彬州市2023年农村义务教育阶段学校教师特设职位计划招聘通知

依据《陕西教育厅等五部门关于做好2023年农村义务教育阶段学校教师特设职位计划推行工作的公告》（陕教〔2023〕15号）精神需要，现就做好2023年我市农村义务教育阶段学校教师特设职位计划推行工作有关事宜通知如下：

1、招聘计划

彬州市计划招聘特岗教师100名（详见附件）。

2、招聘对象及条件

（一）招聘对象：以普通高校本科毕业生为主，可招聘少量研究生和普通高校师范教育类专科生。

（二）招聘条件

1．基本素养条件。符合新年代中小学教师职业行为十项准则需要。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现好，无刑事犯罪记录和其他不能聘用的违法记录及不好的就业记录，志愿服务农村教育。

2．资格与职位条件。具备相应教师资格证书；或持有《中小学和婴幼儿园教师资格考试合格证明》，且应在2023年8月31近日获得拟聘职位需要的教师资格证书。

3．身份与年龄条件。年龄低于30周岁（1993年5月1日及将来出生）、未就业或与原就业单位解除去劳动（聘用）合同，符合本次招聘条件的普通高校毕业生。各类基层服务期未满（截至2023年8月31近日服务期已满的基层工作者除外）或服务期内有一次考核不合格者不可以考试报名。

4．身心条件。符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的中文水平、身心条件和心理条件。符合陕西教育厅、陕西卫健委关于教师资格认定体检的规定需要，能适应设岗区域的工作和生活环境。

5．优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业常识成绩高者优先、当地生源优先、研究生和师范教育类本科生优先、参加过大学生志愿服务西部计划者优先、有从教历程的志愿者优先、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生优先。

3、招聘形式及程序

（一）在线报名。使用陕西特岗教师管理信息管理软件（网址：tgjs.sneducloud.com/，简称陕西特岗系统，下同）进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，原则上每位考生只能申报一个特岗教师职位（详见附件）。具体时间为6月25日9:00至6月29日18:00。我市将在彬州市人民政府网站（http://www.snbinzhou.gov.cn/）发布特岗教师招聘通知。

（二）资格初审。6月25日9:00至6月30日18:00（其中：6月30日9:0018:00为各市志愿调配时间），彬州市特岗办对高校毕业生和社会职员申报志愿状况进行统筹和互联网资格审察。考试报名职员资格初审通过后，考试报名职位不可以更改。

（三）笔试。笔试包含教育理论常识和学科专业常识两科，由陕西教育考试院统一命题，咸阳特岗办承担考试考务及有关工作。对道德与法治、体育与健康、外语、科学、劳动、艺术、信息科技、心理健康、特殊教育等紧缺薄弱学科教师，由彬州市特岗办提出申请，咸阳特岗办综合考虑，依据紧缺程度，减少开考比率或不设开考比率，划定最低分数线。全省准考证打印时间为7月十日9:00起，统一笔试时间为7月15日（星期六）。

（四）资格复审。彬州市特岗办依据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数3倍确定进入面试资格复审职员（未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外）；对达不到3倍的职位，达到最低分数线的面试职员全部确定为面试资格复审职员。职位不足依据实质状况进行调剂，并上报咸阳特岗办。参加复审职员须持本人二代身份证、户口本、学历证、学位证、毕业生就业报到证、中小学教师资格证（或持在有效期内的《中小学和婴幼儿园教师资格考试合格证明》）等有关证件原件及复印件到彬州市特岗办进行资格复审。复审不合格的，根据笔试成绩由高分到低分依次递补。资格复审合格职员进入面试。

（五）面试。面试工作由彬州市特岗办具体组织推行。拟定规范的面试工作策略和细化的评分规则，并报咸阳特岗办备案。面试时间、地址和具体策略在陕西特岗系统、彬州市人民政府网站（http://www.snbinzhou.gov.cn/）发布。

（六）考试总成绩的确定。笔试、面试根据6:4计算（考试总成绩=［笔试成绩（教育理论常识+学科专业常识）2］60%+面试成绩40%），笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入，并根据规定程序通过陕西特岗系统、彬州市人民政府网站向社会公布。

