2024年兴山县教育局所属中小学（婴幼儿园） 公开自主招聘教师通知为做好我县2024年公开招聘中小学、婴幼儿园教师工作，依据《省教育厅 省委编办 省人社厅 省财政厅 省发改委 关于做好2024年全省中小学教师公开招聘工作的公告》（鄂教人函〔
2024年兴山县教育局所属中小学（婴幼儿园） 公开自主招聘教师通知为做好我县2024年公开招聘中小学、婴幼儿园教师工作，依据《省教育厅 省委编办 省人社厅 省财政厅 省发改委 关于做好2024年全省中小学教师公开招聘工作的公告》（鄂教人函〔2024〕2号）文件精神，现将兴山县2024年公开自主招聘中小学、婴幼儿园教师通知如下：1、招聘条件（一）基本条件1.具备中华人民共和国国籍；2.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具备全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；3.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；4.学习成绩优良，身心健康，具备符合教师职位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；5.具备相应的学历，其中新机制教师应具备大学本科及以上学历；6.持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证职员可以考试报名低学段的职位（考试报名婴幼儿园教师职位的除外，具体条件详见附件1）；7.拥有职位所需的其他条件。（二）具体条件1.考试报名新机制教师职位详见附件2，具体条件以《湖北2024年中小学教师公开招聘通知》（以下简称《省教师招聘通知》）为准。2.考试报名自主招聘中小学（婴幼儿园）教师职位条件以《2024年兴山县中小学（婴幼儿园）公开自主招聘教师职位需要表》（附件1）为准。（三）有下列状况之一的不可以考试报名：1.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政纪处分的职员；2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员；3.在读全日制普通高校非2024年应届毕业生；4.现役军人；5.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》的有关规定应该回避的职员；6.已进入兴山县机关事业单位职员；7.法律、法规规定的其他情形。2、考试报名程序及步骤本次公开招聘工作采取全省统一笔试、县内组织应聘的方法进行。招聘通知通过湖北教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn/）、兴山县人民政府网（http://www.xingshan.gov.cn/）、兴山教育公众号面向社会发布。（一）报名。考试报名职员于2024年3月15日9:00至3月21日17:00登录湖北教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn/）进入教师招聘考试报名网站，根据系统提示进行注册报名。报名有关事宜按《省教师招聘通知》实行。符合享受减免报名费条件的考生，请于3月15日9时至3月21日17时，登录2024年湖北中小学教师公开招聘考试报名网站，根据提示在线提交有关证明材料，在线办理减免手续。（二）笔试（2024年4月20日8:30-12:00）。笔试有关事宜均以《省教师招聘通知》为准。加分政策。对服务期满2年且考核合格的三支一扶计划（含资教、特岗）和大学生志愿服务西部计划项目职员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制笔试成绩后加5分。退役军人考试报名专店面向退役军人招聘的定向职位，不享受加分政策。符合加分政策条件的考生应于3月15日9时至3月21日17时登录2024年湖北中小学教师公开招聘考试报名网站，根据提示在线提交有关材料，逾期不再受理。笔试考教育教学专业常识、综合常识两个科目，两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业常识考试成绩70%＋综合常识考试成绩30%。笔试成绩于5月下旬在湖北教育考试院网站发布，考生可查看本人成绩。笔试成绩出来后，同时设置和发布笔试成绩最低合格控制线（不含加分），低于最低合格线的考生不可以进入下一招聘环节。3、资格审察及应聘（一）资格审察1.依据招聘职位规定的资格条件和考生笔试成绩，分类别分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比率确定应聘入围初步人选名单（因教育教学需要，应聘入围人选不足1:3的，不核减职位，通过另行划定应聘成绩合格线，经考核后决定是不是录用，低于最低合格线的考生，不可以进入下一招聘环节），并向社会公布。2.兴山县教育局会同兴山县人社局组织应聘资格审察，公告应聘人选，组织应聘工作。应聘初步人选参加资格审察时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、本人二代有效身份证、学历学位证书、教师资格证书、中文等级证书、与笔试准考证相同的照片2张与招聘职位所需要的其它资料。县外机关、事业单位在职在编职员，在资格复审环节须提供所在单位赞同报名的书面证明材料。