《普通高等学校本科专业目录》与《江苏2024年度考试录用公务员专业参考目录》。职位需要拥有的其他材料（如奖学金证明、获奖证明等），须于2024年网络情人节前获得。5．资格条件中的2024年毕业生，指在2024年毕业并已获得学历（学位）证书，且仍无工作单位的职员。其中，可以提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，获得学历（学位）证书的日期可放宽至2024年8月31日；国（境）外同期毕业职员，获得学历（学位）证书的日期可适合放宽，但须在2024年8月31近日完成教育部留学服务中心学历认证。2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，与国（境）外同期毕业且已完成教育部留学服务中心学历认证但仍未落实工作单位的职员，可面试面向2024年毕业生职位。参加基层服务项目的职员，如参加服务项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内的，可面试面向2024年毕业生职位。以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的职员，退役后1年内的，可面试面向2024年毕业生职位。6．考试报名初中、小学教师职位的职员，在考试报名时须持有相应层次的教师资格证书（其中，2024年毕业生如报名时暂无相应层次的教师资格证，须提供相应层次的教师资格考试合格证明，录取报到时须获得教师资格证书）。考试报名高中教师职位的硕士研究生及以上学历职员，如报名时暂没办法提供相应层次的教师资格证书，须承诺在试用期内获得。考试报名职业学校专业课教师职位的职员，暂无教师资格证书者，须承诺入职3年内获得相应层次的教师资格证书。在规按期限内未获得相应层次教师资格证书者，依法解除聘用合同。7．有下列情形之一的，不能面试：（1）现役军人或普通高校在读非2024届毕业生；（2）《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职员；（3）2024年11月20近日，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）职员、有规定（含协议明确）不能解聘离开现工作单位（职位）的职员；（4）国家、江苏另有规定不能面试到事业单位的职员。国家、江苏另有规定不能到有关职位工作的职员，不可以面试相应职位。3、报名与资格初审（一）报名方法和时间报名使用互联网报名方法。报名、资料上传、资格初审均通过互联网进行。报名网址：http://jyj.szrc.cn。1．报名、资料上传：2024年5月16日9:00网络情人节16:00；2．资格初审：2024年5月16日12:005月21日16:00；3．陈述申辩：2024年5月16日5月22日期间9:00-16:00；4．对初审异议的处置：2024年5月16日9:005月22日18:00。未按时报名视为报名无效，逾期不再提供报名服务。如对初审建议有异议，请于规定时间陈述申辩（联系方法：0512-65224787），逾期视同自行舍弃。（二）报名程序1．信息录入：根据报名网站提示和招聘职位需要，如实填报个人信息，详细填写在校期间的任职状况、获得的各类奖项荣誉与实习实践历程等。学习状况等信息要与毕业证书、毕业生就业推荐表、教师资格证等材料的信息一致，获奖、表彰等状况需填写完整，上传的材料须与报名信息录入一致。2．照片上传：本人最近免冠正面二寸（3545毫米）证件照（jpg格式，大小低于200Kb）。3．报名材料上传：上传材料作为资格初审、综合能力素质评价的主要依据，上传截止时间为2024年网络情人节16:00。面试职员须根据网站提示上传材料。上传照片或电子扫描件需要：单个文件大小低于2M，格式为jpg或pdf，需要明确、位正。留学回国职员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。材料主要包含：（1）第二代有效身份证（正反面）；（2）最高学历的《教育部学籍在线验证报告》；（3）所在院校毕业生就业主管部门出具的《就业推荐表》《就业协议书》（若网签的可提供高校盖章的纸质证明、网址且截屏上传）；（4）研究生学历职员须提供本科及以上各学历阶段毕业证书、学位证书；（5）各学历阶段在校期间全部课程成绩单（须加盖教务部门公章）；（6）教师资格证书或《中小学教师资格考试合格证明》；（7）各学历阶段在校期间的获奖证书（各级奖学金、出色毕业生、三好学生、出色学生干部、各级各类学科竞赛、师范生教学基本功竞赛获奖证书等），担任学生干部的任职历程及证明材料，参与各级科研项目、发表论文、参加社会实践及其他实绩材料；（8）留学回国职员还须提供国（境）外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证（未毕业职员提供入学公告书）。（三）报名需要注意的地方1．每个人只能选择一个职位进行报名。资格初审通过后，不能更改报名信息，不可以改报其他职位。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合条件的其他职位。