2024年乾安县事业单位公开招聘员工（含专项招聘高校毕业生）通知依据《事业单位人事管理条例》《吉林人民政府办公厅转发关于全方位打造和进一步健全全省事业单位新进职员公开招聘规范建议的公告》和《关于认真做好2024年度全省事业单位公开招聘工作的
2024年乾安县事业单位公开招聘员工（含专项招聘高校毕业生）通知依据《事业单位人事管理条例》《吉林人民政府办公厅转发关于全方位打造和进一步健全全省事业单位新进职员公开招聘规范建议的公告》和《关于认真做好2024年度全省事业单位公开招聘工作的公告》精神，经乾安县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘员工。现或有关事宜通知如下：1、招聘计划本次为26个事业单位设置53个职位，计划招聘70人。其中公开招聘设置26个职位，计划招聘30人；专项招聘设置27个职位，计划招聘40人（含免笔试硕博人才10人）。具体招聘职位及其资格条件详细情况见附件1。2、报考条件（一）基本条件1.具备中华人民共和国国籍。2.遵守中华人民共和国宪法和法律。3.遵守纪律，品行端正。4.拥有适应职位需要的身体条件。5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1988年5月17日2006年5月16日期间出生）。招聘职位对年龄有特殊需要的，按招聘职位需要确定。研究生可放宽到40周岁。年龄计算时间点均以2024年5月17日为准（以本人身份证出过生日期为准）。6.专项招聘高校毕业生招聘范围为：2024年毕业的国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高校毕业生，与2022年和2023年毕业且在择业期内未落实工作单位的国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高校毕业生。择业期内未落实工作单位是指：国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高校毕业生，离校时在国家和吉林规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。2022年1月至报名时获得国（境）外学历学位且未落实工作单位的留学回国职员，可以考试报名招考对象为普通高校毕业生的职位。（二）学历条件1.具体条件详细情况见附件1。2.通过自考、成人教育、互联网教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式获得学历的职员，须于报名前获得相应毕业证书；在国（境）外获得学历的职员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历认证。（三）职位条件1.符合职位所需要的学历、专业、户籍等其它条件详细情况见（附件1）；户籍指具备职位需要区域的常住户口的高校毕业生，落籍时间截止到2024年5月17日（含5月17日）前或高考考试时户籍在职位需要区域，现户籍仍保留在原毕业学校。2.定向、委培应届毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同。（四）有下列情形之一的职员不能考试报名1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员。2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职职员。3.在读的非2024年应届毕业生（2025年1月1日将来获得毕业证的考生不视为2024年毕业生）。4.现役军人。5.三支一扶大学生村官特岗教师等基层服务项目职员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或职位需要最低服务年限的职员。6.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有紧急违纪违规行为并在禁考期限内的职员。7.考试报名专项招聘普通高校毕业生职位的2022年和2023年毕业且在择业期内已落实工作单位的普通高校毕业生。8.根据法律规定不能聘用的其他情形的职员。（五）回避情形事业单位公开招聘工作所有参与方与可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》实行。3、招聘程序本次公开招聘报名、资格审察和下载打印《准考证》等工作均通过互联网方法进行。（一）在线报名时间：2024年5月31日09:006月2日15:00。拥有资格条件的考生通过登录报名网站（网址：http://www.zxbm.work:8025），按系统提示，填写个人报名信息，选择相应考试报名单位、考试报名职位进行报名。考生网上填写信息后，上传近6个月内的正面免冠证件数码彩色照片（格式为.jpg，尺寸不能超越20KB）。每名考生只允许考试报名一个职位。资格审察通过后不可以再改报其他职位。考生因错报名字、身份证号、招聘单位、招聘职位等信息而影响资格审察的，责任自负。（二）网上资格审察时间：2024年5月31日09:006月2日16:00。乾安县人力资源和社会保障局成立资格审察小组负责对考生填报的资格条件进行审察，考生须准时登录报名入口查看报名条件审察结果。未通过资格审察的考生，审察截止前可改报符合资格条件的其它职位。考生对资格审察结果存在争议的，考生可按在线报名步骤提起仲裁。审察和仲裁截止时间均为6月2日16:00，未改报、虽然改报但仍未通过审察或仲裁、因时间缘由不可以完成审察或仲裁的，均视为考生自动舍弃报名条件或资格审察不合格，不再进行报名受理。（三）在线缴费起止时间：2024年5月31日9:002024年6月2日16:00。考生通过资格审察后，请登录报名网站（http://www.zxbm.work:8025)进行在线缴费。考生未在规定时间内完成在线缴费，视为自动舍弃报名。在线缴费后概不退费。在线缴费成功后，需要打印报名表，完成全部报名程序。怎么收费：参照省直事业单位公开招聘及公务员公开招录怎么收费，本次笔试考生怎么收费为通用常识60元/人，教育入门知识85元/人。（四）网上准考证打印下载准考证打印时间请关注乾安县人民政府官方网站，不再另行公告。考生登录报名网站，用A4纸自行下载打印。（五）开考比率本次招聘职位均不设开考比率。（六）需要注意的地方1.考生只可以用第二代身份证报名，报名与考试用的身份证需要一致，对用第一代身份证报名或考试的视为无效。2.考生应付提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造不真实信息骗取报名条件的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节紧急的通报所在单位、学校，5年内不能考试报名乾安县事业单位招聘考试。