集安市公安局2023年招聘36名警务辅助职员通知依据公安工作需要，为补充警务辅帮助量，根据《吉林公安机关警务辅助职员管理方法》（吉政令261号）、《吉林公安机关警务辅助职员招聘管理方法（试行）》（吉公通字〔2021〕20号）等规定，集安市公
集安市公安局2023年招聘36名警务辅助职员通知依据公安工作需要，为补充警务辅帮助量，根据《吉林公安机关警务辅助职员管理方法》（吉政令261号）、《吉林公安机关警务辅助职员招聘管理方法（试行）》（吉公通字〔2021〕20号）等规定，集安市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助职员（以下简称辅警）36人，现通知如下：1、招聘职员身份性质招聘的辅警不具备人民警察身份，是在公安机关人民警察的指挥和监督下，为公安机关平时运转和警务活动提供警务辅助支持，为全市监察机关依法用留置手段提供保障。2、招聘基本资格条件（一）具备中华人民共和国国籍；（二）拥护宪法，遵守国家法律；（三）具备集安市常住户口；（四）年龄须在18周岁以上，35周岁以下（1988年8月至2005年8月期间出生）；（五）具备大学专科以上学历（含大专），退役军人中专（含高中）以上学历；（六）组织纪律性强，听从指挥，服务管理，可以守旧国家及警务工作秘密；（七）男士身高1.7米以上，女人身高1.6米以上，身体健康，五官、体型端正，无口吃、色盲，没有明显生理缺点，无文身，具备正常履行职责所需的身体素质和工作能力；（八）有下列情形之一的职员，在同等条件下优先聘用：1.退役军人、见义勇为积极分子和先进个人；2.警察类或政法类院校毕业生；3.烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女；4.国家和省规定的其他优先招聘情形；（九）有下列情形之一的，不能考试报名：1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他风险国家安全活动的；2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在同意调查的；3.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；5.因吸毒、嫖娼、赌博遭到处罚的；6.被行政拘留、司法拘留或收留教育的；7.被吊销律师、公证员执业证书的；8.被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；9.从事警务辅助工作合同期未满擅自辞职的；10.有较为紧急个人不好的信用记录的（被依法列为失信联合惩戒对象）；11.国家和省规定的不合适从事辅警工作的其他情形。3、回避情形公安机关民警的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系，原则上不能被招聘到该民警同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的辅警职位工作。4、招聘职位数目招聘勤务辅警36名（职位1：男士30名，职位2：女人6名）。5、招聘程序（一）发布招聘信息通过集安市人民政府网站（http://www.jilinja.gov.cn/）发布招聘通知。（二）报名与资格审察1.报名日期：2023年8月7日-8月11日；2.报名地址：集安市公安局（集安市黎明街1159号）；3.报名方法：现场填写报名表、政审表，并同时进行资格审察，当场告知资格审察结果；4.报名和资格审察所需材料：需携带本人身份证、户口本、毕业证（大专以上学历同时需提供学信网查看证明）、退伍证、本人银行征信证明的原件及复印件各2份与有关证明文件、资料等，最近（6个月内）同版2寸白底彩色免冠照片3张。（三）体能评测1.体能评测时间及地址：时间、地址另行公告；2.体能评测人选确定：资格审察合格职员确定为体能评测人选；3.体能评测项目和标准：参照《公安机关录用人民警察体能评测项目和标准（暂行）》等有关规定实行。（四）笔试1.笔试职员确定：体能评测合格职员确定为参加笔试职员；2.准考证：由集安市公安局负责制作准考证，并电话公告考生领取；3.笔试时间及地址：请考试报名职员根据准考证上规定的时间和地址，携带准考证、本人有效居民身份证或临时居民身份证及黑色碳素笔等物品参加考试；4.笔试方法及科目：闭卷考试，科目为《公共入门知识》，笔试成绩满分100分。