新疆政法学院2025年公开招聘事业单位员工通知为加大学校人才队伍建设，落实人才强校策略，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）《关于做好2024年度兵团事业单位公开招聘工作有关事
新疆政法学院2025年公开招聘事业单位员工通知为加大学校人才队伍建设，落实人才强校策略，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）《关于做好2024年度兵团事业单位公开招聘工作有关事情的公告》（兵人社发电〔2024〕3号）有关规定，经学校党委研究并报上级有关部门批准，新疆政法学院决定2025年面向社会公开招聘事业单位员工，现通知如下。1、学校介绍2021年1月，经教育部批准，由石河子大学科技学院整理兵团警官高等专科学校办学资源转设为新疆政法学院。学校是一所由兵团负责领导和管理的多科性政法类普通公立本科院校，位于丝路重镇、屯垦新城图木舒克，主要培养地区经济社会进步所需要的高素质应用型、技术技能型人才与维护新疆社会稳定和长治久安的政法类人才。学校坚持基础学科齐全、政法特点突出、兵团底色鲜明的学科建设思路，聚焦政法类、司法警察类，重点塑造新工科、新商科等特点专业集群。学校已设立8个教学单位，开设27个本科专业，现有教职工588人，在校学生近12000名。学校一直坚持以习近平新年代中国特点社会主义思想为指导，全方位贯彻党的教育方针，落实立德树人的根本任务，聚焦新年代党的治疆策略和新疆工作总目的，聚焦新年代兵团职责使命，以明德尚法，兴疆固边为校训，努力把学校建设成为新年代兵团政法人才培养基地、政法干部培训基地、政法理论与实践研究基地。2、招聘原则招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准。3、招聘计划学校2025年计划公开招聘事业单位员工122名，其中专任教师岗101名、辅导员岗10名、教辅专业技术岗11名。详细职位信息见《新疆政法学院2025年公开招聘事业单位员工职位计划表》（附件1）。4、招聘对象（一）符合职位需要的普通高校应届及往届硕士、博士毕业生（应届硕士毕业时间截止为2025年7月31日、应届博士毕业时间截止为2025年12月31日）。（二）博士、高级职称者及特殊人才，学校采取一事一议一人一策的方法全年招聘。5、招聘条件（一）报名要求1.符合年龄需要：原则上硕士35周岁及以下（辅导员职位硕士27周岁及以下），博士、副高级职称者45周岁及以下，正高级职称者50周岁及以下；年龄计算截止日期为招聘通知发布之日。2.具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结。3.热爱教育事业，符合高校教师行为规范，有强烈的责任感和奉献精神。4.具备好的道德品行和正常履行职责的身体条件。5.具备符合职位需要的学历学位与工作能力。6.拥有招聘职位所需的其他条件和需要。7.国家机关和国有企事业单位在职职员考试报名的，须提供所在单位出具的赞同考试报名证明（附件3）。具体职位及招聘条件详见《新疆政法学院2025年公开招聘事业单位员工职位计划表》（附件1）。（二）下列职员不能报名1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员。2.遭到党纪政务处分期限未满或正在同意纪律审察的职员。3.处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未作出结论的职员。4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不能考试报名的职员。5.现役军人和在读的非应届毕业生。6.已在国家机关、国有企事业单位在编在册，单位不认可与面试职员解除人事关系（聘用合同关系）的职员。7.法律法规和有关政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形。其中，考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招考职位。6、招聘程序招聘工作程序为：发布招聘通知、面试报名、资格审察、笔试（试讲）和面试、心理健康测试、综合素质考核、体检、调剂及递补、综合考察、公示和聘用、到岗后资格复核。（一）发布招聘通知在兵团考试信息网（http://btpta.xjbt.gov.cn）、新疆政法学院主页（http://www.xjzfu.edu.cn）为此次招聘工作信息发布的官方平台。智联招聘招考系统（https://xjzfxy.zhaopin.com）为指定报名入口。（二）面试报名1.报名方法：在线报名。考试报名职员可通过查看《新疆政法学院2025年公开招聘事业单位员工职位计划表》（附件1）。需要咨询时，请拨打《新疆政法学院2025年公开招聘事业单位员工职位计划表》（附件1）中注明的各用人单位联系人咨询电话。