岑巩县2023年特岗计划推行细节

依据《教育部财政部人事部中央编办关于推行农村义务教育阶段学校教师特设职位计划的公告》（教师〔2006〕2号）、《教育部办公厅 财政部办公厅关于做好2023年农村义务教育阶段学校教师特设职位计划推行工作的公告》（教师厅〔2023〕1号）、《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2023年中小学婴幼儿园教师公开招聘工作的公告》（人社厅发〔2023〕34号）和《省人力资源社会保障厅 省教育厅关于做好2023年中小学婴幼儿园教师公开招聘工作的公告》（黔人社函〔2023〕30号）和《省教育厅 省委编办 省财政厅 省人力资源社会保障厅关于印发<贵州省2023年特岗计划实施方案>的公告》、《黔东南州2023年特岗计划推行策略》需要，结合我县实质，拟定本细节。

1、招聘计划

2023年我县特岗计划教师招聘计划数为30名，均为中央特岗计划，用于招聘农村初中、小学教师。具体分学科职位招聘计划详见《岑巩县2023年特岗教师招聘计划表》（附件1）。

2、招聘原则

（一）特岗计划采取公开招聘的方法，坚持公开、公平、自愿、择优和三定（定县、定校、定岗）原则。

（二）要符合特岗计划教师招聘职位需要，不能将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育学校（含村小）、或非教师职位。

（三）特岗计划招聘的教师服务期为三年，特岗教师服务期内纳入当地教师队伍统筹管理。

（四）重点为乡村学校补充特岗教师，持续优化教师队伍结构，进一步加大道德与法治、体育与健康、外语、科学、劳动、艺术、信息科技、心理健康、特殊教育等紧缺薄弱学科教师的补充。

3、招聘条件

（一）热爱社会主义新中国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘职位需要，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的中文水平、身体条件、心理条件和相应的资格，符合新年代中小学、婴幼儿园教师职业行为十项准则需要，无刑事犯罪记录和其他不能聘用的违法记录。

（二）学历条件。初中阶段教师职位需要本科及以上学历，以师范类专业为主；小学阶段教师职位需要本科及以上学历，以师范类专业为主，可适合招聘师范高等专科学校毕业生。

（三）具备相应的教师资格证书

对于暂未获得相应教师资格证书的职员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》考试报名。但须在签订特岗教师聘用合同前获得相应教师资格证书，未获得教师资格证书职员不予签约，所缺职位依据递补原则顺延补录。

教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘职位需要，考试报名职员教师资格证书的学科学段与考试报名职位的学科学段一致，高段学科教师资格证书可考试报名向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可考试报名小学全部职位。

（四）年龄低于30周岁（即1992年6月28日及将来出生）。

（五）具体招聘职位学历、专业等需要，由州特岗计划招聘领导小组依据职位实质并参照教育部下发的专业目录设定（详见附件4），并在岑巩县人民政府网上公布。

（六）服务期内的特岗教师或国家在职在编公职职员不能参加特岗教师招聘考试。

（七）参加过大学生志愿服务西部计划、有从教历程的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先录取，资格审察时需提供有关佐证材料。

（八）中央特岗计划教师面向全国招聘。

4、招聘办法、程序准时间安排

招聘采取在线报名－现场资格审察－笔试－面试－体检－入职审察-签约上岗的程序进行。

教育、人社等部门，依据报名人数状况，科学合理设置招聘程序，结合实质研制招聘策略和细节，并准时向社会公布。我县特岗教师招聘有关通知在岑巩县人民政府网发布。

县教科局、县人社局参照《事业单位人事管理条例》和《关于印发〈贵州事业单位公开招聘操作方法（试行）〉的公告》（黔人社厅发〔2013〕10号）等需要对特岗教师进行招聘。整个招聘工作需要严格实行有关政策规定，同意上级主管部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处置。

（一）在线报名

本次招聘报名采取在线报名方法进行，不收取报名费。符合考试报名条件的职员须在规定的在线报名时间段内登录贵州特岗教师招聘报名网站（网址：https://117.187.201.56/）进行注册报名，考试报名职员上传报名网站照片标准为1寸蓝底免冠照，图片水平不高于295413像素点，图片大小不能超越1MB。考试报名职员要认真核对报名信息，报名截止时间之后没办法更改，因信息有误所产生后果由考试报名职员自行承担。考试报名职员须于7月1日8:零零后登录系统，自行下载打印《贵州2023年特岗教师招聘报名表》。

