合肥第一人民医院合肥庐阳区卫健委2024年公开招聘政府购买服务职位员工通知因工作进步需要，合肥第一人民医院（紧密型城市医疗集团）合肥庐阳区卫健委现公开招聘政府购买服务职位员工38名。现就有关事情通知如下：1、招聘原则坚持公开、公平、角逐、择

合肥第一人民医院合肥庐阳区卫健委2024年公开招聘政府购买服务职位员工通知

因工作进步需要，合肥第一人民医院（紧密型城市医疗集团）合肥庐阳区卫健委现公开招聘政府购买服务职位员工38名。现就有关事情通知如下：

1、招聘原则坚持公开、公平、角逐、择优的原则。2、招聘职位及需要详见附件：《合肥第一人民医院（紧密型城市医疗集团）合肥庐阳区卫健委2024年公开招聘政府购买服务职位员工招聘职位及需要》3、招聘条件（一）考试报名职员除满足上述附件中的职位条件和需要以外，还应同时符合以下条件：1、坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，思想觉悟高；2、遵纪守法，品行端正，身体健康，具备发展进取精神和服务意识，拥有好的职业道德，事业心、责任心强，勤勤恳恳，组织纪律观念强，热爱本职工作；3、身体健康，作风正派，无违法违纪行为。（二）年龄需要中的25周岁及以下为1998年十月29日及将来出生（其他涉及年龄计算的依此类推)。（三）考试报名职员所学专业以毕业证书专业为准，不能凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业考试报名。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不可以认定为专业（教育部公布的专业指导目录中自带括号的除外），只能以括号以外的专业名字考试报名相符合的职位。境外学历的，应经国家教育部留学服务中心学历学位认证。（四）有下列情形之一的职员，不能考试报名：1、不符合招聘职位条件需要的职员；2、现役军人，在读的全日制普通高校非应届毕业生；3、曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；4、经人社部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员；5、被依法列为失信联合惩戒对象的；6、法律规定不能参加考试报名或聘用的其他情形职员。4、招聘程序本次招聘根据在线报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等程序进行。（一）在线报名及资格初审1、考试报名职员登录合肥招聘考试服务平台（http://exam.hfbbrl.com）进行报名。统一报名日期为2024年11月7日上午10：002024年11月13日17：00，逾期不再补报。每位考试报名职员限报一个职位，并用本人同一有效居民身份证报名和参加考试。考生需同步投递以下材料扫描件：（1）身份证、毕业证书、学位证书扫描件；（2）最近同底一寸证件照；（3）学信网打印的学历（学籍）认证报告（海外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书）；（4）有工作经验需要的职位还需提交：工作职位证明（单位开具的工作证明或劳动合同，能证明工作年限及工作职位）及同时期社保（或住房公积金）交费证明。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作历程，工作历程计算截止时间为2024年十月29日。（5）其他能体现有关工作历程、能力及营业额的证书、证明。2、报名时考试报名职员按需要如实、正确填写考试报名信息。考试报名职员所提交的考试报名信息应当真实、准确。资格审察贯穿整个招聘及聘用过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审察但实质与考试报名条件规定不符的、考察不满足条件的，一经查实，即取消考试及聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试或面试资格的，将按有关规定给予严肃处置。涉嫌犯罪的，依法移交公安机关。3、考试报名职员应于2024年11月14日17:00前登录合肥招聘考试服务平台（http://exam.hfbbrl.com）查看是不是通过资格初审。通过资格初审的考试报名职员应于2024年11月16日下午17:00前登录合肥招聘考试服务平台（http://exam.hfbbrl.com）缴纳笔试成本，逾期未交费的视为自动舍弃考试报名。