黎平县司法局2023年面向社会公开招聘警务辅助职员工作策略

为适应司法行政体制改革工作需要，加大司法行政机关人才队伍建设，经县委、县政府研究赞同，黎平县司法局决定面向社会公开招聘警务辅助职员。为做好本次招聘工作，特拟定本策略。

1、工作原则及程序

坚持公开、平等、角逐、择优的原则，通过报名、笔试、面试、体检、考察等程序，择优选聘，做到信息公开、过程公开、结果公开。

招聘工作在县委政法委的统一领导下，在县纪委县监委机关的监督下、在县人事部门的指导下，由县司法局具体组织推行。

2、招聘计划和职位

依据工作需要，招聘黎平县司法局警务辅助职员2人，其中，肇兴镇司法所1人，平寨乡司法所1人。

3、招聘对象和考试报名条件

（一）招聘对象

黎平县户籍居民，大专及以上毕业学历职员（含高等职业院校），退役军人学历可放宽到中专。

（二）考试报名条件

1.拥护中共领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配。

2.政治靠谱、遵纪守法，自愿从事司法行政警务辅助工作。

4.年龄在22周岁及以上（2001年6月30日以前出生），40周岁及以下（1983年6月30日及将来出生），退伍军人、持有基层法律服务工作者执业证和通过国家统一法律职业资格考试合格的年龄可以放宽到45周岁。

5.身体健康，体形端正。男士身高在160CM及以上，女人身高在150CM及以上，其他身体条件参照黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等有关文件规定。

6.优先招聘法律专业院校毕业生或具备机动车辆驾龄5年以上职员。

（三）以下职员不能考试报名

1.因违法违纪受过处分的。

2.涉嫌违法违纪正在同意审察尚未结案的。

3.曾因违规违纪被辞退或开除公职的。

4.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲正在服刑或被判处有期徒刑以上刑罚的。

5.曾被行政拘留、收留教养或有吸毒史的。

6.曾因犯罪受过刑事处罚的。

7.被依法列为失信联合惩戒对象的。

8.不可以坚持中共的基本路线，在重大政治问题上不可以与党中央维持高度一致的。

9.不符合本次招录对象、考试报名条件或职位所需资格条件的。

4、发布招聘通知

在《黎平县人民政府网》（http://www.lp.gov.cn/）公示通知栏发布招聘通知和各环节结果，面向社会进行公布。

5、报名及资格审察

（一）报名日期

2023年8月1日至2023年8月3日上午9:00至12:00，下午14:30至17:00；联系电话：0855-6226331。

（二）报名地址

黎平县司法局政工科办公室404（黎平县德凤街道办事处原刑侦办公楼四楼）。

（三）报名方法

采取现场报名的方法进行。考试报名职员填写《黎平县司法局招聘警务辅助职员报名登记表》，并提供以下材料：

1.本人第二代有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》原件及复印件各1份。

2.毕业院校的毕业证书原件及复印件1份。

3.属退役军人的，需提供退役证原件及复印件1份。

4.报名时交一寸最近同底免冠照片4张。

5.持有汽车驾照的，需提供驾照原件及复印件1份。

信息要真实、有效，如提供不真实信息或错误、不完整的，由考生自负。委托别人报名的，视同考生本人报名及填写有关信息，如有问题，由考生本人自行承担。凡弄虚作假的，一经查实，将取消报名条件。

（四）资格审察

由县司法局负责进行资格审察，对符合报名要求的考生进行报名登记，依据考试报名职员所填写的《报名登记表》,对照《招聘策略》和招聘职位所需的资格条件进行资格复查，确认其是不是符合考试报名条件。

6、公开招聘程序

（一）笔试

1.笔试分值及内容。满分100分，采取闭卷考试形式进行，考试内容为：政治理论、法律法规入门知识。

2.笔试时间、地址。以《笔试准考证》为准。

3.笔试职员。资格审察合格职员。

4.需要注意的地方。笔试考生须同时持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》（第二代）或本人有效《临时居民身份证》进入考场参加笔试。

（二）面试

1.面试时间：具体的面试时间和地址另行公告。

2.面试内容：采取结构化面试的方法进行，面试内容为与司法行政平时基本工作有关内容，评测面试者的形象风韵、语言表达能力、剖析能力等。

2.面试需要:面试职员根据招聘职位计划数1:2的比率确定，当面试职员达不到比率的，可全部参加。

（三）总成绩计算

考试报名职员的总成绩按笔试百分制成绩占50%、面试成绩占50%进行计算。仅进行面试的职位，考生面试成绩=总成绩。

（四）体检

参加体检职员数与设岗数的比率为1：1。根据总成绩，笔试成绩、面试成绩和总成绩得分均按四舍五入法保留小数点后两位数字，从高分到低分确定参加体检职员。同一职位考生总成绩出现末名并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以第三面试成绩高的列入体检对象。仅进行面试的职位考生总成绩出现末名并列的，则对其重新进行面试，以第三面试成绩高的列入体检对象。

舍弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。空缺职位根据本职位总成绩及《策略》需要，从高到低的顺序进行递补。体检环节产生的成本由考生自理。

（四）考察

对体检合格的职员拟确定为考察对象，考察工作由县司法局组织推行。对体检合格职员进行政审，政审不合格职员不予聘用。政审不合格出现职员空缺的，按综合成绩由高至低依次递补。

（五）公示

经考察合格的职员，作为拟聘对象向社会公示，公示时限为7个工作日。公示期间查实有紧急问题影响聘用的，取消聘用资格。

7、聘用及待遇

经对拟聘用职员公示无异议后，与被聘用职员签订劳动聘用合同，被聘用职员要严格遵守合同约定，履行职位工作职责。机关警务辅助职员职位月薪资待遇3300元/月（含社会保险单位应缴部分和个人应缴部分）；乡镇警务辅助职员职位月薪资待遇3330元/月（含社会保险单位应缴部分和个人应缴部分）。

合同实行一年一签制。有下列情形之一的，解除聘用合同关系:一是在聘用期间，不胜任工作或有紧急违反工作纪律等问题的，随时予以解除聘用合同关系。二是自愿从事司法行政辅警工作，因工作需要，绝对服从调剂职位安排，不然作解除聘用合同处置。三是聘用者年龄达到约定的年龄时（男满55周岁、女满50周岁），解除聘用合同关系。

8、纪律监督

本次面向社会公开招聘警务辅助职员工作主动同意纪检监察部门和社会监督。在招聘工作中，坚决贯彻实行公开、公平、公正的原则，招聘工作严格根据有关政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，严格实行回避规范。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不好的行为的发生。对违反工作纪律的参考职员、员工和其他有关职员，将根据有关招聘政策规定严格追究责任进行处置。

9、其他事情

面试职员在报名前必须要认真阅读本次招聘策略，特别应注意招聘条件，提供准确、真实的个人信息及有关资料。

资格审察贯穿招聘工作的全过程，如在招聘过程中发现面试职员有违法违纪、材料不齐、提供不真实信息或不符合考试报名职位等状况的，无论在什么环节发现，均取消其面试资格。

面试职员应随时关注黎平县人民政府网公示通知信息，并维持电话畅通，如因面试职员未阅通知或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等致使没办法联系而未参加招聘某环节的，后果由面试职员本人承担。

本策略由黎平县司法局负责讲解。

附件：黎平县司法局2023年招聘警务辅助职员职位表

附件

黎平县司法局2023年招聘警务辅助职员职位表