1.在线报名时间段：2023年6月28-30日9:00-18:00（未在规定时间段内进行在线报名的，视为自动舍弃）。

2.在线报名需要注意的地方：

（1）考试报名职员如实填报报名信息（含本人基本信息和考试报名职位信息等），应付在网上提交信息的真实性、准确性负责。报名与考试用的居民身份证需要一致。

（2）考试报名职员只能选择一个设岗县的一个学科职位进行报名；考试报名职员如想调剂职位的，可在是不是赞同调剂选项选择相应的内容。

（二）现场资格审察

资格审察贯穿整个招聘工作全过程，但凡弄虚作假或不符合招聘对象及条件的职员，在资格审察、笔试、面试、体检、录取签约、岗前培训等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，已被聘用的，解除聘用合同。所导致的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处置，同时追究有关职员的责任。本县须对资格审察合格职员打造考试报名档案（聘用后，此档案将进入特岗教师个人档案）。

1.现场资格审察时间段：2023年7月5日至7月8日。

2.现场资格审察地址：岑巩县教育和科技局四楼会议室。

3.完成在线报名成功的考生，县教科局在考试前对考试报名职员进行现场资格审察。在资格审察时间段内，考试报名职员应根据规定的时间和地址，持规定的有关材料原件和复印件进行现场审察，资格审察合格后进入笔试环节。现场资格审察时，考试报名职员须提供以下有关材料：

（1）有效居民身份证。

（2）相应学科类别教师资格证书、有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。

（3）毕业证书。还未获得毕业证书的应届毕业生须提供高校毕业生就业推荐表。

（4）《贵州2023年特岗教师招聘报名表》和本人最近1寸蓝底免冠照片3张。

（5）满足同等条件下优先录取须提供的有关佐证材料。

（三）笔试

笔试推行全省统一考试，统一考试时间。本县笔试地址设在岑巩县第二中学。笔试的考务、阅卷、成绩统计等工作由州教育局统筹。

县教科局对资格审察合格职员名单进行大全审核，连同本县的考务工作安排于2023年7月9近日通过贵州电子政务外网（协同）报州教育局人事科。州教育局对参加笔试考试的准考证信息进行编排后填写《黔东南州2023年特岗计划教师招聘笔试信息统计表》（详见附件2）。

1.笔试打印准考证时间段：2023年7月13日至7月15日，现场资格审察合格职员依据报名网站网页上有关提示准考证打印，并按准考证规定的时间和地址，携带准考证和本人有效居民身份证或有效临时居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件、电子身份证、社保卡、驾照等）参加笔试，参加笔试考试职员要认真熟知准考证的需要注意的地方，并妥善保管，除规定时间外，不再开放打印准考证通道。

2.笔试考试时间：2023年7月15日上午9：00至11：30，考试总时长150分钟。

3.笔试分值及内容：笔试每套题总分100分，其中学科专业常识70分、教育综合常识30分。学科专业常识主要考查考试报名职员作为中小学婴幼儿园教师应拥有的专业常识和综合运用能力。教育综合常识主要考查考试报名职员对教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等有关常识的学会状况。

4.考试报名职员参加考试报名学科笔试。笔试科目为语文、数学、英语、物理、化学、生物学、历史、地理、道德与法治、音乐、体育与健康、美术、信息科技（原信息技术）、科学、心理健康、特殊教育、学前教育等17个学科。考试考哪几科不分学段。

5.笔试成绩公布：笔试成绩由州教育局进行公示，公示期不少于5个工作日，考试报名职员可在黔东南州人民政府网、州人力资源社会保障网查询本人笔试考试成绩。考生若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到州教育局根据有关规定申请分数查询，逾期不予办理。

（四）面试

面试的组织、考务、阅卷、成绩统计等工作由州教育局统一组织推行。面试总分为100分，面试的具体方法、方法及评分标准由州教育局确定，具体面试时间、地址和需要由考试报名地教育行政部门负责公告考试报名职员。