已交费但未参加笔试的职员，笔试成本不予退回。4、通过资格初审的考试报名职员不能改报其他职位；尚没有进行资格初审或资格初审未通过的考试报名职员，在2024年11月15日下午17:00前可以改报其他职位。5、报名结束后，招聘职位交费人数与计划招聘人数的比率达到3:1方可开考，未达到以上开考比率的职位，取消该职位招聘或相应核减该职位计划招聘人数。因未达到开考比率而被取消招聘职位或相应核减该职位计划招聘人数的考试报名职员，可于2024年11月17日下午14：00-下午17：00期间改报其他符合条件的职位，逾期未改报的视为自动舍弃考试报名。因未达到开考比率而被取消招聘职位或相应核减该职位计划招聘人数的考试报名职员，在上述规定时间内未改报其他职位的，可在报名工作结束后退回所缴纳笔试成本，其他情形所缴笔试成本不予退回。6、本次招聘笔试打印准考证等各环节时间另行通知公告，考试报名职员完成在线缴费后，请密切关注合肥招聘考试服务平台（http://exam.hfbbrl.com）公布的有关信息。因自己缘由致使错过各环节公告的，视为主动舍弃。（二）笔试通过资格初审并成功交费职员进入笔试环节。1、笔试时间、地址以笔试准考证登载信息为准。2、笔试考查面试者的专业常识与业务能力，笔试成绩满分为100分，笔试采取闭卷形式进行。中医师、护士、康复技师、放射技师、检验、中药师、药剂师、口腔医师职位笔试内容为《专业常识》，主要内容为考试报名职位所对应的专业常识。行政管理、财务职位笔试内容为《综合常识》，主要内容包含时事政治、公文处置、计算机入门知识等。3、笔试结束后10个工作日内，在合肥招聘考试服务平台（http://exam.hfbbrl.com）上公布笔试成绩。笔试成绩（保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入）根据从高分到低分进行排序，计划招聘人数为5人以下的职位（含5人），根据入围面试人数与计划招聘人数3:1的比率确定入围面试职员名单；计划招聘人数超越5人（不含5人）的职位，根据入围面试人数与计划招聘人数2:1的比率确定入围面试职员名单；不足上述规定比率的按实质人数确定。按上述规定比率确定入围面试职员名单时，如最后一名有多人笔试成绩相同，则一并入围面试职员名单。（三）资格复审1、入围面试职员在面试前应进行现场资格复审。入围面试职员名单、资格复审时间和地址在合肥招聘考试服务平台（http://exam.hfbbrl.com）公布。2、入围面试职员应在规定时间内携带以下材料到指定地址进行资格复审：（1）本人有效居民身份证原件及复印件1份；（2）毕业证原件及复印件1份；持境外学历证书的，须提供国家教育部留学服务中心学历学位认证证书；（3）本人2寸照片1张；（4）合肥招聘招聘考试服务平台（http://exam.hfbbrl.com）打印的资格审察表1份；（5）招聘职位规定需要的有关证书、证明等原件及复印件1份；（6）在资格复审前5日内由公安机关出具的个人无犯罪记录证明材料1份；（7）在资格复审前5日内由中国人民银行出具的个人征信报告原件1份；（8）是机关、事业单位正式在编员工的，应按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明原件1份。3、入围面试职员资格复审不合格或因其本人缘由未能在规定时间、地址同意资格复审的，取消其面试资格。出现以下状况之一的，即为资格复审不合格：（1）不可以提供通知需要的资格复审材料的；（2）提供的资格复审材料内容与招聘职位条件和需要不符的；（3）伪造、变造通知需要的资格复审材料的。4、资格复审合格的职员，按规定缴纳面试考试报名费后发放面试公告书。因资格复审不合格产生的空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。若递补后的职员笔试成绩相同，则一并进入资格复审环节。若职位因资格复审不合格或递补没办法满足规定比率的，则以实质人数确定。5、若入围面试职员本人不可以参加资格复审，可委托别人代为参加，被委托人除应提供上述考试报名职员资格复审材料外，还应提交由入围面试职员本人签字的书面委托书，与被委托人的有效居民身份证原件及复印件。6、资格复审时间、地址以合肥招聘考试服务平台（http://exam.hfbbrl.com）通知为准。（四）面试1、面试职员应携带面试公告书和本人有效居民身份证原件参加面试。因故不可以按时参加面试的职员，取消其面试资格，所空名额不再递补，已缴纳的面试成本不予退回。