大同文物局所属事业单位2024年秋天校园招聘员工通知为深入贯彻习近平总书记关于文物工作的要紧讲话和要紧指示精神,奋力达成融入京津冀、塑造桥头堡策略部署和站稳省内第一梯队、跨入全国第一方阵目的需要,吸引更多人才投身大同文物事业,更好推进全市文
大同文物局所属事业单位2024年秋天校园招聘员工通知为深入贯彻习近平总书记关于文物工作的要紧讲话和要紧指示精神,奋力达成融入京津冀、塑造桥头堡策略部署和站稳省内第一梯队、跨入全国第一方阵目的需要,吸引更多人才投身大同文物事业,更好推进全市文物保护借助管理,依据大同人才引进政策等有关规定与《大同四大赛道及安全生产范围校园招聘工作策略》,拟定策略如下。1、招聘原则(一)坚持党管人才的原则;(二)坚持德才兼备的原则;(三)坚持公开、平等、角逐、择优的原则;(四)坚持按需设岗、按岗招聘的原则。2、招聘对象符合招聘条件和职位所需具体需要的2025届高校应届硕士及以上毕业生(不含委培、定向生)。3、招聘条件(一)具备中华人民共和国国籍;(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;(三)具备好的品行;(四)拥有正常履行职责的身体条件、心理条件;(五)拥有职位所需的学历学位、专业或技能需要(本科、硕士阶段均应获得学历学位证书;硕士毕业证书和学位证书须于2025年7月31近日获得);(六)报名年龄一般在18周岁以上、30周岁及以下(即1993年十月至2006年十月期间出生);(七)拥有考试报名职位所需要的其他资格条件。根据国家和我省有关政策规定,港澳区域的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平角逐权利,可面试到中国大陆事业单位就业,面试职员须拥有招聘职位所需的专业或技能等相应条件。不能报名面试的主要情形:1.现役军人和在读的非应届毕业生不可以考试报名,与考试报名职位不同的2025年应届毕业的研究生不能以原获得的研究生学历、学位证书考试报名。2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中共党籍和公职的;在立案审察期间或未解除党纪、政纪处分的职员,不可以考试报名。3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反考录、招聘纪律行为的职员,不可以考试报名。4.被依法列为失信联合惩戒对象与法律、法规规定不符合本次公开招聘需要的职员,不可以考试报名。5.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的职位。面试者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位员工)或已被聘用为事业单位员工的,不予聘用。4、招聘职位及数目(一)招聘计划共计19个职位28人。(具体职位详见附件1)(二)招聘职员为财政拨款事业编制职员。5、招聘程序(一)发布招聘通知通知将在山西大学官方网站、大同人民政府门户网站(政务公开-政府信息公开-文物局-部门动态专栏)、大同人民政府门户网站(政务公开-政府信息公开-人力资源和社会保障局-公开招聘专栏)和全省事业单位公开招聘信息发布平台(省人力资源和社会保障厅门户网站公开招聘专栏)公开发布。(二)报名报名有以下两种方法:1.线上报名。线上报名日期:2024年十月30日2024年11月5日面试职员进入在线报名系统(http://sxfrss.ikaowu.com)实名注册登录,选取对应职位报名,如实、完整填写考试报名条件。考试报名职员可在提交报名申请1个工作日后,登录原报名入口查看资格初审结果。2.本人现场报名。现场报名日期:2024年11月5日9:00-18:002024年11月6日9:00-18:00报名地址:山西大学坞城校区考古文博学院一层120报告厅联系人:卢老师18535220264 张老师15035206653报名职员限报一个职位,现场提交材料:⑴《2024年度大同文物局所属事业单位校园招聘报名登记表》(附件2)纸质版2份(粘贴1寸免冠正面标准证件照片,本人手写签名)及电子版(用U盘拷贝报送,文件命名方法为名字+身份证号码)。报名表中所填写的专业应当与考试报名者本人获得高校毕业证上所载明的专业一致。⑵最近1寸免冠红底彩照2张及照片电子版(照片需要:尺寸25mm*35mm,像素295px*413px,JPG或JPEG格式,低于50KB),照片电子版请用U盘拷贝报送,命名方法为名字+身份证号码。⑶本人身份证原件及复印件。⑷本科学历、学位证书原件及复印件,硕士研究生在读证明(附件3)。⑸考试报名职位资格条件所需要的学历需要在中国高等教育学生信息网(学信网)上查看验证。(三)现场资格审察现场资格审察时间:2024年11月5日9:00-18:002024年11月6日9:00-18:00现场资格审察地址:山西大学坞城校区考古文博学院一层120报告厅证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报职位资格条件不符与主要信息不实,影响资格审察的,取消该面试职员的面试资格。符合招聘条件的职员,将通过大同人民政府门户网站(政务公开-政府信息公开-文物局-部门动态专栏)公布报名条件审察结果,内容包含名字、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业及面试职位和面试职位专业需要等。资格审察贯穿整个校园招聘工作全过程。(四)组织考核、考试。