2024年湖北襄阳市樊城区公开招聘公办 婴幼儿园教师通知依据区委编委《关于2024年度教育系统事业单位编制用编计划的公告》（樊机编办〔2024〕2号）文件精神，樊城区教育局下属公办婴幼儿园拟面向社会公开招聘教师11名，现将公开招聘有关事情通
2024年湖北襄阳市樊城区公开招聘公办 婴幼儿园教师通知依据区委编委《关于2024年度教育系统事业单位编制用编计划的公告》（樊机编办〔2024〕2号）文件精神，樊城区教育局下属公办婴幼儿园拟面向社会公开招聘教师11名，现将公开招聘有关事情通知如下：1、招聘工作总体安排依据省教育厅统一安排，我区公开招聘公办婴幼儿园教师工作的在线报名、初审、打印笔试准考证和笔试等环节与湖北农村义务教育学校新机制教师公开招聘工作同网同时进行。2、招聘职位计划2024年樊城区面向社会公开招聘公办婴幼儿园教师11名，具体学段学科状况详见湖北教育考试院网站公布的招聘职位表。3、招聘条件（一）基本条件1.具备中华人民共和国国籍；2.遵纪守法，品行端正，享有公民的政治权利；3.获得国家承认的职位条件需要的学历，拥有职位所需的专业常识和业务能力；4.拥有适应职位需要的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件；5.拥有职位所必需的其它条件。（二）有以下情形之一的，不可以参加招聘考试：1.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政纪处分的职员；2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员；3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；4.现役军人；5.全日制高校在读的非应届毕业生；6.法律、法规、规章及政策规定不能招聘为事业单位员工的其他情形。（三）资格条件1.学历需要：大学专科及以上学历。其中2024年应届毕业生暂未获得学历证书的，应聘资格审察时应提供所在学校出具的可获得相应学历证明，在办理正式聘用手续前应提供学历证书原件，未能按时提供的不予聘用。2.需要学前教育专业；3.年龄需要：30周岁以下（即1993年1月1日将来出生）；4.教师资格证需要：持有婴幼儿园及以上教师资格证书。2024年应届毕业生暂未获得教师资格证的考生，应提供《教师资格考试合格证明》和《中文水平测试等级证书》，并符合申请认定教师资格条件。在办理正式聘用手续前应提供教师资格证书原件及复印件，未能按时提供的不予聘用。4、报名本次招聘考试的报名、交费、打印准考证均通过湖北教育考试院网站进行。考试报名职员请登录湖北教育考试院网站进行注册报名。考试报名职员分类别分学段分学科填报，只能选择一个职位报名。考试报名职员应如实填写有关信息，信守诚信考试报名。对填报信息的真实性、准确性负责。如考生报考条件不符合职位需要或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。符合笔试加分政策条件的考生，根据湖北2024年中小学教师公开招聘通知的有关需要办理。5、考试本次招聘考试采取笔试、应聘相结合的方法进行。（一）笔试1.笔试科目、时间。以湖北教育考试院网站通知为准。2.笔试地址。以湖北教育考试院网站通知为准。3.笔试形式和内容范围。以湖北教育考试院网站通知为准。4.笔试成绩。考生登录湖北教育考试院网站查看个人成绩，登录樊城区人民政府网站查看应聘入围职员名单及成绩。5.笔试合格分数线。依据本次笔试实质状况，由樊城区教育局会同樊城区人社局研究后确定笔试合格分数线。（二）应聘1.应聘入围人选确定。依据本次确定的笔试合格分数线，根据考生考试报名职位的笔试成绩从高分到低分，原则上按职位招聘计划数与参考人数1:3的比率，确定应聘资格审察职员名单（应聘入围人选不足1:3的，可不核减职位，通过划定应聘成绩合格线，经考核后决定是不是录用），并向社会公布。最后一名如出现分数并列则一并进入资格审察。2.应聘资格审察。应聘资格审察开始前，由樊城区教育局在樊城区人民政府网站发布应聘资格审察通知。应聘入围职员不根据规定时间地址参加资格审察视为自动舍弃，取消应聘资格。在应聘资格审察期间，出现自动舍弃或资格审察不合格状况的，依据此次所考试报名职位笔试成绩从高到低依次递补。资格审察合格的职员由樊城区教育局发放《应聘公告书》。3.应聘。应聘重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要使用讲课、才艺展示等方法进行。应聘具体方法、时间、地址由樊城区教育局通过樊城区人民政府门户网站发布《应聘通知》，并由樊城区教育局提前3天公告考生，有关事宜以应聘通知为准。应聘通知发布后，因考生弃权等原因导致入围人选达不到规定比率的，不再递补。对只有一人参加应聘的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数在应聘通知中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不可以进入体检、考察阶段。6、考试成绩计算考生的总成绩为笔试成绩40％＋应聘成绩60％。应聘结束后，依据考试状况划定总成绩合格线。总成绩公示由区教育局在樊城区政府网站发布或委托考试机构在有关网站发布。7、体检和考察（一）体检。依据本次考试总成绩从高分到低分按职位招聘计划数1:1的比率确定体检人选。若出现总成绩相同的，笔试成绩高者确定为体检职员。体检工作由樊城区教育局负责组织推行，在市、区卫计局所属的有资质的医院进行，体检成本由考生个人承担。出现体检不合格或者考生自愿舍弃情形的，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。因体检不合格或者考生自愿舍弃情形的，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。（二）考察。体检合格职员列为考察对象。考察工作由樊城区教育局组织推行，考察对象要积极配合。考察工作根据德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察面试者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面的状况。考察中若发现有影响聘用并查证属实的，取消聘用资格。因考察不合格或考生自愿舍弃的，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。8、选岗樊城区教育局拟定分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则并向社会通知后，依据拟聘用人数等额确定拟聘用职位，组织选岗。具体选岗的时间、地址、职位分布状况由樊城区教育局提前3天公告考生。出现考生因未按规定时间到场选岗的情形视为自愿舍弃，该职位可依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补，由区教育局对递补的职员进行体检、考察。9、公示及聘用樊城区教育局依据选岗结果，将面试职员有关材料报樊城区人社局审核，审核通过的职员确定为拟聘用职员，面向社会公示7个工作日。公示结束无异议的，办理聘用手续，用人单位与面试职员签订聘用合同，首个聘期为三年。本通知由樊城区教育局负责讲解。咨询电话：0710-3818420（樊城区教育局人事股）。附件：《2024年度襄阳市樊城区公办婴幼儿园教师职位条件表》.xlsx