安康市级机关2022年公开选调公开遴选公务员通知为加大市级机关公务员队伍建设，依据公务员法、《公务员调任规定》《公务员公开遴选方法》等有关规定，中共安康委组织部决定拓展市级机关2022年公开选调公开遴选公务职员作，为市级机关公开选调公务员2

安康市级机关2022年公开选调公开遴选公务员通知

为加大市级机关公务员队伍建设，依据公务员法、《公务员调任规定》《公务员公开遴选方法》等有关规定，中共安康委组织部决定拓展市级机关2022年公开选调公开遴选公务职员作，为市级机关公开选调公务员2名，公开遴选公务员77名。现或有关事情通知如下：

1、报名范围和条件

公开选调公务员

1.报名范围

我市或中央、本省驻安国有企业、高等院校和科研院所与其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务且在编在职的职员。

2.考试报名条件

考试报名者应当根据干部管理权限，经任免机关组织人事部门批准赞同后方可报名。考试报名者除应当拥有公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员调任规定》需要的资格条件外，还应当拥有以下条件：

管理职位员工，现担任与选调职位相当层次的职务;专业技术职位员工，应担任副高级专业技术职务2年以上或已担任正高级专业技术职务;

具备公开选调职位需要的有关工作历程;

具备国家教育行政主管部门认同的大学本科及以上文化程度;

拥有公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务累计所需的最低工作年限;

近三年年度考核称职及以上等次;

具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

符合公开选调职位需要的其他资格条件;

法律法规规定的其他条件。

3.不能参加公开选调的情形

因犯罪受过刑事处罚的;

被开除中共党籍的;

被开除公职的;

被依法列为失信联合惩戒对象的;

涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察尚未作出结论的;

遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的;

正在同意审计机关审计的;

在任用试用期内的;

法律、法规规定的其他情形。

公开遴选公务员

1.报名范围

全市县级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任正科级及以下领导职务和一级主任科员及以下相当职级层次的公务员。

省垂直管理软件、中央机关驻安直属系统的公务员符合上述范围和有关规定的也可报名。

2.考试报名条件

考试报名者应当根据干部管理权限，经组织审核赞同推荐后报名，并满足以下条件：

政治立场坚定、政治素质过硬，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护;

具备好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

具备2年及以上基层工作历程;

在本级机关连续任职2年以上，年度考核没基本称职及以下等次;

具备公开遴选职位需要的工作能力和任职历程;

具备国家教育行政主管部门认同的大学本科及以上文化程度;

具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

公务员主管部门规定的其他资格条件;

法律法规规定的其他条件。

依据有关规定，县镇选调生在基层工作满2年的，可参加公开遴选。

3.不能参加公开遴选的情形

被开除中共党籍的;

被依法列为失信联合惩戒对象的;

涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察调查尚未作出结论的;

遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的;

根据有关规定，未满录用最低服务年限的;

尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的;

法律法规规定的其他情形。

需要注意的地方

考试报名者应当注意以下事情：

1.年龄计算、工作历程时长的计算，现任职务职级等，与获得学历学位证书、资质资格证书、政治面貌等时间截至报名开始前1日。公开遴选报名要求中的在本级机关工作的时间以正式任职时间计算，在本级机关借调工作的时间不可以计算在内，在同一层级不同机关的工作时间可以累计计算。

2.基层工作历程，是指考试报名者获得教育行政主管部门认同的大专及以上毕业证之后，在各类企事业单位、高校及科研院所、非公有制单位、农村、自谋职业或个体经营、县级及以下党政机关的工作历程;在部队服役历程也可视为具备基层工作历程。

3.职位专业名字和类别划分根据教育行政主管部门发布的专业目录设置、审核。若所学专业未列入教育部专业目录的，则可选择与专业需要条件相近、一样的职位，由资格审察单位参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需要等综合断定。

4.考试报名者不能选报任职后即构成回避关系的职位。

5.对考试报名者的资格审察贯穿公开选调公开遴选工作的每个环节，对存在弄虚作假、隐瞒真相而骗取考试报名资格情形的职员，取消考试报名资格，并根据有关规定作禁考、记入诚信档案等相应处置。