在资格审察过程中，审察员对考试报名职员报名信息真实性有异议的，可以需要考试报名职员传真发送学历、学位等有关资格证明材料复印件，考试报名职员应准时提供，不然审察员有权不予通过资格审察。资格审察贯穿招聘工作全过程。3.考生报名时所填写的专业名字需要与毕业证书上的准确名字完全一致。4.请考生务必维持报名时所留联系电话的畅通，以便公告有关事宜。如因考生联系电话不畅通所导致的所有后果由考生自负。4、招聘考试2024年度乾安县事业单位招聘考试采取笔试、应聘相结合方法进行，由乾安县人力资源和社会保障局具体组织推行。（一）笔试1.笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，笔试成绩不设及格分数线。笔试一试卷全部使用客观题形式，使用机读标准化答卷卡，考生统一用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。（考生自备考试用品）2.笔试考试时间以准考证上确定的笔试时间为准。3.笔试地址：具体地址以《准考证》确定的地址为准。考生考试时需携带《准考证》、报名时用的第二代身份证进入考场。4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。5.笔试结束后，考生登录报名入口查看笔试成绩，不再另行公告。6.笔试采取闭卷的方法进行，考试内容复习范围请参见《2024年乾安县事业单位公开招聘员工（含专项招聘高校毕业生）考试概要》（附件2）。7.招聘考试分为笔试和应聘两部分，按笔试成绩从高分到低分，按招聘职位计划数1：3的比率依次确定应聘人选（实质人数达不到1：3比率的，按实质人数确定；笔试成绩在1：3比率范围内，有多人成绩相同的，一并进入应聘）。免笔试职位，按报名成功人数确定应聘人选，考生成绩以最后应聘成绩为准，聘用后享受《乾安县关于引进硕博人才及名校本科人才打折政策（试行）》（附件3)。享受该政策职员范围：一是硕博人才，硕博人才是指全日制普通高等院校获得硕士研究生学历学位及以上的毕业生；二是国家双一流建设高校和建设学科与原985工程211工程大学列入国家统招计划的全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生；三是教育部直属的六所高校，北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学师范类专业本科及以上学历毕业生。8.依据《关于促进新年代退役军人就业创业工作的推行建议》（吉退役军人发〔2019〕30号）精神，对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合考试报名条件的自主就业退役大学生士兵考生，享受笔试初始成绩（百分制）加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。符合加分政策的考生，请在通过报考条件审核后，于2024年6月3日，将本人入伍、退役与学历、学位等有关材料一并送至乾安县人力资源和社会保障局进行资格审验。乾安县人力资源和社会保障局会同有关部门对享受加分政策考生进行联合审验，审验合格的考生在乾安县人民政府官方网站统一公示。规定时间内不送达的视为考生自动舍弃此加分政策。（二）资格条件复审进入应聘职员资格条件复审时间、地址及有关事宜请考生关注乾安县人民政府官方网站，不再另行公告。经资格条件复审，不符合招聘职位条件的，取消应聘资格，在考试报名同一职位的职员中从笔试成绩按高分到低分依次递补。考试报名免笔试职位的考生应参加资格条件复审。（三）应聘教师职位应聘使用试讲方法，非教师职位应聘使用结构化方法。应聘成绩满分为100分，及格分数线为60分，保留小数点后两位。应聘具体时间、地址将在乾安县人民政府官方网站进行通知，不再另行公告。应聘结束后，按笔试成绩、应聘成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分。笔试成绩、应聘成绩分别占考试总成绩的50%。免笔试直接参加应聘的，应聘成绩即为考试总成绩。考试总成绩及格线为60分。折算后总成绩未达到及格线者不予录取。（四）分数查询请考生准时查看成绩，未准时查看成绩的考生后果自负。成绩在乾安县人民政府官方网站公布，不再另行公告。5、体检与考察应聘结束后，在考试总成绩达到及格线以上的职员中，从高分到低分按招聘职位人数1:1的比率确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者，在疫情防控工作中表现突出且遭到县级党委政府及以上层次表彰或市（州）级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的职员优先等）；没符合优先聘用条件的，以应聘成绩高者优先（应聘成绩仍相同的，采取应聘加试的方法确定人选）。体检工作由乾安县人力资源和社会保障局组织，在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实质用人需要状况确定。体检合格的，由乾安县人力资源和社会保障局依据《事业单位公开招聘考察工作规范（试行）》规定进行考察。6、公示经考察合格的，确定为拟聘用人选，在乾安县人民政府官方网站公示，公示期为7个工作日。7、递补在应聘结束后，办理聘用手续前，对体检或考察不合格的，取消其拟聘人选资格，从考试报名同一职位考试总成绩在及格线以上的职员中从高分到低分依次递补，自动舍弃的不再递补；在办理聘用手续后，无论何种缘由均不再递补。8、聘用本次招聘被录取的职员统一纳入乾安县事业单位编制管理。对公示反映有紧急问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有紧急问题但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是不是聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理有关手续。被聘用职员按有关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在办理聘用手续前，自动舍弃的，取消拟聘职员资格。9、信息发布及政策咨询乾安县人民政府官方网站为本次招聘工作有关信息的发布网站。请考生准时关注有关信息，不再另行公告。政策咨询电话、仲裁及监督举报电话：0438-8234392通知如有未尽事宜，请关注补充通知。附件：1.2024年乾安县事业单位公开招聘员工（含专项招聘高校毕业生）职位及资格条件大全2.2024年乾安县事业单位公开招聘员工（含专项招聘高校毕业生）考试概要3.乾安县关于引进硕博人才及名校本科人才打折政策（试行）乾安县人力资源和社会保障局2024年5月17日