河南工业大学2024年公开招聘员工策略依据河南人力资源和社会保障厅《河南事业单位公开招聘工作流程》（豫人社〔2015〕55号）规定，我校拟面向社会招聘员工200名（其中博士毕业生200名）。结合我校实质，拟定本公开招聘策略。
河南工业大学2024年公开招聘员工策略依据河南人力资源和社会保障厅《河南事业单位公开招聘工作流程》（豫人社〔2015〕55号）规定，我校拟面向社会招聘员工200名（其中博士毕业生200名）。结合我校实质，拟定本公开招聘策略。1、学校介绍河南工业大学（Henan University of Technology）坐落于河南会郑州，始建于1956年，现为河南人民政府与国家粮食和物资储备局签约共建高校。学校2020年入选河南特点骨干大学，2021年入选河南双一流创建高校，2022年入选教育部高校学科范围优先进步规划高校。学校长期致力于粮食产后范围的基础理论及工程技术研究，构建了集储运、加工、装备、信息、管理等于一体的完整学科体系，拥有全国最完整的粮油食品学科群和实力雄厚的超硬材料学科群；是国内唯一一所紧密围绕粮食产后安全进行学科建设布局的高校。建有3个博士后科研流动站，拥有4个博士学位授权一级学科，25个硕士学位授权一级学科，14个硕士专业学位授权类别，24个河南一级重点学科。建校到今天，学校一直牢记为党育人、为国育才初心使命，落实立德树人根本任务，秉持明德、求是、拓新、笃行的校训和育人为本、水平立校、特点进步的办学理念，坚持扎根中原、立足行业、服务全国、面向世界的办学定位，弘扬崇尚科学、勇于探索、报国兴学、自强不息的工大精神，不断巩固和强化在粮油食品、磨料磨具与超硬材料范围形成的办学特点与优势，达成了办学规模、层次、内涵和水平的提高，先后为国家输送了25万多名出色毕业生，粮食行业半数以上的管理精英和技术骨干均源于我校，被誉为国内粮食行业的黄埔军校。2、组织领导成立以学校主要点导为组长，组织、人事、教务、纪检和用人部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。3、招聘职位、专业及人数依据我校专业技术职员职位空缺状况和学校进步需要，招聘200名博士，详见附件《河南工业大学2024年公开招聘员工大全》。4、招聘条件（一）面试职员需要拥有的基本条件：1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具备好的品行；4.职位所需的专业常识或技能；5.具备正常履行职责的身体条件；6.职位所需的其他条件。（二）有下列情形之一的不能报名面试：1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员；2.尚未解除党纪.政纪处分或正在同意纪律审察的职员；3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员；4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的职员；5.其他不符合招聘单位相关需求的职员。5、招聘工作程序（一）公布招聘信息招聘策略报河南人力资源和社会保障厅审核备案，并发布在河南工业大学网站（网址http://www.haut.edu.cn）。（二）报名和资格审察报名使用在线报名方法，请将个人简历发送到河南工业大学网站公布的招聘邮箱进行报名，报名日期为长期开放，每个人限报我校1个职位，请面试者慎重选报。要紧提示：招聘工作中具体事宜，请面试职员随时关注我校网站（若本人不准时阅读有关信息，导致后果，责任自负）。按学校需要携带本人身份证、学历、学位证书原件等有关材料（2024年毕业尚未获得毕业证、学位证的考试报名职员应携带毕业生就业推荐表）参加招聘。报名和资格审察工作由我校人事处负责。资格审察贯穿招聘全过程，一旦查实面试职员资格不符，随时取消面试资格。面试职员若需咨询，请与学校人事处联系。（三）考试考试形式为面试（试讲和实质操作等），在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织推行。面试满分100分。面试内容为本专业范围的基础理论、入门知识和基本技能，面试方法采取试讲的方法进行，主要考察面试职员的专业技术水平、语言表达能力、剖析判断能力等方面的综合素质。面试成绩低于60分者，将不予聘用。（四）体检和考察体检工作由我校组织推行，体检职员依据考试总成绩，按拟招聘职位人数1:1比率从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检职员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南教师资格申请职员体格检查标准（2017年修订试行）》，体检不合格者不予聘用。体检合格职员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察，对有违纪违规记录与其他不符合面试条件的职员，经核实取消其面试资格，考察不合格不再递补。（五）拟聘职员公示体检、考察合格职员即为拟聘用职员，学校对拟聘职员进行公示，并上报省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核。（拟聘用职员公示前，需要提供拟聘用职员的学历、学位证书及有关认证报告的原件和复印件。）6、聘用经公示和审核无异议的职员，依据《河南人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用职员公告》办理有关手续，其薪资待遇按河南事业单位有关规定实行。7、纪律与监督学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、作弊的面试职员，一经查实，取消其面试资格。对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重，给予相应处置。咨询电话：0371-67756896（学校人事处）监督电话：0371－69691970（省教育厅人事处）0371－69690289（省人社厅事业处）0371－67756128（学校纪委）附件：河南工业大学2024年公开招聘员工大全2024年7月2日