3.应聘资格审察合格者，由兴山县教育局发放《湖北2024年中小学教师公开招聘应聘公告书》，确觉得应聘正式人选（或电话公告）。应聘初步人选未按指定时间、地址参加资格审察视为自动舍弃，取消应聘审察资格。在应聘资格审察期间，出现自动舍弃或资格审察不合格状况的，审察单位应注明事由，经审察人和分管领导签字存档备查（如考生在现场，应由考生签字确认）后，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。应聘职员名单准时在兴山县人民政府网通知，核减或取消招聘职位的信息将于应聘前在兴山县人民政府网通知。（二）应聘1.应聘前在兴山县人民政府网发布应聘通知。应聘内容和方法、时间和地址等有关事宜以兴山县人民政府网发布的应聘通知为准，应聘考生可通过电话（0717-2580796）咨询。2.应聘重点测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力。应聘一般采取结构化应聘，主要以讲课或说课、答辩、现场表演等方法进行。应聘成绩满分为100分。应聘考官以异地选派为主。应聘分数当场向考生公布并由考生签名确认。3.应聘通知发布后，在距应聘日5天内，因考生弃权等缘由导致应聘人数达不到招聘职位比率需要的，可不再递补，该职位正常进行应聘。若该职位入围应聘或实质参加应聘人数与职位计划数之比等于或小于1:1的职位，另行设置应聘成绩最低合格线，并在应聘通知中予以明确，低于最低合格分数线的考生，不予进入下一招聘环节。4.考生在应聘开考试前10分钟未到达指定应聘地址或者弃考的，取消其应聘资格。（三）综合成绩计算考生综合成绩＝笔试总成绩+应聘总成绩。笔试总成绩＝〔（教育教学专业常识考试成绩70%＋综合常识考试成绩30%）+加分〕40%；应聘总成绩＝应聘成绩60%。考试总成绩精确到小数点后两位，若遇考试总成绩相同，按笔试成绩从高到低分排序确定；若笔试、应聘成绩都相同时，按教育教学专业常识考试成绩从高分到低分排序确定。考生总成绩准时在兴山县人民政府网通知。4、体检、考察1.体检。体检对象按招聘职位的考试综合成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划数1:1的比率确定，并在兴山县人民政府网通知。体检参照公务员聘用体检有关规定组织推行。有关行业有职业准入规定的，按有关规定实行。体检成本由考生自行承担。考生不按规定的时间、地址参加体检的，视作舍弃体检资格。2.考察。考察工作由兴山县教育局、兴山县人社局组织推行。坚持德才兼备、以德为先标准，重视对考生政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律及遵纪守法等状况进行全方位考察，并对面试职员的考试报名资格进行第三复审。体检、考察可同步组织推行。舍弃参加体检者与考察或体检不合格者，公告考生并以书面方法确认后，依次递补。5、公示和聘用管理1.依据考生的考试综合成绩、体检状况及考察结果等，由兴山县人力资源和社会保障局、兴山县教育局对拟聘职员综合状况进行审核，审核合格后，拟聘职员在兴山县人民政府网公示（7个工作日），同意社会监督。2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用，可从参加该职位应聘的职员中，按考试综合成绩从高分到低分依次递补，另行公示。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。被聘用职员无正当理由逾期（自接到聘用公告20日内）不报到的，取消聘用资格。公示后因拟录用职员舍弃录用资格等缘由导致职位空缺的，不再组织递补。3.公示期满无异议的，县教育局依据拟聘人数等额确定拟聘职位，组织拟聘职员选岗，按有关规定和程序为考生办理聘用等手续。各招聘单位与新招聘的职员签订聘用合同，实行职位管理。职员聘用实行试用期规范，试用期按有关文件实行。试用期满考核合格者，聘用单位为其办理转正手续；试用期满考核不合格者，解除聘用合同。4.本次公开招聘职员在兴山县最低服务年限为5年（含试用期），服务期内若参加本县以外的其它各类考试，不予出具赞同考试报名证明；需要调离我县的，不予办理调动手续。6、其他1.对违反公开招聘纪律规定的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。2.招聘工作同意纪检监察部门及社会各界的监督。从事考试、考察等招聘工作的职员与考试报名者有回避关系的，应当实行公务回避。招聘单位和主管部门的员工在招聘工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。3.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和应聘辅导培训机构。4.为便于联系，考生报名时填写的通讯地址和电话号码需要真实准确，在面试期间内电话号码不能变更，务必维持报名时所填报的移动电话24小时畅通。本次招聘过程中有关信息将准时通过指定网站通知，请考试报名考生注意关注有关招考信息。咨询电话：兴山县教育局：0717-2580796（QQ群:602345546）监督电话：兴山县人社局：0717-2584512附件1：2024年兴山县中小学（婴幼儿园）公开自主招聘教师职位需要表附件2：2024年兴山县中小学公开招聘新机制教师职位需要表兴山县人社局 兴山县教育局