同一招聘职位资格审察合格人数不达5:1,直接进行考核,考核成绩即为总成绩。考核形式为面试,考核内容以考察面试职员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。若2名及以上面试职员总成绩相同时,加试面试考核,面试职员的成绩名次按面试加试成绩排列。同一招聘职位资格审察合格人数达5:1及以上,采取笔试与考核相结合的方法进行,笔试成绩占总成绩的60%,考核成绩占总成绩的40%。总成绩=笔试成绩60%+考核成绩40%。笔试内容为公共入门知识和文博知识。笔试成绩从高到低排名,依据职位拟招聘人数,根据笔试成绩从高分到低分3:1的比率确定考核人选,不达3:1比率的按实质职员确定考核人选。从事解说工作的职位,资格审察合格人数达5:1及以上,考核程序为先面试后笔试,面试成绩70分及以上的考生进入笔试测试环节。笔试、面试考核工作重点环节录音、录像。笔试成绩、面试考核成绩、总成绩在大同人民政府门户网站(政务公开-政府信息公开-文物局-部门动态专栏)公布。笔试、面试考核满分均为100分,笔试成绩、考核成绩、总成绩保留两位小数(四舍五入),最低合格线均为70分。依据总成绩由高到低排序,根据招聘职位1:1的比率由高到低确定体检和考察职员。若2名及以上面试职员总成绩相同时,按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选;如笔试成绩仍相同,加试面试考核,面试职员的成绩名次按面试加试成绩排列。考核和考试的时间、地址另行公告。(五)体检和考察依据考试总成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比率确定体检和考察人选。体检成本自理。做好事前筹备和保密工作,体检和考察的有关事宜在大同人民政府门户网站(政务公开-政府信息公开-文物局-部门动态专栏)发布公告。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》实行。体检安排在具备体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的,应安排在具备体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论公告之日起7日内,向招聘单位提交复检申请,招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的,在接到体检结论公告之日起7日内决定是不是进行复检。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准,对因怀孕不可以全部完成体检项目的,按国家有关政策实行。不按时参加体检者,视同舍弃资格。考察内容:市文物局成立考察小组,对拟聘职员进行全方位考察。考察内容主要包含面试者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现与需要回避的状况等,并对面试者提供考试报名信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察面试者在校期间的学习状况、平常思想政治表现等,原则上以学校毕业鉴别等证明材料为准。体检、考察不合格的不能聘用。因个人缘由舍弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺职位,依据考试报名比率和实质状况按考试总成绩顺次递补。本环节仅递补一次。(六)职员公示依据考核考试、体检、考察结果,经校园招聘工作领导组集体研究确定拟聘职员名单后,在大同人民政府门户网站(政务公开-政府信息公开-文物局-部门动态专栏)公示7个工作日。公示拟聘职员内容包含:招聘职位,招聘数目,招聘专业,名字、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。(七)聘用公示期满无异议的,按规定在2025年硕士研究生毕业后办理有关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时很难查实的,待查清后再决定是不是聘用。用人单位与聘用职员签订三方就业协议,待聘用职员毕业后为其办理聘用手续。聘用职员实行试用期规范,试用期不合格的,解除聘用关系。6、严肃招聘纪律(一)严格实行校园招聘有关政策规定,切实做到公开、公正、公平,择优聘用。(二)严格实行校园招聘工作程序,严肃工作纪律,严守工作秘密,严格落实《事业单位人事管理回避规定》。(三)面试职员以不正当方法获得面试资格,如伪造、涂改证件、证明等,或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的,取消其面试资格。(四)校园招聘工作由市纪委监委驻市文物局纪检监察组监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置;构成犯罪的,移交司法机关追究刑事责任。7、咨询、监督电话招聘政策和具体事宜可咨询大同文物局编制人事科。联系人:卢老师、张老师咨询电话:0352-5188913监督电话:0352-5188917咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间附件:附件1 大同文物局所属事业单位2024年秋天校园招聘员工职位表.doc附件2 2024年度大同文物局所属事业单位校园招聘报名登记表.doc附件3 在读证明(模板).doc附件4 大同文物局所属事业单位2024年秋天校园招聘员工诚信承诺书.doc
