济南技师学院2024年公开招聘博士员工简章济南技师学院始建于1958年，为副厅级事业单位。学校现有两个校区，占地568亩，建筑面积23万多平米，主校区坐落于南山，高新校区坐落于遥墙机场路。
济南技师学院2024年公开招聘博士员工简章济南技师学院始建于1958年，为副厅级事业单位。学校现有两个校区，占地568亩，建筑面积23万多平米，主校区坐落于南山，高新校区坐落于遥墙机场路。学校是国家级重点技工学校、国家级高技能人才培训基地，山东技师培训基地、山东再就业培训基地、济南综合性公共实训中心。为了加大学校人才队伍建设，不断提升办学水平，依据学校控制总量职员空缺状况和工作需要，根据国家、省市公开招聘有关规定和需要，现将我校公开招聘博士员工有关事情通知如下：1、招聘范围和条件（一）具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范，具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质；（二）面试职员的年龄应在45周岁以下（1978年6月1日将来出生）；（三）拥有招聘职位需要的学历、学位，其中，普通高校2024年应届毕业生与与国（境）内普通高校2024年应届毕业生同期毕业的留学回国职员的学历、学位证书，须在2024年12月31近日获得，别的人员的学历、学位证书，须在报名之近日获得。（四）拥有招聘职位需要的其他资格条件；定向、委培毕业生面试，须征得定向、委培单位赞同。在职职员面试，应征得有用人权限部门或单位赞同，并提供赞同面试证明。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能面试。受过刑事处罚的职员、被开除党籍的职员、被开除公职的职员、涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的职员不能面试。现役军人及法律法规规定不能聘用的其他情形的职员不能面试。被列为失信被实行人的职员不能面试。面试职员不能面试有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的职位。2、招聘计划和职位此次我校拟招聘博士研究生15人，纳入职员控制总量，实行职员控制总量管理的有关规定。招聘职位及具体需要详见《济南技师学院2024年公开招聘博士员工职位大全表》（附件1）。3、招聘程序（一）发布招聘信息通过济南人力资源和社会保障局网站（http://jnhrss.jinan.gov.cn）和济南技师学院网站（http://www.jnsjsxy.cn）面向社会发布招聘信息。（二）报名与资格审察1.报名日期此次招聘为长期招聘，自简章发布之日起7个工作日后开始报名，依据职位报名状况，不按期启动现场资格审核、应聘、考察、体检程序，职位招满即止，未招满的职位报名有效期至2024年12月31日。2.报名方法面试职员通过邮件方法提出面试申请。将所有报名材料的电子版打包发送至邮箱（jnsjsxyzp@jn.shandong.cn），邮件名为面试职位名字+名字+学历。学校将依据面试状况不按期在学校官方网站通报职位空余状况，提供聘职员参考。报名材料包含： 经本人签字确认的《济南技师学院2024年公开招聘博士员工报名表》扫描件（附件2）和《面试事业单位员工诚信承诺书》扫描件（附件3）;个人身份证原件扫描件;博士研究生毕业证书及博士学位证书（普通高校2024届毕业生面试的，提交就业推荐表）原件扫描件;国外留学职员面试的，提交学历学位证书及教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》（对暂未获得学历学位认证的职员，允许承诺后报名考试，并应于2024年12月31日以前获得学历学位认证）原件扫描件;在职职员面试的，须提交有用人权限部门或单位出具的单位赞同面试介绍信（对出具赞同面试介绍信确有困难的在职职员，经我校赞同，可在考察体检阶段首要条件供）原件扫描件;（6）招聘职位有其他条件需要的，根据需要提供证明材料原件扫描件。3.资格初审对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。学校依据面试职员发送到报名邮箱的信息进行资格初审，并通过电话对资格初审结果给予回复。4.现场资格复审报名结束后，凡通过资格初审的职员，需在指定时间和指定地址进行现场资格复审。面试职员未在规定时间参加现场资格复审或未在规定时间内提交指定材料，均视为弃权。现场资格复审需携带第一次报名时提供的电子版材料相对应的原件及复印件。现场资格复审与初审结果不同的，以现场资格复审结果为准。经审察不拥有面试条件的，取消面试资格。资格复审时间、地址、所需携带材料及其他需要注意的地方依据工作进程采取电话公告方法告知面试职员。现场资格复审合格职员，发放《应聘公告书》。4、考试应聘具体安排、时间、地址等详见《应聘公告书》。面试职员携带《应聘公告书》和本人有效身份证件（与报名时一致）参加应聘。应聘采取答辩方法组织进行，主要考察面试职员是不是拥有面试职位需要的基本素质和基本技能，与职位所需要的专业基础和理论素养。应聘使用百分制计算成绩，应聘成绩由考官当场评判，在应聘结束后现场向面试职员公布，应聘设定最低合格分数线80分，达到应聘合格分数线的方可进入考察体检范围。在应聘合格分数线以上依据应聘成绩，由高分到低分按不高于1:2的比率，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。面试职员出现应聘成绩并列的，重新组织应聘，按重新组织的应聘成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。应聘成绩、进入考察体检范围职员名单在济南技师学院网站公告通知栏公布。5、考察体检考察体检工作由学校负责组织推行，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。依据实质需要，既可先进行考察也可先组织体检。考察体检工作有关安排及需要采取电话公告的方法告知面试职员。（一）考察。考察依据职位条件需要可采取多种方法进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的状况，并对面试职员是不是符合规定的职位条件，提供有关信息、材料是不是真实准确、是不是存在违法犯罪行为等状况进行审察。学校成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应由2名以上员工组成。考察小组要实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察建议。实行教员工工准入查看规范。依据《教育部关于推开教员工工准入查看工作的公告》（教师函〔2023〕1号）需要，经查看发现有有关文件规定情形的，不能聘用。依据干部人事档案管理有关政策规定，我校将对面试职员人事档案进行审察，对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清或未处置到位的，不能办理聘用手续；档案中存在问题并查证属实的，不予聘用。（二）体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准实行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检大夫应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检大夫与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作流程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等导致不好的后果的员工，根据有关规定给予处置；面试职员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处置；面试职员在体检过程中有串整体检员工作弊或者请别人代替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，取消面试资格。面试职员不按规定的时间、地址参加体检的，视作自动舍弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对舍弃考察、体检或考察、体检不合格导致的空缺，从进入同一职位考察体检范围的人选中依次等额递补。6、公示聘用对应聘、考察、体检合格的拟聘用职员，在济南技师学院网站（http://www.jnsjsxy.cn）进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用职员名单公示后不再递补。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理有关手续。学校和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。7、其他公开招聘考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。本次公开招聘公告通过济南技师学院（http://www.jnsjsxy.cn）网站公告通知栏发布或电话公告，面试职员须准时关注查看，同时维持手机畅通。因个人缘由未准时查询公告消息而影响招聘的，视为舍弃。咨询电话：0531-55778663，55778766附件：1.济南技师学院2024年公开招聘博士员工职位大全表2.济南技师学院2024年公开招聘博士员工报名表3.面试事业单位员工诚信承诺书4.在职职员单位赞同面试介绍信济南技师学院2024年5月23日