随州高新区中心学校2024年教师专项公开招聘通知为满足随州高新区中心学校用人需要，促进社会公益事业进步，根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干建议》（鄂人社发〔2016〕23号
随州高新区中心学校2024年教师专项公开招聘通知为满足随州高新区中心学校用人需要，促进社会公益事业进步，根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干建议》（鄂人社发〔2016〕23号）需要，为做好2024年随州高新区中心学校教师专项公开招聘工作，现或有关事情通知如下：1、招聘单位、职位随州高新区中心学校2024年度面向社会公开招聘教师40名。具体职位、数目见附件《随州高新区中心学校2024年教师专项公开招聘职位表》（以下简称《职位表》）。2、招聘条件（一）基本条件1.具备中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵纪守法；3.具备好的政治素质和道德品行；4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具备职位所需专业常识和业务能力；6.具备本科及以上学历、学位。持有与考试报名学段一致或高于考试报名学段的教师资格证书。已获得与考试报名学段一致或高于考试报名学段的《教师资格考试合格证明》（或《师范生教师职业能力证书》）和符合教师资格认定需要的《中文水平测试等级证书》暂未认定教师资格证的，视同符合教师资格考试报名条件。7.随州范围内事业单位在编职员需要考试报名的，须经所在单位（在编教师需经当地教育主管部门）赞同，并在面试入围资格审察阶段提供单位（在编教师需提供当地教育主管部门）赞同考试报名的书面证明材料。随州范围内2024年通过公开招聘教师已经录用职员或拟录用职员（以体检考察后拟录用职员结果公示为准）考试报名的，在面试前资格审察时须提供当地教育主管部门赞同考试报名的书面材料。（二）年龄条件。年龄在30周岁及以下（即1993年1月1日及将来出生）。三支一扶（含资教生、特岗生）服务期满职员和具备研究生及以上学历的职员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁及以下（即1988年1月1日及将来出生）。（三）有以下情形之一的不能考试报名1.现役军人；2.全日制高校在读的非应届毕业生；3.涉嫌违法违纪正在同意审核的职员和尚未解除党纪、政务等处分的职员；4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员；5.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员；6.法律法规规定的其他情形。3、报名（一）报名日期：考试报名职员请于2024年8月2日8：30至8月6日17：00（具体时间见《通知》）登录报名网站，根据报名网站提示进行注册报名，提交有关证明材料，报名职员只能选择一个职位进行报名。（二）报名方法：本次考试的报名、交费、打印准考证均通过报名网站（网址：https://xnrc.easyzp.com/index.php/exam/EXAMID=2876）进行，报名费参照湖北事业单位公开招聘职员考试费标准实行，笔试每科按50元收取，合计50元；面试怎么收费为每个人每次50元。信息填报完成后，考生可于2024年8月2日8：30至8月6日17：00在报名网站进行笔试在线缴费。交费完成后，考生不可以对考试报名信息进行修改。笔试报名环节不进行资格审核。建议考生合理安排时间，错峰报名、交费，逾期没有完成交费的，视为自动舍弃。（三）报名需要：面试职员应仔细阅读《通知》《职位表》等内容，熟知有关需要，对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。凡不诚信考试报名或提供不真实证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消面试资格或聘用资格。每名面试职员只能选择一个职位报名。（四）准考证打印：在线报名成功后，考试报名职员应于8月8日8：零零后登录报名网站下载准考证打印以备赴考。（五）开考比率：报名结束后，对报名人数达不到规定开考比率（1:3）的招聘职位，需要取消、核减或保留的，由招聘单位提出调整申请，主管部门核准后报市人社局备案，并通过市教育局官方网站公布调整状况。4、笔试（一）笔试时间、地址笔试时间：2024年8月十日（星期六）9：00--11：30笔试地址：随州文帝学校。（二）笔试内容及形式笔试采取闭卷的方法答卷，科目为《综合常识测试》。笔试内容主要包含：时政常识，教师法与教师职业道德，教育学、心理学入门知识，综合应用能力。1.具体需要及内容占譬如下：时政常识（10%）：2023年以来时事政治，对习近平新年代中国特点社会主义思想和关于教育工作的新思想、新需要的认识和运用；教师法、教师职业道德需要（10%）；教育学（20%）、心理学（20%）：重在运用教育学、心理学基本理论，解决实质问题，指导教育教学实践；综合应用能力（40%）：运用正确教育观念指导学生进步、设计推行教学、组织管理和评价教育教学的能力（20%）。交流合作和教师自主进步等能力（20%）。2.考试试题题型结构：客观题占比40%，主观题占比60%。3.笔试满分：100分，困难程度中等；笔试成绩保留小数点后2位。4.笔试时长：150分钟。（三）笔试分数查询笔试成绩通过市教育局网站发布。