5.笔试分数查询：在集安市人民政府网站（http://www.jilinja.gov.cn/）公布笔试成绩，请关注集安市人民政府网站公告。（五）面试1.面试时间及地址：时间、地址另行公告；2.面试人选确定：依据笔试成绩从高分到低分顺序，按考试报名职位招聘计划1:3比率确定，不足相应比率的，按实质人数确定，如笔试成绩相同且同时进入相应比率的，一并进入面试；3.面试成绩：面试成绩按100分计算，计算成绩时，保留小数点后两位；4.面试形式：结构化面试。（六）考试总成绩计算办法考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。（七）体检1.体检时间及地址：时间、地址另行公告；2.体检职员确定：依据考生总成绩从高分到低分顺序按考试报名职位招聘计划1:1比率确定参加体检职员；在考生总成绩相同状况下，根据面试成绩高者优先；面试成绩也相同的，具备优先招聘情形多者优先；若无优先招聘情形，学历高者优先；3.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准》《公务员录用体检特殊标准》实行，体检成本自理。体检不合格的不予聘用；未按规定和需要参加体检的，视为舍弃体检。空缺职位按考试报名同一职位考生总成绩从高分到低分顺序依次递补体检职员。面试职员对体检结果有异议的，由集安市公安局组织进行一次复检，并作为最后的体检结果。（八）考察对体检合格的职员，由公安机关参照《公安机关录用人民警察政治考察工作方法》统一进行考察。考察不合格者不予聘用，空缺职位按考试报名同一职位考生总成绩从高分到低分顺序依次递补体检和考察职员。（九）公示1.经过资格复审、体能评测、笔试、面试、体检、考察合格，确定拟聘用职员名单，并在集安市人民政府网站（http://www.jilinja.gov.cn/）进行公示，公示期为5个工作日；2.公示期届满，对没问题或被反映的问题不影响聘用的，确定为本次招聘聘用职员；对被举报有紧急问题并查实不符合本次招聘条件和有关规定的，不予聘用。6、聘用方法依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《吉林公安机关警务辅助职员管理方法》《吉林公安机关警务辅助职员招聘管理方法（试行）》等规定，拟聘用的辅警与集安市公安局签订一年期劳动合同（含试用期2个月），试用期内不合格的依法解除劳动合同。合同期满后，由用人单位依据工作需要、个人平时工作表现和年度考核状况决定是不是续签劳动合同。7、薪资及福利待遇辅警每个人每月（含试用期）薪资数额标准为2345元（含“养老保险、失业保险、医保、工伤保险、生育险、住房公积金”个人缴纳部分）。配发统一制式服饰。8、其他事情（一）报名职员需要认真如实填写报名信息，并对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格；（二）报名职员需要维持报名时所留联系电话的畅通,以便接收有关事宜的公告。若因报名职员联系电话不通畅而导致的后果，由报名职员本人负责；（三）资格审察从报名开始贯穿于招聘全过程。在各环节发现考生不符合考试报名条件的，均取消其考试报名资格或聘用资格；（四）本次招聘的辅警总成绩在招聘工作结束后1年内有效。在此期间职位出现空缺，可根据本职位总成绩从高分到低分顺序依次递补人选，履行相应招聘程序。（五）招聘工作由集安市公安局机关纪委全程监督；（六）所有拟聘用职员须服从职位分配，不然取消聘用资格；聘用职员工作后，因公安工作实质，需要职位调整的，须服从安排，不然按有关规定处置；（七）集安市人民政府网站（http://www.jilinja.gov.cn/）为本次招聘工作专用网站，有关考试聘用信息均通过上述网站进行发布，请注意查看；（八）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上出现的任何以此次招聘为名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位及员工无关；（九）在招聘组织推行过程中，必要时将对有关工作进行适合调整，有关需要及工作调整信息将通过集安市人民政府网站发布通知，请广大考生准时浏览网站。本通知由集安市公安局负责讲解，此通知如有未尽事宜，请关注补充通知。咨询电话：0435-6222112（集安市公安局政治处）。集安市公安局2023年7月31日