2、公开选调公开遴选程序

报名和资格审察

公开选调公开遴选报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方法。本次公开选调公开遴选实行现场报名。

1.报名日期：2022年9月26日9月28日，未在规定时间内报名的，视为舍弃报名条件。

2.报名地址：各县委组织部，市直国有企业、事业单位考试报名公开选调职位职员在相应选调机关报名。

报名由各县委组织部、选调机关初审，大全后报市委组织部审定。为指导考生合理考试报名，9月26日--27日14:30在报名现场公布各职位考试报名比率区间。

3.提交考试报名条件

报名应提交以下资料：

县组织、人社等具备干部管理权限的部门审核盖章的《安康市级机关公开选调公开遴选公务员考试报名表》和个人最近免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下，照片以个人身份证号命名。

本人有效身份证原件及复印件。

公务员登记表或参照管理登记表复印件;档案专项审核表复印件。

县组织、人社等具备干部管理权限部门的招录文件、出具的基层工作历程证明及年度考核结果证明。

学历学位证书原件、复印件及有效期限内的《教育部学历证书电子注册备案表》。

所在党支部出具的党员证明原件。

职位需要的资格证书等其它材料原件及复印件。

具备干部管理权限部门印发的任职文件。

每名考试报名者限报一个职位，本次公开选调公开遴选不收取报名费。

4.资格审察

县委组织部、选调机关依据报名职员填写的个人信息及提供的有关资料，对照本通知需要和考试报名职位具体资格条件，现场进行资格审察。经审察合格的，确认其考试资格;对审察不合格的，向考试报名职员说明理由。

各县委组织部、选调机关于9月29近日将考生考试报名资料报市委组织部审定。

各选调、遴选职位的报名人数与选调、遴选计划的比率高于2:1。低于2:1的，则缩减或取消该职位计划。市委组织部公告取消职位考试报名者改报其他符合条件的职位，并修改《报名表》。改报只能进行一次，未在规定时间内改报的，视为舍弃报名。

5.印制发放准考证

准考证由市委组织部印制，各县委组织部、选调机关负责发放。

公共科目笔试

1.笔试科目。笔试设一科，科目为综合素质测试，主要测试报名职员的政治素质、政策理论水平、剖析和解决实质问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分为100分。

2.时间地址：笔试时间为2022年十月12日上午9:0011:30，笔试地址见准考证。考生须持本人有效身份证和准考证参加笔试。

3.笔试加分。为突出实绩导向，对考试报名公开遴选职位职员年度考核结果为出色等次的实行公共科目笔试加分规范。对近三年年度考核获出色等次的，每获一个出色等次加1分。

符合笔试加分的职员，在报名时提交加分材料。加分材料包含:《安康市级机关2022年公开遴选员工年度考核出色加分申请》、年度考核结果文件或年度考核表复印件，逾期未提交的，不享受加分政策。经市委组织部审核，面向社会公示无异议后计入公共科目笔试成绩。

4.查看成绩。2022年十月中旬，考生可登录发布通知网站查询本人公共科目笔试成绩。依据考生成绩状况，划定公共科目笔试合格分数线。低于公共科目笔试合格分数线的，不能进入下一环节。

职位业务水平测试

职位业务水平测试由公开遴选单位在笔试成绩公布后一周内组织推行。按遴选计划数5倍的比率，以公共科目笔试成绩由高到低的顺序确定参加业务水平测试职员，末位成绩并列的一并参加，不足5倍的，在公共科目笔试成绩合格分数线以上的，全部参加业务水平测试。业务水平测试成绩满分为100分，测试有关安排由公开遴选单位公告有关考生。参加测试的考生须携带本人身份证、准考证应考。

面试

按公开选调公开遴选计划数3倍的比率，以笔试成绩由高到低的顺序确定参加面试职员,末位成绩并列的一并进入面试，不足3倍的，在笔试成绩合格线以上的，全部参加面试。

面试前3日发布面试通知，面试通知发布后形成的缺额，不再进行递补。面试成绩满分为100分，面试合格分数线在面试通知中公布。

面试主要测试履行职位职责所需要的基本素质和能力。面试全程摄像录音。面试成绩当场向面试职员公布，并由面试职员签字确认。

综合成绩计算

综合成绩的计算公式为：

综合成绩1=公共科目笔试成绩50%﹢面试成绩50%

综合成绩2=公共科目笔试成绩40%﹢业务水平测试成绩30%+面试成绩30%

公共科目笔试成绩、业务水平测试成绩、面试成绩、综合成绩公布时均保留小数点后2位。综合成绩出现并列的，顺延小数位确定排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍一模一样时，按公共科目笔试成绩、业务水平测试成绩的先后顺序，确定综合成绩排序。