大同文物局所属事业单位2024年秋天校园招聘员工通知为深入贯彻习近平总书记关于文物工作的要紧讲话和要紧指示精神,奋力达成融入京津冀、塑造桥头堡策略部署和站稳省内第一梯队、跨入全国第一方阵目的需要,吸引更多人才投身大同文物事业,更好推进全市文物保护借助管理,依据大同人才引进政策等有关规定与《大同四大赛道及安全生产范围校园招聘工作策略》,拟定策略如下。1、招聘原则(一)坚持党管人才的原则;(二)坚持德才兼备的原则;(三)坚持公开、平等、角逐、择优的原则;(四)坚持按需设岗、按岗招聘的原则。2、招聘对象符合招聘条件和职位所需具体需要的2025届高校应届硕士及以上毕业生(不含委培、定向生)。3、招聘条件(一)具备中华人民共和国国籍;(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;(三)具备好的品行;(四)拥有正常履行职责的身体条件、心理条件;(五)拥有职位所需的学历学位、专业或技能需要(本科、硕士阶段均应获得学历学位证书;硕士毕业证书和学位证书须于2025年7月31近日获得);(六)报名年龄一般在18周岁以上、30周岁及以下(即1993年十月至2006年十月期间出生);(七)拥有考试报名职位所需要的其他资格条件。根据国家和我省有关政策规定,港澳区域的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平角逐权利,可面试到中国大陆事业单位就业,面试职员须拥有招聘职位所需的专业或技能等相应条件。不能报名面试的主要情形:1.现役军人和在读的非应届毕业生不可以考试报名,与考试报名职位不同的2025年应届毕业的研究生不能以原获得的研究生学历、学位证书考试报名。2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中共党籍和公职的;在立案审察期间或未解除党纪、政纪处分的职员,不可以考试报名。3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反考录、招聘纪律行为的职员,不可以考试报名。4.被依法列为失信联合惩戒对象与法律、法规规定不符合本次公开招聘需要的职员,不可以考试报名。5.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的职位。面试者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位员工)或已被聘用为事业单位员工的,不予聘用。4、招聘职位及数目(一)招聘计划共计19个职位28人。(具体职位详见附件1)(二)招聘职员为财政拨款事业编制职员。5、招聘程序(一)发布招聘通知通知将在山西大学官方网站、大同人民政府门户网站(政务公开-政府信息公开-文物局-部门动态专栏)、大同人民政府门户网站(政务公开-政府信息公开-人力资源和社会保障局-公开招聘专栏)和全省事业单位公开招聘信息发布平台(省人力资源和社会保障厅门户网站公开招聘专栏)公开发布。(二)报名报名有以下两种方法:1.线上报名。线上报名日期:2024年十月30日2024年11月5日面试职员进入在线报名系统(http://sxfrss.ikaowu.com)实名注册登录,选取对应职位报名,如实、完整填写考试报名条件。考试报名职员可在提交报名申请1个工作日后,登录原报名入口查看资格初审结果。2.本人现场报名。现场报名日期:2024年11月5日9:00-18:002024年11月6日9:00-18:00报名地址:山西大学坞城校区考古文博学院一层120报告厅联系人:卢老师18535220264 张老师15035206653报名职员限报一个职位,现场提交材料:⑴《2024年度大同文物局所属事业单位校园招聘报名登记表》(附件2)纸质版2份(粘贴1寸免冠正面标准证件照片,本人手写签名)及电子版(用U盘拷贝报送,文件命名方法为名字+身份证号码)。报名表中所填写的专业应当与考试报名者本人获得高校毕业证上所载明的专业一致。⑵最近1寸免冠红底彩照2张及照片电子版(照片需要:尺寸25mm*35mm,像素295px*413px,JPG或JPEG格式,低于50KB),照片电子版请用U盘拷贝报送,命名方法为名字+身份证号码。⑶本人身份证原件及复印件。⑷本科学历、学位证书原件及复印件,硕士研究生在读证明(附件3)。⑸考试报名职位资格条件所需要的学历需要在中国高等教育学生信息网(学信网)上查看验证。(三)现场资格审察现场资格审察时间:2024年11月5日9:00-18:002024年11月6日9:00-18:00现场资格审察地址:山西大学坞城校区考古文博学院一层120报告厅证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报职位资格条件不符与主要信息不实,影响资格审察的,取消该面试职员的面试资格。符合招聘条件的职员,将通过大同人民政府门户网站(政务公开-政府信息公开-文物局-部门动态专栏)公布报名条件审察结果,内容包含名字、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业及面试职位和面试职位专业需要等。资格审察贯穿整个校园招聘工作全过程。(四)组织考核、考试。同一招聘职位资格审察合格人数不达5:1,直接进行考核,考核成绩即为总成绩。考核形式为面试,考核内容以考察面试职员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。