除零分、缺考等特殊状况外，不同意考生分数查询申请。（四）笔试成绩合格分数线。依据笔试状况，划定笔试最低合格分数线，未达到最低合格分数线的，不可以进入下一环节。5、面试（一）确定面试入围职员。招聘单位依考生笔试成绩按1:3的比率确定面试入围人选。面试入围职员达不到规定入围比率的，由招聘单位提出申请，经市教育局、市人社局批准后，可不核减职位。（二）面试资格复审。面试开始前，资格复审通知在市教育局网站发布。凡提供不真实资格复审材料的，一经查实，取消面试资格。面试资格复审中有考生不符合考试报名条件或弃考的，按笔试成绩从高到低依次递补。考生主动舍弃资格复审或面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方法发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实没办法联系考生本人的，招聘单位2名以上员工确认并记录在案证实。资格复审时，拟参加面试职员须提供本人有效身份证、准考证、学历学位证、教师资格证等有关证明材料原件及复印件。面试交费工作在资格复审现场完成。（三）面试内容。面试重点评测面试职员教育教学能力，考察面试职员专业素质和课堂教学能力。面试以试讲方法进行，备课时间每个人40分钟，试讲时间每个人10分钟。（四）发布面试通知。面试开始前，在市教育局网站发布面试通知。面试通知发布后，因考生弃权等原因导致入围人选达不到规定比率的，不再递补，该职位可正常开考。（五）设置最低合格线。面试成绩最低合格线为70分。对于入围面试或实质参加面试人数与职位计划数之比等于或小于1:1的职位，另行设置面试成绩最低合格线为75分。低于最低合格线的考生，不可以进入下一招聘环节。进入面试职员有弃考的，本人须出具书面舍弃声明，提供书面声明有困难的，可以先将声明传真或扫描、拍照电子档发送至随州高新区中心学校。不出具书面声明者，以面试抽签后签到表为依据，未到作缺考处置。6、成绩网站权重（一）笔试、面试成绩折算成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩。（二）考生成绩计算公式：考生总成绩=笔试成绩40%＋面试成绩60%。（三）对考生总成绩相同的处置。考试报名同一职位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，第三随机抽题试讲，得分高的考生排名靠前。7、体检与考察依据考生笔试和面试后的总成绩，按招聘职位计划数1:1的比率确定进入体检、考察人选。（一）体检1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定和行业有关规定组织推行。2.招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经主管部门研究赞同，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检成本由考试报名职员自理。申请复检的，由申请方负担复检成本。3.面试者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按需要完成体检项目的，视同自动舍弃体检资格。对妊娠期的女人考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格后，再行办理有关聘用手续。（二）考察考察工作根据德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察面试者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面的状况，如有需要可以对考生参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息进行延伸考察。考察中还要对面试者的考试报名资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的，取消聘用资格。因考生舍弃体检、考察或体检、考察不合格的，由招聘单位及其主管部门决定是不是递补考生进行体检和考察。8、公示及备案招聘单位依据考生综合成绩、体检考察状况集体研究确定拟聘人选，经市教育局审定后在市教育局官方网站公示（公示期不少于7个工作日），公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门组织选岗，分学段、分学科按考试综合成绩由高到低依次选岗（同学段、学科出现成绩并列的由并列职员先通过抽签的方法确定选岗的先后顺序）。选岗结束后，报人社部门审核备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。9、办理聘用手续（一）经人社部门审核备案后，招聘单位公告新聘职员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行职位管理，实行有关政策规定的薪资待遇。硕士研究生学历的在职员转正时可定岗专业技术十一级，本科学历的在职员转正时可定岗专业技术十二级。（二）被聘职员自接到公告20日内无正当理由没报到的，取消聘用资格，招聘单位可依据需要按总成绩排名递补职员，按上述程序重新办理有关事宜和手续。试用期满考核不合格者，解除聘用合同。联系电话：07223255799监督电话：07223590640附件：随州高新区中心学校2024年教师专项公开招聘职位表2024年8月1日