2.报名日期：原则上分两个阶段，第一阶段自本通知发布之日起至2024年12月5日止；第二阶段职位数以第一阶段空余职位为准，报名截止2025年4月十日。通过第二阶段招聘，如尚有空余职位，学校可当令启动第三阶段招聘工作，报名截止2025年5月15日。博士、高级职称者及特殊人才不受报名日期限制。3.报名材料：考试报名职员在规定的报名日期内登录指定报名入口（https://xjzfxy.zhaopin.com），根据报名需要注册并填写报名信息，同时根据报名需要如实填写学历学位信息、家庭状况、科研状况、获奖状况等，并上传个人简历、学历学位证书、科研学术成就、考试报名职位需要的职称证书、资格证、获奖证书等有关材料扫描件。（1）有效居民身份证正反面和考试报名职位需要的资格证书扫描件等材料。（2）在国家机关、国有企事业单位在职考试报名职员（含合同制职员）须提供工作单位组织人事部门最近出具的赞同考试报名证明（附件3）。（3）学历和学位证书：如属国内获得的，须提供职位所需要的普通高等学校毕业证和学位证；如属国（境）外获得的，须提供职位所需要的教育部留学服务中心（www.cscse.edu.cn）学历学位认证，并上传认证证明材料。（4）职位需要的专业技术职务证书（或聘书）、获奖成就证书、任职文件（或聘书）等有关材料。（5）职位需要为中共党员（含中共预备党员）的，应提供所在组织部门、基层党委三个月内出具的党员身份证明，未作需要的不需要提供。（6）签订《面试新疆政法学院员工诚信承诺书》（附件4）。（7）职位所需的其他材料。4.报名需要：考试报名职员只能选报一个职位。考试报名职员要结合自己实质，认真阅读考试报名职位设定的条件，选报自己合适的职位，预防错报、误报。报名时，考试报名职员提交的考试报名信息应当全方位、真实、准确；提供不真实考试报名信息的，一经查实，即按有关规定取消考试报名资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取考试报名资格及恶意扰乱报名秩序的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定予以处置。（三）资格审察由学校各用人单位根据职位需要的资格条件，结合考试报名职员提交的报名材料，对考试报名职员进行资格初审，并报学校人事处进行资格复审。通过职员将收到笔试（试讲）和面试公告。凡与考试报名条件不符、不可以提供规定证件材料、不在规定时间同意资格复审的，取消其进入下一环节的资格。（四）笔试（试讲）和面试笔试采取线下闭卷考试方法进行，考试地址为新疆政法学院，具体时间、地址另行公告；试讲、面试由各用人单位自行组织。1.专任教师职位各用人单位依据考试报名职员考试报名条件，确定入围面试职员名单，在拟定具体推行策略后自行组织试讲和面试工作。试讲主要考核考试报名职员专业常识、学科素质和学术能力，面试主要考核考试报名职员的基本素质和专业背景。试讲和面试结束后，各用人单位根据招聘职位1:1.5的比率报人事处。2.辅导员职位和教辅专业技术职位（1）报名辅导员职位的职员需要参加笔试。笔试科目为《职业能力测验》及《综合应用能力》，笔试范围包含辅导员职业理论、行政职业能力、公共入门知识、教育学、心理学、时事政治等内容。笔试每科满分100分，总分共计200分。教辅专业技术职位的考试报名职员需要参加笔试。教辅专业技术职位主要测试各职位工作有关入门知识，试题满分为200分。依据笔试成绩由高到低的顺序，根据职位计划招聘人数1:3的比率确定进入面试职员，进入面试的最后一名如有数名考试报名职员笔试成绩相同者，则一并确定为参加面试人选。（2）面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不可以进入下一环节。（3）考试总成绩＝（笔试成绩2）50%+面试成绩50%。如出现总成绩相同的状况，则根据面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。依据总成绩由高到低的顺序，根据职位计划招聘人数1:1.5的比率确定进入下一环节职员。（五）心理健康测试凡通过笔试（试讲）和面试职员，需要参加学校组织的心理健康测试。心理健康测试结论为不合格者，取消进入下一环节资格。具体组织方法准时间、地址另行公告。（六）综合素质考核各用人单位报送的通过笔试（试讲）和面试职员，需要参加好友事处组织综合素质考核。综合素质考核结论为不合格者，取消进入下一环节资格。具体组织方法准时间、地址另行公告。（七）体检学校依据总成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比率确定体检职员。体检在二级甲等以上综合医院进行，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）有关规定，体检成本由考试报名职员自行承担。体检须拓展吸毒职员的排查检查，吸毒职员一经确认，不予聘用。