湖北科技学院2023年第二批专项公开招聘员工通知

为贯彻党的二十大精神，更好推行才聚荆楚工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我单位拟面向社会专项公开招聘60名员工。现或有关事宜通知如下。

1、单位介绍

湖北科技学院是一所具备85年办学习历史的综合性普通本科院校，是教育部本科教学工作水平评估出色高校、全国百所产教融合示范高校、全国首批卓越大夫教育培养计划项目试点高校、湖北转型进步试点高校。

2、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、角逐、择优。

3、招聘条件

（一）基本条件

1.具备中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵纪守法；

3．具备好的政治素质和道德品行；

4．具备职位所需的专业常识、业务能力或技能条件；

5．具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

6．拥有职位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《湖北科技学院2023年第二批专项公开招聘员工职位表》（附件）。

（三）以下职员不可以面试

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政务等处分的职员；

4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员；

5．根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员；

6. 法律法规规定的其他情形。

4、报名与资格审察

（一）报名日期与方法

1.报名日期：专任教师职位自通知发布之日起至2023年11月30日，招满即止；专技职位和辅导员职位自通知发布之日起至2023年十月31日。

2.报名方法：采取线上报名。邮箱：hbkjxy8338007@sohu.com，联系人：吕老师，联系方法：0715-8338007。

（二）资格审察

1.关于有关时间节点：年龄从1月1日起算，如某职位年龄需要在30周岁及以下，即为1992年1月1日将来出生，其他以此类推；专业工作历程截止时间为2023年12月31日；博士毕业证、学位证获得截止时间为2023年12月31日，本科、硕士毕业证、学位证获得截止时间为2023年7月31日。海外、境外留学职员须于2023年12月31近日获得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书；报名所需其他各类证件资料须于2023年12月31近日获得。对到期未能按需要获得相应证件的考生，视为自动舍弃。

2.年龄放宽条件：学历需要为博士研究生的职位，面试者拥有正高职称职员年龄可放宽至50周岁及以下。

3.资格审察所需材料为：①本人有效身份证；②各阶段学历学位证书；国（境）外毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》；③学历学位认证报告；④执业资格证书；⑤各类荣誉证书等；另外，专技岗还需提供本科高校教学辅助和学生管理工作证明和社会保险参保证明。资格审察贯穿招聘全过程，面试者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写虚假、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

4.招聘计划与资格审察合格考试报名人数不足的，按实质人数确定。

5、考试考核

（一）笔试

1.专任教师岗和专技岗免笔试，资格审察合格职员全部进入面试。

2.辅导员岗需参加笔试。

3.笔试主要考察面试职员的综合素质、职位所需专业常识和剖析与解决问题的能力等方面状况，笔试满分为100分。实行笔试最低合格分数线控制，笔试分数达到70分及以上的（含70分），方能进入面试考核阶段。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘职位计划数1∶3的比率确定进入面试人选，成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围面试，不足1:3的保留职位计划。笔试时间、地址另行公告。

如因个人缘由未参加笔试则成绩计0分。笔试成绩在湖北科技学院人事处网站（http://rsc.hbust.edu.cn/）上进行查看。

（二）面试

免笔试职位进行专业面试和结构化面试，分数各占面试成绩的50%。需笔试职位进行结构化面试。面试时间、地址另行公告。

1.专业面试（100分）：专业面试主要考察面试职员是不是拥有职位所需专业常识、业务能力和工作技能等方面的内容，包含专业试讲、答辩、提问等环节，时间控制在15分钟左右。

2.结构化面试（100分）：重点评测面试职员语言表达能力、应变能力、组织协调能力、剖析与解决问题的能力和心理素质等方面，考察面试职员的综合素质和有关能力及综合运用专业常识解决工作中实质问题的能力。

（三）总成绩计算

需笔试职位根据笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩分别占总成绩的40%、60%；免笔试职位面试成绩即为总成绩。计算考生总成绩时，保留小数点后两位。若总成绩相同，可进行加试，加试得分高者排名在前。加试成绩及总成绩在（http://rsc.hbust.edu.cn/）上进行查看。总成绩80分为最低合格分数线，考生考试总成绩达到80分及以上方能进入体检及考察环节。

6、体检、考察

（一）按招聘职位计划数1∶1的比率，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织推行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具备资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）考察工作由用人单位负责，坚持德才兼备、以德为先，重视对面试职员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况进行全方位考察，并对面试职员的考试报名资格进行第三复审。

（四）考生自愿舍弃、体检或考察不合格的，可根据职位总成绩排名依次递补体检或考察职员。

7、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北科技学院人事处网站（http://rsc.hbust.edu.cn/）面向社会公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由湖北科技学院纪委、监察专员办公室调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省委组织部或省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是不是申请备案。

8、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，公告新聘职员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行职位管理，实行有关政策规定的薪资待遇。

（二）被聘职员自接到公告20日内无正当理由没报到的，取消聘用资格，单位可依据需要按总成绩排名递补职员，按上述程序重新办理有关事宜和手续。

9、违纪违规处置

对违反公开招聘纪律规定的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。

10、信息发布及政策咨询

湖北人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）网站和湖北科技学院网站（http://www.hbust.edu.cn/）为本次专项公开招聘通知发布网站，湖北科技学院人事处网站（http://rsc.hbust.edu.cn/）为本次专项公开招聘工作状况、有关公告、录取状况、结果公示等有关信息发布网站，请考生注意查询有关信息。

政策咨询电话：0715－8338007（湖北科技学院人事处）

监督举报电话：0715－8338002（湖北科技学院纪委、监察专员办公室）

附件：湖北科技学院2023年第二批专项公开招聘员工职位表.xlsx

湖北科技学院

2023年9月28日