2、面试采取结构化面试形式，面试成绩满分100分（面试成绩保留至小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)，面试成绩现场公布。本次面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考试报名职员不能进入下一环节。3、面试时间、地址以面试公告书为准。（五）确定初选职员1、笔试成绩和面试成绩按4：6比率加权合成总成绩（总成绩保留到小数点后两位，第三位四舍五入）。2、依据考试报名职员的总成绩，按所考试报名职位招聘计划数1:1的比率，从高分到低分确定初选职员。若总成绩相同，则根据面试成绩从高分到低分确定初选职员。若面试成绩也相同，则根据笔试成绩从高分到低分确定初选职员。3、初选职员名单在合肥招聘考试服务平台（http://exam.hfbbrl.com）公布。（六）体检与考察1、初选职员在拟聘用前，应进行体检和考察。2、体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》规定实行。体检在三甲医院进行。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性建议。初选职员对体检项目结果有异议的，可以在接到体检结论公告后进行复检，复检只能进行1次，复检后的体检结果以复检结论为准。体检成本由初选职员自理。初选职员因本人缘由，自公告体检之日起30天内没办法完成规定的全部体检项目，致使体检医院没办法出具体检结论性建议的，视为考试报名职员主动舍弃体检资格。3、初选职员体检合格后进入考察程序。考察工作根据德才兼备、以德为先的规范，依据拟招聘职位需要，采取多种形式，知道被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作历程等。考察结果合格者方可进入下一环节。4、若初选职员自动舍弃或在体检、考察等过程中不合格的，则按所考试报名职位计划招聘人数1∶1的比率，在同职位考试职员中，按总成绩由高分到低分依次有效等额递补。若总成绩相同，则根据面试成绩从高分到低分确定递补职员。若面试成绩也相同，则根据笔试成绩从高分到低分确定递补职员。（七）公示和聘用1、体检和考察合格职员确定为拟聘用职员，在合肥招聘考试服务平台（http://exam.hfbbrl.com）上进行公示，公示期为7天。2、公示期间及期满后，对拟聘用职员被举报并查有实据的，取消其聘用资格，所空名额在同职位考生中按总成绩从高分到低分依次等额有效递补。3、公示期满无异议的，按规定程序与第三方人力资源公司签订劳动合同，公司为聘用职员发放薪资并依法参加各项社会保险和缴纳住房公积金，并委派到合肥庐阳区卫健委下属医疗卫生单位从事有关职位工作。本次招聘职员假如与原用人单位存在合同关系的，应在规定时间内自行准时与原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同），不然由此而产生的全部后果，由本人自行承担。4、聘用职员应在规定的时间内报到，并签订劳动合同，未按时报到或到岗后因自己缘由辞职的，由此产生的职位空缺，则按职位空缺数1∶1的比率，依据有关程序在同职位考生中按总成绩从高分到低分依次等额有效递补，递补有效期自拟聘用职员名单公示后6个月内。5、聘用职员入职后的薪资待遇根据有关政府文件实行。5、其他（一）依据皖价费[2009]118号文件，笔试每个人每科45 元；面试每个人80元。（二）此次招聘考试所有公告通知信息均以合肥招聘考试服务平台（http://exam.hfbbrl.com）发布为准，不以邮箱、短信或电话等其他方法公告，请广大考试报名职员持续关注合肥招聘考试服务平台（http://exam.hfbbrl.com）发布的各项公告；（三）面试职员应付提供的考试报名信息和报名材料的真实性、准确性负责，资格审察工作贯穿此次招聘全过程。如发现面试职员不符合招聘条件、存在弄虚作假等情形，一经查实，取消面试资格。（四）本次招聘不指定考试辅导用书，也不举办考试辅导培训机构，请广大考试报名职员提升警惕，防止被误导干扰，切勿上当被骗。（五）考务咨询电话：0551-63419830/62661646考务监督电话：0551-65699510考务咨询电话、考务监督电话请于工作日上午9点-12点、下午2点-5点期间拨打。附件：庐阳区卫健委政府购买服务职位招聘职位及需要合肥人力资源服务公司2024年十月29日