若2名及以上面试职员总成绩相同时,加试面试考核,面试职员的成绩名次按面试加试成绩排列。同一招聘职位资格审察合格人数达5:1及以上,采取笔试与考核相结合的方法进行,笔试成绩占总成绩的60%,考核成绩占总成绩的40%。总成绩=笔试成绩60%+考核成绩40%。笔试内容为公共入门知识和文博知识。笔试成绩从高到低排名,依据职位拟招聘人数,根据笔试成绩从高分到低分3:1的比率确定考核人选,不达3:1比率的按实质职员确定考核人选。从事解说工作的职位,资格审察合格人数达5:1及以上,考核程序为先面试后笔试,面试成绩70分及以上的考生进入笔试测试环节。笔试、面试考核工作重点环节录音、录像。笔试成绩、面试考核成绩、总成绩在大同人民政府门户网站(政务公开-政府信息公开-文物局-部门动态专栏)公布。笔试、面试考核满分均为100分,笔试成绩、考核成绩、总成绩保留两位小数(四舍五入),最低合格线均为70分。依据总成绩由高到低排序,根据招聘职位1:1的比率由高到低确定体检和考察职员。若2名及以上面试职员总成绩相同时,按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选;如笔试成绩仍相同,加试面试考核,面试职员的成绩名次按面试加试成绩排列。考核和考试的时间、地址另行公告。(五)体检和考察依据考试总成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比率确定体检和考察人选。体检成本自理。做好事前筹备和保密工作,体检和考察的有关事宜在大同人民政府门户网站(政务公开-政府信息公开-文物局-部门动态专栏)发布公告。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》实行。体检安排在具备体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的,应安排在具备体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论公告之日起7日内,向招聘单位提交复检申请,招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的,在接到体检结论公告之日起7日内决定是不是进行复检。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准,对因怀孕不可以全部完成体检项目的,按国家有关政策实行。不按时参加体检者,视同舍弃资格。考察内容:市文物局成立考察小组,对拟聘职员进行全方位考察。考察内容主要包含面试者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现与需要回避的状况等,并对面试者提供考试报名信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察面试者在校期间的学习状况、平常思想政治表现等,原则上以学校毕业鉴别等证明材料为准。体检、考察不合格的不能聘用。因个人缘由舍弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺职位,依据考试报名比率和实质状况按考试总成绩顺次递补。本环节仅递补一次。(六)职员公示依据考核考试、体检、考察结果,经校园招聘工作领导组集体研究确定拟聘职员名单后,在大同人民政府门户网站(政务公开-政府信息公开-文物局-部门动态专栏)公示7个工作日。公示拟聘职员内容包含:招聘职位,招聘数目,招聘专业,名字、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。(七)聘用公示期满无异议的,按规定在2025年硕士研究生毕业后办理有关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时很难查实的,待查清后再决定是不是聘用。用人单位与聘用职员签订三方就业协议,待聘用职员毕业后为其办理聘用手续。聘用职员实行试用期规范,试用期不合格的,解除聘用关系。6、严肃招聘纪律(一)严格实行校园招聘有关政策规定,切实做到公开、公正、公平,择优聘用。(二)严格实行校园招聘工作程序,严肃工作纪律,严守工作秘密,严格落实《事业单位人事管理回避规定》。(三)面试职员以不正当方法获得面试资格,如伪造、涂改证件、证明等,或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的,取消其面试资格。(四)校园招聘工作由市纪委监委驻市文物局纪检监察组监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置;构成犯罪的,移交司法机关追究刑事责任。7、咨询、监督电话招聘政策和具体事宜可咨询大同文物局编制人事科。联系人:卢老师、张老师咨询电话:0352-5188913监督电话:0352-5188917咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间附件:附件1 大同文物局所属事业单位2024年秋天校园招聘员工职位表.doc附件2 2024年度大同文物局所属事业单位校园招聘报名登记表.doc附件3 在读证明(模板).doc附件4 大同文物局所属事业单位2024年秋天校园招聘员工诚信承诺书.doc
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