体检结果要有合格或不合格明确结论，并须由该医院体检中心予以签字、盖章并注明时间。体检不合格者，取消进入下一环节资格。体检不合格需要进行复查的，经学校批准后可复查一次，以复查结论为准。（八）调剂及递补体检工作结束后，对于出现空缺的职位，根据总成绩由高到低的顺序，结合考试报名职员本人意愿进行调剂。在考察环节之前，如有考试报名职员舍弃本次招聘的状况，根据本职位总成绩由高到低的顺序依次递补后续考生。考察阶段前考试报名职员只递补一次，后续环节不再递补考生。（九）综合考察学校成立综合考察工作小组，负责对考察人选进行综合考察，包含政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法、廉洁自律、家庭社会关系、档案信息、户籍所在地信息、毕业院校现实表现、外贸原单位工作表现等方面进行全方位的考察。在考察中，经审定不符合招聘需要或在规定时间未能提交职位所需证明材料或所提交的证明材料与报名材料不符的，考察结论为不合格者，取消进入下一环节资格。（十）公示和聘用考察工作结束后，学校依据考试报名职员的笔试（试讲）和面试成绩、心理健康测试、综合素质考核、体检结果、综合考察等，确定拟聘用人选，并公示七天。公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的拟聘用职员，根据步骤进行聘用。拟聘用职员应根据学校规定时间内报到并签订聘用合同。凡拟聘用职员无正当理由逾期未与学校签订聘用合同的，视为拟聘用职员自行舍弃聘用资格。新聘用职员在单位最低服务期限为6年（含试用期）。对拟聘用职员实行试用期考核规范，试用期为12个月。试用期满考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。（十一）到岗后复核拟聘用职员报到后，学校对其有关状况进行资格复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。7、纪律监督招聘工作自觉同意考试报名职员和社会各界的监督。学校纪委对招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的专家、员工要严格实行回避规范。对于违反规定的专家、员工，将根据《中共纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。考试报名职员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等紧急违反聘用纪律行为的，根据上述有关规定处置；不是考试报名范围已被聘用的，取消其聘用资格。8、有关事情（一）请各位考试报名职员务必根据各项招聘程序按时参加面试环节，超越时限未参加者，视为自动舍弃。（二）本通知确定的时间，因特殊状况发生变化的将另行公告。通知及有关公告或安排发布的官方网站为新疆政法学院主页及人才招聘专栏。因查询其他途径的错误信息导致的考试报名失误，由考试报名职员自行负责。（三）本通知所附有关文件与通知拥有同等效力，请考试报名职员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽导致的考试报名失误所带来的所有后果，由考试报名职员自行承担。对违反招聘纪律的考试报名职员，按有关规定处置；触犯法律的，交由司法机关依法处置。（四）考试报名职员对自己报名时填写的信息负责，在在线报名时如实填写、上传个人信息。如报名填写信息与考试报名职员所持证明材料不同，将被视为失信行为，由此带来的资格审察不合格及其他后果的，由考试报名职员自行承担。（五）对考试报名职员的资格审察贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有考试报名信息不实、弄虚作假、不符合职位条件等状况，一律取消其考试报名或聘用资格。（六）笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构拓展辅导培训，敬请广大考试报名职员提升警惕，切勿上当被骗。（七）本通知由新疆政法学院人事处负责讲解。9、联系方法（一）具体招聘职位问题请咨询各用人单位招聘联系人，联系方法详见《新疆政法学院2025年公开招聘事业单位员工职位计划表》（附件1）。（二）公开招聘政策咨询：丁老师 0998-5886033（三）公开招聘监督电话：孙老师 0998-5886020（四）报名网站技术电话：022-58703000-85011或85054学校网址：http://www.xjzfu.edu.cn/通信地址：新疆图木舒克前海东街52号邮政编码：843900附件： 1.新疆政法学院2025年公开招聘事业单位员工职位计划表.pdf2.新疆政法学院2025年人才引进待遇.pdf3.单位赞同考试报名证明.doc4.面试新疆政法学院员工诚信承诺书.docx新疆政法学院2024年十月29日