2024年度安徽淮北第一中学公开引进高校出色毕业生通知依据《中共淮北委 淮北人民政府关于全方位深化新年代教师队伍建设改革的推行建议》（淮发〔2019〕19号）《淮北中小学校引进出色教师暂行方法》（办〔2019〕29号）文件精神，现就2024

2024年度安徽淮北第一中学公开引进高校出色毕业生通知

依据《中共淮北委 淮北人民政府关于全方位深化新年代教师队伍建设改革的推行建议》（淮发〔2019〕19号）《淮北中小学校引进出色教师暂行方法》（办〔2019〕29号）文件精神，现就2024年度安徽淮北第一中学公开引进高校出色毕业生工作的有关事情通知如下：

1、引进原则公开、公平、角逐、择优。2、引进计划2024年度安徽淮北第一中学计划公开引进高校出色毕业生10名，具体职位见《2024年度安徽淮北第一中学公开引进高校出色毕业生职位表》（附件）。3、引进条件（一）基础条件1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守国家宪法和法律；3.具备好的政治素质和道德品行；4.身体健康，具备好的心理素质；5.具备相应的教师资格证书，包含已拥有教师资格认定条件且可以在2024年7月底前获得教师资格证书职员；6.符合引进高校出色毕业生其他需要。（二）有下列情形之一的，不能引进：1.不符合招聘职位条件需要的职员；2.有关高校的独立学院毕业生、委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生；3.在读的全日制普通高校非应届毕业生；4.现役军人；5.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员；6.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；7.根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；8.服务期内的特岗教师；9.有违反教师职业道德行为的；道德方面存在紧急过错，在社会导致不好的影响的；10.患有精神疾病和有不适合从事教学的既往病史，与由于身体其他缘由不可以完成正常教学任务的；11.法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员；12.其他不适合引进的。考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。4、引进对象：1.教育部直属师范大学、双一流学科建设高校本科及以上学历应、历届毕业生；2.安徽省属重点师范大学本科及以上学历出色应、历届毕业生（安徽省属重点师范大学指安徽师范大学、淮北师范大学、安庆师范大学），且符合以下条件之1、（1）曾获得校级及以上奖学金;（2）曾获得省级及以上师范生教学技能竞赛三等奖及以上奖项；（3）曾获得校级及以上三好学生、出色毕业生、出色团干、出色共青团员、出色学生干部等荣誉称号；（4）担任院系以上学生会干部（校学生会主席、副主席、部长、副部长；院学生会主席、副主席）满一学年以上。3.年龄需要：本科生年龄在25周岁以下（1998年5月1日将来出生）；硕士研究生年龄在30周岁以下（1993年5月1日将来出生）；博士研究生年龄在35周岁以下（1988年5月1日将来出生）。5、引进工作程序（一）在线报名报名使用互联网报名的方法进行，报名日期为2024年5月29日8:306月2日17:00，逾期不再补报。考试报名职员登录淮北人事考试在线报名系统（直接登录http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北人力资源和社会保障局网站https://rsj.huaibei.gov.cn首页点击人事考试在线报名平台专题）进入报名，在网上签署《考生诚信承诺书》，填写个人基本状况、教育历程等信息，上传本人电子照片（最近免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方法。每位考试报名职员限报一个职位。考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、报名要求和所考试报名职位需要相一致。凡弄虚作假通过资格审察，其实质状况与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。（二）资格初审考试报名职员应于报名后至2024年6月3日12:00前登录淮北人事考试在线报名系统查看资格初审状况。依据安徽财政厅、安徽物价局财综〔2013〕2568号文件规定，应聘成本按每个人80元收取。后续有关事宜将在安徽淮北第一中学、淮北教育局、淮北人力资源和社会保障局官方网站公布，请考生准时关注。（三）资格复审1.资格复审对象：资格初审通过职员。2.资格复审职员应提供以下证件、材料，并按以下顺序规整提交：（1）《2024年度安徽淮北第一中学公开引进高校出色毕业生报名表》（登陆报名入口打印自动生成）。（2）本人有效居民身份证件、学历（学位）证书、教师资格证书原件和复印件。