面试结束后3个工作日内，在发布通知网站公布面试职员的公共科目笔试成绩、业务水平测试成绩、面试成绩及综合成绩。

考察和体检

1.确定考察对象

公开选调公开遴选实行差额考察。依据综合成绩从高到低的顺序，进入考察的人数为遴选计划数+1。若进入考察职员综合成绩排名末位出现成绩相同的情形时，末位并列者一并进入差额考察。

对于获得有效面试成绩的人数少于等于既定进入考察人数的职位，有1人获得有效面试成绩的，报名职员面试成绩应达到面试合格分数线，方可进入考察;有2人及以上获得有效面试成绩的，综合成绩排名末位报名职员的面试成绩应达到面试合格分数线，方可进入考察。

面试结束3个工作日内，在发布通知网站公布考察对象。

2.考察

各选调遴选部门对考察对象的德、能、勤、绩、廉等状况及其政治业务素质与公开选调公开遴选职位的人岗匹配度进行全方位考察，重点考察报名职员的政治素质、道德品行、工作实绩和群众公认程度。

考察对象所在单位应当积极支持和配合考察工作，客观真实地反映考察对象的实质状况。因考察对象主动舍弃或考察结果不合格的，按缺额递补。

选调、遴选部门依据考生的综合成绩和考察状况，根据人岗相适的原则，结合职位需要，与考生历程等状况，根据干部管理权限，集体讨论决定拟选调、遴选职员。

3.体检

体检由选调、遴选机关组织推行。体检项目比照公务员录用体检有关标准实行。

考生对体检不合格的结论如有疑议，在接到体检结论公告7日内，可提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

因考生舍弃或体检不合格形成的缺额，由选调、遴选部门在本职位考察合格职员中确定递补职员。

公示、办理有关手续

市委组织部在发布通知网站对公开选调、遴选职员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没问题或反映问题不影响公开选调的拟任用职员，由用人单位按公务员调任规定有关程序办理调动、任职和公务员登记手续。公示期满，对没问题或反映问题不影响遴选的，对拟遴选职员未设置试用期的，市委组织部向遴选单位印发公开遴选结果公告。对反映有紧急问题并查有实据的，取消公开遴选资格，并或有关状况通报其所在机关组织部门。公示期间产生的空缺，不再递补。对拟遴选职员设置试用期的，试用期内，拟遴选职员在原工作单位的人事薪资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，市委组织部向遴选单位印发公开遴选结果公告，办理调动和任职手续;考核不合格的，回外贸原单位工作。

3、要紧提示

1.本通知由市委组织部公务员二科负责讲解。

2.职位设置、职位业务水平测试、考察等有关具体事情由各选调遴选部门负责讲解。

3.对存在组织参与考试作弊、提供不真实个人材料、影响选调遴选工作秩序等违规违纪情形的考试报名者，根据《公务员调任规定》《公务员公开遴选方法》进行相应处置，并或有关违规违纪状况通报现用人单位及其主管部门。

4.本次考试不指定、不出版发行任何考试教程或辅导用书。各选调遴选部门不能举办也不能委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上举办的有关辅导班、辅导网站、出版物等，均与本次选调遴选组织单位无关，敬请考试报名者提升警惕，切勿上当被骗。

咨询电话：3288315

附件：

1.安康市级机关2022年公开选调公开遴选公务员考试职位表

2.安康市级机关2022年公开选调公开遴选公务员考试报名表

3.安康市级机关2022年公开遴选公务员年度考核出色加分申请

4.安康市级机关2022年公开选调公开遴选公务员《职位业务水平测试》考试概要

5.各县（市、区）委组织部联系电话

中共安康委组织部2022年9月19日