1.面试时间：2023年7月31近日完成，具体的面试时间和地址另行公告。请考试报名职员关注黔东南州人民政府网、黔东南人力资源社会保障网，维持通信畅通，学会进入面试职员名单、面试时间、地址及需要。

2.面试需要：本县分学段分学科划定进入面试的最低笔试分数线为60分，以招聘职位数1：3的比率，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试职员（不足1:3比率的可进行调剂，仍不足的调整招聘计划），并准时公布。每一个职位确定最后一名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。

3.面试内容：面试内容以教师基本素养、学科专业常识、语言表达能力、试讲说课等为主，使用现场打分方法进行。

（五）体检

1.体检时间及地址：本县按规定确定体检时间和地址，并在面试结束后准时发布公告。

2.体检需要：参加体检职员数与设岗数的比率为1：1。根据总成绩（考试总成绩按100分计算，笔试成绩占50%、面试成绩占50%，即考试总成绩＝笔试成绩50%＋面试成绩50%），笔试、面试成绩和考试总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字，从高分到低分确定参加体检职员，最后一名总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩排序条件为依据，从高分到低分确定体检职员；假如笔试成绩也存在并列的，由本县第三进行面试，以最后面试成绩的高低确定参加体检职员。本县组织本辖区拟聘职员的体检工作。体检标准参照贵州公务员录用体检标准实行。体检成本由考试报名职员承担。对体检不合格的，不能聘用。空缺的名额，可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩排序条件为依据，从高分到低分确定体检职员；假如笔试成绩也存在并列的，由本县第三进行面试，以最后面试成绩的高低确定参加体检职员。

（六）入职审察

体检结束后，本县根据《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）、贵州人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业打造违法犯罪职员从业限制规范的建议》的公告（黔检会〔2019〕9号）和贵州中小学、婴幼儿园《教师违反职业道德行为处置方法推行细节（试行）》等需要组织对拟聘职员是不是有刑事犯罪记录和其他不能聘用的违法记录进行线下入职审察。同时，还要通过全国教师管理信息管理软件准入查看平台对拟聘职员进行准入查看。入职审察和准入查看合格后，面向社会公布拟聘职员名单，公示期不少于5个工作日。

（七）签约上岗

1.公布名单：经体检和入职审察及准入查看合格、公示无异议后，本县公布聘用职员名单，统一办理选岗和聘用等有关手续。

录取原则根据填报志愿及考试总成绩从高分到低分录取（即按考试报名者所报学段、学科考试总成绩从高分到低分依次进行录取），如没有完成招聘任务出现空缺职位，可在考试报名本县相应职位职员中按考试总成绩从高分到低分依次递补体检，假如在本县从高分到低分依次顺序递补还没有完成录取指标，可从全州同学段同学科想调剂到本县的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补完成所需指标数，根据想调剂到本县体检合格后可录取到空缺职位。

选岗原则由聘用职员在本县按考试总成绩从高分到低分的顺序在本县公布的学校中进行优先选岗，假如出现总成绩相同的，由笔试成绩高的优先选岗。

2.签订聘用合同：县人社局、县教科局要根据公办教师的聘用方法，于2023年8月31近日与聘用职员签订聘用合同，县教科局统一对聘用职员进行岗前培训，并在2023年9月1日开学前派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师需要服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动舍弃。空缺的名额，可按有关规定依次递补聘用或者调剂计划。

3.上报聘用签约职员名单和报到时间：2023年9月1近日（报到时间具体由县教科局确定并公告）。县教科局将大全审核后的《黔东南州2023年特岗教师招聘工作统计表》（详见附件3）盖章后扫描版、电子版通过贵州电子政务外网（协同）报州教育局人事科大全。

5、待遇及政策保障

（一）特岗计划教师服务期为三年，服务期内纳入当地教师队伍统一管理。聘用期内薪资发放参照国家统一的薪资规范和标准实行，由同级财政保障，确保特岗教师薪资足额发放。在职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险（五险一金），切实维护其合法权益。

（二）各级要做好入职前的师德教育与教学培训等工作。县有关部门，要落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作日常的实质困难。

