驿城区2024年校园招聘教师通知依据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘职员暂行规定》《河南事业单位公开招聘工作流程》及省委组织部、省人社厅《关于进一步加大和改进事业单位公开招聘工作的建议》《驻马店事业单位公开招聘职员推行方法（试行）
驿城区2024年校园招聘教师通知依据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘职员暂行规定》《河南事业单位公开招聘工作流程》及省委组织部、省人社厅《关于进一步加大和改进事业单位公开招聘工作的建议》《驻马店事业单位公开招聘职员推行方法（试行）》和市委组织部、市编办、市人社局《关于进一步规范市直事业单位职员招聘调配工作的建议（试行）》，结合我区教育进步的实质，经驿城区招聘教师工作领导小组研究决定，通过校园招聘在编教师50名。1、基本原则坚持公开、平等、角逐、择优的原则，严格招聘纪律，确保招聘水平。2、招聘人数及职位需要拟招聘高中、城区初中、城区小学、乡镇中学教师共计50人。具体职位详见《2024年驿城区校园招聘教师职位、数目大全》（附件1）。（一）高中教师5人；（二）城区初中教师25人；（三）城区小学教师15人；（四）乡镇中学教师5人。3、招聘范围211、双一流师范院校师范类专业本科及以上学历，河南大学、河南师范大学、信阳师范大学普通高等教育师范类专业2023、2024届本科及以上学历（且具备相应学位证）毕业生，以上学校不含联合办学和独立院校。4、招聘条件（一）招聘对象须同时满足以下1、2、3条，拥有第4条者优先聘用：1.在校期间无违法、违纪等不好的记录。2.每学期各科成绩均为合格以上，无补考现象。3.身心健康。4.出色学生干部、中共党员、大学期间2次以上奖学金获得者。（二）报名考生所学专业与考试报名专业一致，上岗前需获得相应的教师资格证（专业一致、层次符合）。（三）年龄：本科25周岁以下（1999年1月1日后出生），硕士研究生30周岁以下（1994年1月1日后出生）。5、招聘程序（一）宣传发动以驻马店人才信息网站（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）为平台，发布招聘信息，发布招聘通知。（二）报名与资格审察本次招聘采取现场报名方法进行。报名日期与地址：2024年5月18日河南大学（上午8：00~12：00）2024年5月19日河南师范大学（上午8：00~12：00）2024年5月25日信阳师范大学（上午8：00~12：00）报名需要：面试者应根据招聘策略公布的学科及需要报名，报名者应如实、准确填写有关报名信息，选择符合条件的职位进行报名。依据我区教育进步的实质，考试报名各层次各学科职员按成绩从高到低的排序由拟聘用职员依据招聘计划选择相应招聘职位。现场资格审察时须提交以下证件：（1）本人有效二代身份证原件及复印件；（2）教师资格证原件及复印件，未获得的需在上岗首要条件供；（3）学位证、毕业证原件及复印件（2024年应届毕业生尚未发放学位证、毕业证的，提供院校就业部门出具的《毕业生就业推荐表》原件及《学业成绩单》）；（4）本人填写的《驿城区2024年校园招聘教师报名登记表》纸质表一份（A4纸打印，见附件2）。（5）2024年应届毕业生已经签署就业协议的，须提交工作单位盖章的解除协议证明；未就业的毕业生须提交学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》。（6）两张一寸免冠彩色照片。所有考试报名者现场资格审察时需要本人到场，不能委托别人。本次招聘工作资格审察贯穿全过程。考试报名者报名时应签订诚信承诺书，提交的信息和提供的有关材料需要真实有效。对不符合报名要求，弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其面试或聘用资格。(三）招聘办法招聘使用考核评测的方法进行。报名职员经招聘小组资格审察合格的，方可进入考核评测环节，具体评测方法为试讲。考核评测时间和地址另行公告。试讲采取讲微型课的形式，体育、音乐专业需要才艺展示（内容自选）。讲课内容为相应学科教程内容（具体内容临时随机抽取），主要考察面试职员教育、教学常识和随机应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力、课堂组织能力及仪表仪态等。考核评测满分为100分，合格分为70分。体育、音乐专业面试时长为15分钟（10分钟讲课时间、5分钟才艺展示），其他专业面试时长为10分钟（10分钟讲课时间）。试讲指定统一的教程或资料，备课时从指定的教程或资料中抽签决定试讲的内容。依据各学科招聘人数，试讲当天若有关学科只有1人到场，没办法形成角逐的，取消该学科招聘；若有关学科有2人（含）以上到场，在确保角逐的首要条件下，试讲继续进行；招聘学科实质参加试讲职员不可以形成角逐的（1：1.5），相应核减招聘人数;未到场职员成绩视为零分。（四）体检和考察依据考核评测成绩，按拟招聘职位人数1：1的比率从高分到低分确定进入体检的职员。体检参照《河南教师资格申请职员体格检查标准》（2010年修订试行）实行。体检成本自理。对体检合格的职员进行考察。重点对考试报名者的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等状况进行考核，并对其考试报名资格进行复查。对在体检、考察阶段因不合格或自动舍弃资格出现空缺职位时，按所报学科考生总成绩依次递补。考察结束后，因自愿舍弃的，不再递补。（五）聘用及待遇对招聘的教师，经考核测试符合条件的，体检和考察都合格的直接签订聘用合同。对新招聘的教师，试用期一年，试用期满考核合格的，按有关规定办理有关手续；试用期间待遇按国家有关规定实行。不可以胜任教学工作或不服从分配的，取消聘用资格。（六）纪律需要1.2024年夏天毕业的普通高校应届毕业生2024年8月底上岗前未能获得相应毕业证、学位证、教师资格证的，取消聘用资格。2.被聘用者未按规定时间报到的，取消聘用资格。3.被聘用者到岗后，将第三进行身份核查。如发现弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。4.被聘用者3年内不能流动到区外，外出学习须经教育主管部门赞同，不然，予以解聘。本次招聘在区纪委监委、区委编办和区人社局监督指导下进行，本策略由区招聘教师工作领导小组办公室负责讲解。咨询电话：0396-3651126（区教育局）附件1.2024年驿城区校园招聘教师职位、数目大全.docx附件2.驿城区2024年校园招聘教师报名登记表.docx2024年5月13日