阜阳民用航空中心2024年度急切需要紧缺人才引进通知为满足阜阳民航飞速发展需要，依据《关于推行颍淮英才计划夯实革新进步人才基础的若干建议》（阜发〔2018〕23号），现就2024年度阜阳民用航空中心引进急切需要紧缺人才通知如下：1、引进计划

阜阳民用航空中心2024年度急切需要紧缺人才引进通知

为满足阜阳民航飞速发展需要，依据《关于推行颍淮英才计划夯实革新进步人才基础的若干建议》（阜发〔2018〕23号），现就2024年度阜阳民用航空中心引进急切需要紧缺人才通知如下：

1、引进计划引进急切需要紧缺人才3名。（职位表见附件1）2、引进条件（一）考试报名职员需要拥有下列基本条件：1.具备中华人民共和国国籍，政治素质、思想品德好，遵纪守法，无不好的记录；2.热爱民航事业，具备职位所需的专业常识、业务能力和适应职位需要的身体条件；3.职位表中的35周岁以下为1988年6月1日（含）将来出生（其他涉及年龄计算的依此类推）。（二）有下列情形之一的不能考试报名：1.不符合职位引进条件的职员；2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；3.现役军人；4.经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;5.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政务处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；6.根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；7.法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工情形的职员；8.在阜阳域已就业的职员。3、引进程序和办法根据发布通知、报名、资格审察、专业测试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。（一）发布通知在阜阳人力资源和社会保障局（https://rsj.fy.gov.cn/）、阜阳民用航空中心（http://mhj.fy.gov.cn/）网站发布人才引进通知。（二）报名1.报名日期：报名日期为2024年6月19日8:30至2024年6月25日17:30（以收到邮件时间为准），逾期不予补报。2.报名方法：线上报名，面试者需将报名材料原件扫描成PDF格式并打包，以名字+职位+联系电话命名后发至指定邮箱（136444323@qq.com）。3.报名材料包含：①按规定填写的并有本人签名的《阜阳直事业单位公开引进员工资格审察报名表》（附件2）；②身份证（正反面）；③学历和学位证书（持国外学历的，须提供国外学历证书和教育部留学生服务中心出具的学历认证报告）；④职位需要的民航资质证明；⑤属在编正式员工的，须按人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明（附件3）。（三）资格复审根据引进条件线上初审，初审合格职员电话公告其本人进行资格复审。资格复审考生需提供学历学位证书、有效居民身份证及有关民航资质证件的原件、复印件，自行下载并填写的《资格审察报名表》一式两份及最近免冠小二寸照片4张。资格复审合格职员名单在阜阳民用航空中心网站公布，并通过电话或短信形式公告本人。资格复审时间、地址另行公告。（四）专业测试对资格复审合格职员进行专业测试，采取结构化应聘的形式进行，专业测试成绩满分100分。为确保新进职员素质，设置应聘最低合格分数线，须达到65分以上才可进入体检和考察环节。依据引进职位人数，根据1:1的比率从高分到低分确定拟进入体检和考察对象。应聘成绩相同的，采取加试的方法确定进入人选。（五）体检和考察1.体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》等有关规定实行。2.考察工作由阜阳民用航空中心组织推行。依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的报考条件，提供的信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备回避情形等方面的状况。3.依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。4.因体检、考察不合格出现缺额时，根据规定程序，按专业测试最后成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察各环节递补均低于两次。拟聘用职员名单公示结束，不再递补。（六）公示对体检、考察均合格的拟引进职员名单，在阜阳民用航空中心网站公示不少于5个工作日。（七）聘用拟引进职员经公示无异议后，根据有关规定，经市委组织部、市委编办、市人社局等部门批准后，签订事业单位聘用合同，确定人事关系，办理入编手续。违反人才引进规定或未能在规定时间首要条件供职位所需要的相应层次的学历、学位等证书或其他所需材料的考试报名职员，取消其聘用资格。聘用职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。为保障单位员工的相对稳定性，本次引进人才需要最低服务年限为5年（含试用期）。4、其他事情1.薪资薪资按所聘职位实行事业单位相应薪资待遇及重点技术职位津贴。2.符合条件职员可享受阜阳关于人才引进的有关政策待遇。3.资格审察贯穿人才引进的全过程，面试职员须如实提交有关信息和材料，凡发现考试报名者不符合考试报名条件的，立即取消相应资格。4.面试职员须维持通讯工具畅通。因通讯工具不畅导致没办法联系到本人的，责任自负。咨询电话：阜阳民用航空中心0558-2105036监督举报电话：中共阜阳委人才工作局0558-2266861阜阳纪委监委驻市商务局纪检监察组0558-2707119阜阳民用航空中心0558-2105058阜阳民用航空中心2024年6月12日附件：赞同考试报名证明.doc附件：阜阳市直事业单位公开引进员工资格审察报名表.doc