扬州江都人民医院公开招聘编外合同制专业技术职员简章因工作需要，现面向社会公开招聘编外合同制专业技术职员，现或有关事情通知如下：1、考试报名条件（一）具备中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导
扬州江都人民医院公开招聘编外合同制专业技术职员简章因工作需要，现面向社会公开招聘编外合同制专业技术职员，现或有关事情通知如下：1、考试报名条件（一）具备中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；（三）拥有好的品行；（四）符合《扬州人民医院公开招聘编外合同制专业技术职员职位条件介绍表》（以下简称《职位介绍表》，附后）中各职位所规定的具体资格条件；（五）拥有正常履行职位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1988年6月28日至2006年7月4日期间出生，其他限定的年龄计算参照此办法进行）。（六）获得祖国国内普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和我省的有关规定实行；（七）符合招聘简章规定的其他条件。参照《事业单位人事管理回避规定》，考试报名职员与招聘单位员工，存在回避关系的，不能考试报名。现役军人，国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生，不能考试报名。曾因犯罪受过刑事处罚的职员、曾被机关企事业单位开除公职的职员和法律法规规定不能聘用为机关、事业单位员工的其他情形职员不能考试报名。2、招聘单位、招考职位条件可直接登录江都区人民政府网站或扬州江都人民医院网站查看《职位介绍表》。3、招聘程序和办法招聘工作根据报名与资格审察、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。（一）报名与资格初审1.报名方法准时间、地址报名使用现场或网上提交方法进行。现场报名时，应提供报名表、2寸蓝底照片2张、有效期内的二代身份证，与职位条件需要的材料，如：毕业证书（应届生须提供毕业生就业推荐表）、学信网学历证明、工作经验提供社保交费记录证明。上述材料均要出示原件并提供复印件。在职职员还需提供所在单位赞同考试报名的证明（最迟可在体检前一天提供。如在上述规定的最迟时限内，仍不可以提交的，视为该考生自动舍弃考试报名资格）。在线报名者将《报名表》及其他报名材料制PDF格式传至指定邮箱：yzsjdrmyyzp@163.com，并在笔试前将所有须提交材料的原件、复印件交至医院组织人事科。现场报名地址：扬州江都人民医院组织人事科（江都区江洲路100号，行政楼四楼）资格初审、交费时间:报名日期：2024年6月28日－7月4日（工作日上午7：30-11：30，下午14：00-17：00）。通过邮箱报名的面试职员网上提交报名信息48小时（节假日顺延）后可到邮箱查看是不是通过资格审察，通过资格审察的，不可以再改报其他职位。所有面试职员，通过审察后进行交费（100元），完成交费后，报名方为有效。报名咨询电话：0514-896820902.报名需要注意的地方（1）面试职员应按职位需要，如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，面试职员提供不真实考试报名信息及申请材料的，一经查实，即取消报名条件、考试资格乃至聘用资格等。（2）报名前，请务必认真阅读本简章及其《职位介绍表》，弄清具体规定，遵循有关需要，准确选报职位。（3）面试职员只能选择《职位介绍表》中的一个职位进行报名；报名需要用在有效期内的二代身份证。（4）本次招聘不限开考比率。报名结束后，考试报名人数不足招聘计划数的职位，相应核减该职位招聘计划，直至取消该职位。有关状况，准时在医院网站公布。3.资格审核招聘单位依据本简章规定的考试报名资格需要和职位所需条件，依据面试职员提供的材料进行资格审核，并提出审核建议。4.领取笔试准考证资格审核合格的考生，应于笔试前1日内到扬州江都人民医院组织人事科领取笔试准考证。（二）笔试笔试主要考核专业常识，各招聘职位的笔试科目详见《职位介绍表》。笔试使用百分制计分。笔试日期：另行公告。考生应根据笔试准考证上确定的具体时间和地址及相关需求参加笔试。参加考试时，需要同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证需要与报名时所用的身份证名字、公民身份号码相一致，不然不能进入考场参加考试。（三）面试人选确定招聘单位依据考试状况确定各科目笔试合格分数线。对合格分数线及以上职员，按各招聘职位计划数3倍的比率（不足该比率的以实质人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选（含同分并列者）。各职位之间不进行调剂。（四）面试面试采取结构化方法进行，使用百分制计分，考生的面试成绩不能低于60分，面试成绩不合格者不能进入体检环节。面试时间、地址另行公告。本次考试（笔试、面试）均不指定复习教程（辅导用书），不组织、也不指定任何机构组织考试前培训。（五）体检符合上述（四）面试有关最低合格标准的职员，按其笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比率，使用百分制计算合成总成绩。依据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘职位计划数1︰1的比率，从高分到低分确定参加体检职员。如其中同一职位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检职员；如笔试成绩仍相同，则另行加试并从高分到低分确定参加体检职员。体检工作按有关规定推行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定实行。（六）考察体检合格职员的考察工作由招聘单位参照公务员招录有关考察（政审）规定组织推行，江都区卫生健康委员会负责监督、指导和检查。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该职位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。（七）公示考察结束后，由招聘单位依据考试、体检、考察结果，研究确定拟聘用职员名单，在扬州江都区卫生健康委员会网站和扬州江都人民医院网站公示，期限为7个工作日，同意社会和考生监督。（八）聘用公示期满，符合聘用条件的，由用人单位与之签订劳动合同，试用期3个月，不合格者，取消聘用资格。聘用的社会在职职员，如与外贸原单位涉及劳动纠纷，由本人负责处置。此次招聘职员的性质为编外合同制，薪资待遇依据医院有关规定发放。4、纪律监督招聘工作坚持贯彻民主、公开、角逐、择优的原则，严格实行招聘工作纪律。本次招聘由医院监察部门及区卫健委纪检监督，监督举报电话：0514-89682080 86539196；咨询电话：0514-89682090。5、本简章由扬州江都人民医院负责讲解。附件：1.扬州江都人民医院公开招聘编外合同制专业技术职员职位条件介绍表2.扬州江都人民医院公开招聘编外合同制专业技术职员报名表扬州江都人民医院2024年6月26日