2024年应届毕业生，未获得毕业证、学位证的，还须提供本人学生证原件和复印件、学信网在线学籍验证报告和本人关于如期获得相应学历、学位且毕业证书专业与考试报名职位专业一致的书面承诺等材料。已通过教师资格考试笔试和应聘，且拥有教师资格认定条件的考生，需提供《中小学教师资格考试合格证明》（或《师范生教师职业能力证书》）原件和复印件、可以在2024年7月底前获得相应教师资格证书（或证书编号）的书面承诺，办理考试报名资格复审。（3）引进高校出色毕业生职位考试报名职员需提供出色毕业生所需的证书等有关材料原件和复印件。（4）机关、事业单位在编正式员工还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。考试报名职员须关注资格复审通知，在规定时间内有序参加资格复审，提交审核材料。考试报名职员对所提供材料真实性负责，凡与引进条件需要不符或不可以按规定提供证件材料的，资格复审不合格。考试报名职员在规定时间内没提交有关材料的，视为弃权。（四）应聘应聘对象为资格复审合格的引进高校出色毕业生职位考试报名职员。应聘采取无生上课方法进行，主要考察面试职员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止、心理素质等，筹备时长50分钟，无生上课时长为15分钟。应聘成绩实行百分制，计算到小数点后两位数，第三位四舍五入。应聘成绩现场告知。如遇同一职位需安排2个以上应聘小组的状况，采取修正系数法计算应聘最后成绩，并在安徽淮北第一中学、淮北教育局、淮北人力资源和社会保障局网上公布。现场只公布考生原始成绩。具体办法为：考生应聘最后成绩=考生应聘原始成绩修正系数。为确保引进职员的素质，对应聘成绩未达到75分的，不予引进。实质参加应聘人数少于或等于本招聘职位计划数的，考生应聘成绩须达到80分以上（不含80分），方可进入体检与考察环节。依据招聘职位计划数和考生应聘最后成绩，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察职员名单。如遇同一招聘职位按计划数从高分到低分等额确定的最后一名有多名考生应聘成绩相同，则组织加试（加试方法另行确定），依据加试成绩从高分到低分等额确定拟参加体检、考察职员名单。（五）体检与考察1.体检。按规定在三级甲等以上综合性医院组织统一体检，纪检监察职员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性建议，并加盖单位体检专用公章。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论公告之日起7日内，向安徽淮北第一中学提交书面复检申请，复检只能进行1次，体检最后结果以复检结论为准。体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》等有关规定实行。体检成本由考生自理。2.考察。采取多种形式，对拟参加考察职员按规定需要组织考察。考察内容主要包含考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）与是不是需要回避等方面的状况。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。对考察、体检出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各低于1次。（六）公示与聘用1.公示。拟聘用职员名单按规定在安徽淮北第一中学网站及公众号、淮北教育局网站、淮北人力资源和社会保障局网站公示，公示时间为5个工作日，公示后不再递补。公示期满，对没异议或者反映问题不影响聘用的拟聘用职员，根据规定程序办理核准报批有关手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年7月底首要条件供招聘职位所需要的相应层次的学历证书、学位证书及教师资格证书的考试报名职员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。2.聘用。依据省政府办公厅《转发省人社厅关于在全省事业单位试行职员聘用规范建议的公告》（皖政办〔2006〕13号）等规定，受聘职员须签订事业单位聘用合同，与用人单位确立人事关系。聘用职员待遇根据有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。6、有关事宜本次招聘资格审察工作贯穿整个招聘过程，资格审察可在任何一个环节进行，凡与报名要求不符或提供不真实信息、伪造有关材料者，一经发现，立即取消考试报名资格，已办理聘用手续者取消聘用，考生承担由此产生的所有后果。未尽事宜由安徽淮北第一中学负责讲解。咨询电话：0561-3898626、3024962（办公室）监督举报电话：0561-3891003（驻淮北教育局纪检监察组）上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。特此通知。附件：2024年度安徽淮北第一中学公开引进高校出色毕业生职位表.xlsx安徽淮北第一中学2024年5月24日