（三）特岗教师三年服务期满、考核合格且想留任的，由县人民政府统筹根据人事管理有关规定准时纳入当地教师编制，落实教师工作职位，做好有关人事、薪资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实质缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，不能对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，要为其办理户口迁移等事情提供便捷条件和必要的帮忙。

6、组织保障

为加大2023年特岗教师招聘工作，成立以县人民政府分管副县长任组长、有关单位为成员的岑巩县特岗计划招聘工作领导小组，招聘工作领导小组下设办公室在县教科局，县教科局主要负责同志兼任办公室主任，分管负责同志兼任办公室副主任，教师进步股负责招聘具体工作。

本县特岗计划招聘工作，在县特岗计划招聘工作领导小组的统一领导下，遵照《省教育厅省委编办省财政厅省人力资源社会保障厅关于印发＜贵州2023年特岗计划推行策略＞的公告》（黔教函〔2023〕58号）、《黔东南州2023年特岗计划推行策略》的有关规定和程序逐步推行。具体招聘工作在岑巩县2023年特岗计划教师招聘工作领导小组及其办公室的指导、监督下进行。遇见要紧状况和要紧问题准时向县人民政府分管领导报告。

7、工作需要

（一）要高度看重。县教科局要积极主动向县委、县政府汇报，寻求支持。各有关单位要在试题运输保存、资格审察、考务组织等方面通力合作。要严格落实保密需要，确保招聘各项工作平安、稳定、有序进行。

（二）要充分发挥党组织的领导和把关用途，严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查看作为必要环节。严把教师队伍入口关，严格落实线下入职审察和线上准入查看规范。

（三）特岗教师实行合同制管理，由县人社局、县教科局与特岗教师签订聘用合同。

（四）县教科局要在特岗教师上岗任教前加大岗前培训，帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作，围绕高素质专业化革新型教师队伍的建设目的，拟定培训规划，强化师德师风教育，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设，准时学会特岗教师的基本信息，加大动态管理，要准时更新全国教师管理信息管理软件中特岗教师数信息，严格审察把关。要做好特岗教师服务证书编制和发放工作。

本县于2023年十月1近日在全国教师管理信息管理软件中完成2023年新招聘特岗教师的信息录入。

（五）要大力宣传特岗计划成就和特岗教师先进事迹。深入挖掘特岗教师中的出色典型，通过多种形式和途径，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加大对特岗计划在提高农村教育水平和获得成就方面的总结和宣传，努力打造推行特岗计划的好工作环境。

（六）要对成绩突出、表现出色的特岗教师给予表彰。对不按合同需要履行义务的，要准时进行批评教育，督促改正。对不合适继续在教师职位工作的，要依据合同协议予以解聘并取消其享受的有关待遇。

（七）要加强特岗计划推行工作的监查力度，严格根据特岗计划教师职位设置需要招聘教师，特岗教师待遇保障、服务期满入编等政策落实不到位的要准时排查整改，整改不到位的下一年度不再列入特岗计划推行范围。

（八）特岗教师招聘的有关资讯将在岑巩县人民政府网上发布，考试报名职员应随时关注网上有关信息，同时须维持通讯畅通。

县教科局、县人社局不委托任何单位举办任何形式的培训机构，也不组织撰写、出版任何考试用书。资格审察及具体职位条件有关问题，请拨打县教科局电话咨询。

（九）咨询电话

岑巩县教育和科技局：0855－3573319

（报名网站问题及咨询电话详见报名网站首页）

8、监督投诉

州教育局和县纪委监委派驻第六组负责对招聘工作进行全程监督。考试报名职员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向省、州、县有关部门举报。

本策略由县教科局、县委编办、县财政局、县人社局负责讲解。

附表1：岑巩县2023年特岗教师招聘计划表.xlsx

附表2：黔东南州2023年特岗教师招聘笔试信息统计表.xlsx

附表3：黔东南州2023年特岗教师招聘工作统计表.xls

附表4：黔东南州2023年特岗教师招聘专业参考目录.xls

岑巩县教育和科技局中共岑巩县委机构编制

委员会办公室

岑巩县财政局 岑巩县人力资源和社会保障局

2023年6月26日