（七）体检。面试结束后，彬州市特岗办依据总成绩分职位由高分到低分根据1:1的比率确定体检职员名单（总成绩并列的，按本文优先条件有关规定实行）。体检不合格的根据总成绩依次递补。体检职员名单、体检时间、地址等在陕西特岗系统 、彬州市人民政府网站另行公告。

（八）确定拟聘用人选。体检合格后，彬州市特岗办提出拟聘职员名单并公示（拟聘用名单在陕西特岗系统、彬州市人民政府网站进行公布），公示期不少于5天，公示结果报咸阳特岗办备案并确定拟聘用人选。

（九）补录及签订合同。2023届特岗教师应于8月20近日赴彬州市教育局报到。未经请假等有关手续逾期未报到者，视为自动舍弃录取资格。彬州市特岗办将根据实质状况进行补录，初次补录工作将于8月十日前完成。补录工作依据职位设置状况，依据考生考试综合成绩逐名按序征求考生志愿，对不足职位进行调剂，确保如期完成招聘计划。若初次补录没有完成，将根据规定依次递补聘用或组织二次招聘，保证招聘完成率。二次补录工作将于中秋节前完成。8月25近日，彬州市市政府将依据市级公开招聘特岗教师拟聘职员名单与特岗教师签订《陕西2023年农村学校特岗教师聘用合同书》（样本，简称《合同书》，一式4份，附件4）。并上报省、市特岗办。

（十）集中培训。8月份，彬州市特岗办负责做好特岗教师入职前的师德教育和教学培训工作，特别是非师范专业毕业生，培训安排应不少于10天。

（十一）上岗任教。特岗教师根据彬州市特岗办规定的时间上岗任教。

4、政策与保障

根据《陕西教育厅等五部门关于进一步夯实地方政府主体责任打造特岗教师薪资待遇落实长效机制的公告》（陕教〔2019〕333号）需要，特岗教师三年聘任期内实行国家统一的薪资规范和标准，享受与当地公办学校在编教师同等待遇。有关津贴补贴由各地依据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。高出中央经费补助部分由县区政府承担，确保按时足额发放。

5、服务期的管理

特岗教师在3年聘任（服务）期间，由彬州市教育局（特岗办）代市政府统一管理，任教学校平时管理，服务期内计算工龄、教龄。彬州市特岗办参照《事业单位员工考核规定》（人社部发〔2023〕6号）和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的公告》（陕组通字〔2010〕87号）精神，每学期对特岗教师考核一次，咸阳特岗办每年抽查一次。

对违反服务协议和学校规章规范的特岗教师，要依法依规准时处置。对在考试报名中提供不真实材料；或进入面试环节后，无正当理由舍弃职位资格的；或未按规定报到参加学校教育教学工作的；或不遵守合同，导致学校教育教学工作遭到严重干扰、状况恶劣的；或单方违反合同服务期未满自行离开的，一经查实，取消特岗教师身份，纳入全省教育和人社部门考试报名者诚信档案库。严禁借用或安排特岗教师到其他单位非教育教学职位。

6、服务期满后的问题

（一）继续留任。彬州市市政府根据教育部等四部门《关于继续组织推行农村义务教育阶段学校教师特设职位计划的公告》（教师〔2009〕1号）和省委组织部、省人社厅《关于加大和改进基层事业单位招聘工作的公告》（陕人社发〔2017〕11号）需要，对服务期满且想留任的特岗教师，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗，留任并按需要入编入岗的特岗教师应在当地继续服务至少3年。对留任后参加学历学位提高的，应予以支持。

（二）自主择业。对服务期满不愿留任的特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县区的，办理改派手续；未转到本县区的，办理派遣手续。

7、需要注意的地方

（一）考试报名特岗教师需要如实、准确填写有关信息，选择一个符合条件的职位报名，凡填报信息虚假影响聘用或不符合考试报名条件的，在任何环节均可取消其面试资格；要提交准确、畅通的联系电话，并关注招聘的有关通知，以防错过有关招聘时间安排和出现递补时没办法联系。

（二）本次招聘笔试、面试，均不指定教程和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训机构。敬请广大考生提升警惕，切勿上当被骗。

（三）特岗招聘中各阶段信息均通过陕西特岗系统平台发布，请随时关注，逾期责任自负。

联系电话：02934928852

附件：彬州市2023年中央特岗计划教师招聘职位设置标准计划表