面试职员须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试用的身份证需要一致。2．本次招聘所有职位不设开考比率。不收取报名费和考试费。3．面试职员须诚信报名，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘职位需要如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，不然可按不真实填报处置。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将依据有关规定分别给予取消考试报名资格、考试成绩、聘用等处置，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本通知另有说明，或者国家、江苏另有规定外，信息真实性以报名时的实质状况为准。4、考试考核本次招聘使用直接应聘的考核方法。通过资格初审人数超越20人的职位，先组织综合能力素质评价，依据综合能力素质评价结果从高到低按招聘计划数8:1的比率确定进入应聘职员名单。（一）资格复审1．资格复审初定于应聘前进行，具体时间、地址另行公告。具体复审程序和有关需要注意的地方详见苏州教育局网站通知。2．资格复审对象：经报名、资格初审、综合能力素质评价后入围应聘的职员。招聘单位将于资格复审前与考生确认参加应聘状况，因考生主动舍弃等缘由出现应聘空额时，在考试报名同一职位的职员中按综合能力素质评价状况从高到低依次递补。参加资格复审与应聘的职员名单经市教育局审核后报市人社局备案，于应聘前2天在招聘单位网站公示，公示后舍弃考试资格的，不再递补。3．资格复审主如果对应聘入围对象是不是符合招聘职位所需资格条件进行复审。复审合格的，当场发放考试公告书。经复审，不拥有考试报名资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其应聘资格。资格审察贯穿公开招聘全过程。资格复审时面试职员须携带互联网报名所有材料的原件及复印件。（二）应聘1．应聘初定于5月底至6月初进行，具体时间、地址另行公告。2．应聘使用模拟上课、说课、问答等形式，主要以考察拟任职位需要的综合素质、专业能力为主。部分职位（高中信息技术、小学科学、小学音乐、职业学校专业课）教师职位的应聘需增加专业技能测试，专业技能测试成绩占应聘成绩50%，专业技能测试设60分为合格分数线，成绩不合格者不计算应聘成绩。3．应聘成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。应聘成绩当场公布。应聘成绩即为总成绩。应聘设60分为合格分数线，应聘成绩不合格者不计算总成绩。4．在应聘合格职员中，根据总成绩从高分到低分的顺序，依据职位招聘人数1:1的比率确定参加体检职员。组织专业技能测试的职位，总成绩相同的，取专业技能测试成绩高者，若专业技能测试成绩相同，另行安排加试。直接应聘的职位，总成绩相同的，则另行安排加试。应聘成绩和总成绩及进入体检职员名单在考核结束后当天在考试知识点张榜公布，并随后在苏州教育局网站公示，时间不少于3个工作日。5、体检和考察体检工作根据最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》实行，体检不合格者不能聘用。体检时间、地址另行公告。体检成本由面试职员自理。达不到合格标准的考生，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。对体检合格职员由招聘单位组织考察，考察标准参照苏州公务员招录考察有关需要进行。因考生体检、考察不合格或主动舍弃等缘由出现招聘职位空缺时，在该职位的应聘合格职员中，按总成绩从高分到低分依次递补。录用后（录取公告书开出之日起）舍弃录用资格的，不再递补。6、公示和聘用拟聘用职员名单，在苏州教育局网站公示7个工作日。经公示无异议，办理聘用手续。录取职员应在规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限高于3年。因个人缘由逾期未报到的，取消其录取资格。新聘用职员统一实行局管校用的管理模式，自觉服从教师交流安排。聘用职员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），第一次就业的职员试用期为12个月，别的人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级，考核不合格者解除聘用合同。7、纪律与监督事业单位公开招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，同意纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512- 65215646。本《通知》由苏州教育局负责讲解。咨询电话：0512-65224787咨询时间：工作日9:00-12:00、13:00-17:00。附件：2024年苏州教育局直属学校公开招聘高层次、紧缺人才职位介绍表苏州教育局2024年5月十日