（一）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

（二）被人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为并处于停职期间的人员；

（三）刑罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（四）现役军人；

（五）全日制普通高等学校非应届毕业生。

（六）本县事业单位在职人员。

四、招聘程序

招聘程序为：招聘信息发布、报名及资格初审、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用手续。

（一）发布招聘信息

根据制定的招聘教师实施方案，招聘信息通过蚌埠人事人才网、固镇县人民政府网、固镇人事人才网、固镇电视台等媒体向社会公开发布。

（二）报名及资格初审

一、报名方式及时间

报名方式为网上报名，报名网址为古镇人事人才网（）。报名时间为2013年11月5日8:00至2013年11月11日18:00。

报考人员应登录古镇人事人才网报名，在线阅读并签署《报考人员诚信承诺书》，按要求真实、正确填写《固镇县2013年公开招聘教师资格审查表》，并上传电子版本人照片（近期正面免冠证件照，jpg格式，尺寸295×413像素，大小20-100kb）。填写的信息必须与本人实际情况相符。资格审查时如发现填写信息??与实际情况不符，将取消面试资格。招聘期间更多公务员考试网题库就点击这里，必须提供有效的沟通方式，保证沟通顺畅。否则，由此产生的后果由您自行承担。

中小学、幼儿园各学科岗位报名以初中、小学、幼儿园三级为依据，不针对具体学校。 （特别提醒考生，小学语文分为A、B两个岗位，报名时请参照《固镇县2013年公开招聘教师岗位名单》进行报名。）

每位报考人员限报考一个岗位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。

2、资格审核及确认

县公开招聘教师工作办公室对报考人员的报考资格进行审核并确认。申请人须于2013年11月13日18：00前登录古镇人事人才网查询是否通过资格初审。初审通过者不得申请其他职位；尚未通过初审或初审未通过者，可于2013年11月14日18:00前修改信息并申请其他职位。

考生需提前申请笔试费用网上支付工具（建设银行储蓄卡、生肖卡、信用卡、双币信用卡或工商银行牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、信用卡、理财资金账户）。根据安徽省物价局《关于同意继续执行事业单位招聘人员考试费用标准的函》（安徽物价局收费[2009]118号）文件规定缴纳笔试费90元。逾期未缴纳费用的，视为自动放弃。

报名岗位确认截止后，中小学教师招聘岗位数与报考人数之比不得低于1：3，幼儿教师招聘岗位数与报考人数之比不得低于1：3。比1：2满足开考条件。如果比例不足以开考，则相应减少或取消计划的职位空缺数量。因比例不足而被取消的职位已于2013年11月20日在古镇人事人才网公示（今后的招聘信息将在此网站公布）。已缴纳已取消职位申请费者，可于11月21日9:00至17:00期间申请其他符合申请条件的职位。未变更申请其他职位的申请者将不再接受申请。笔试和考试费将退还给他们。

享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭报考者，可享受统一考试笔试费减免政策。此类人员报到后，须先在网上确认并缴费，然后于2013年11月25日至11月26日到固镇县人力资源和社会事务局公务员管理科（县委大院内）办理申请办理笔试费用减免审查和确认手续。办理减免手续时，申请人应携带以下证明材料： 城镇家庭享受国家最低生活保障的，应提供县（市）民政部门出具的最低生活保障证明和最低生活保障证明。 、区）其家庭所在地（复印件）；农村贫困家庭申请人须提供所在县（市、区）扶贫办（部门）出具的特殊贫困证明和特殊贫困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员还须提供能够证明其与家庭关系的相关证明材料（如户口簿等）。

申请人可于2013年11月27日9:00至2013年11月29日8:00登录报名系统下载并打印准考证。

（三）笔试

1. 笔试科目

笔试科目为“公共知识”和“专业知识”。

2.笔试成绩

共250分，其中：“公共知识”100分，“专业知识”150分。

三、笔试内容

“公共知识”主要包括教育、心理学、教育法律法规、师德、文化历史知识、时事等；

“专业知识”主要包括应聘职位所需的专业知识。中小学教师岗位考试范围主要涉及初中和高中，涉及大学的一些专业知识；幼儿教师岗位考试范围为幼儿教育专业知识。

4.笔试时间

2013年12月1日上午8:30-10:00“公共知识”，10:00-11:30“专业知识”。考试地点以准考证为准。

（四）资格审查

应聘英语、音乐、体育专业的应聘者将在入学时进行面试，但专业与应聘岗位不一致的应聘者需额外参加实际应用能力测试。附加测试的分数为100分，不计入总分。但加试成绩低于60分的，取消面试资格。空缺职位将根据笔试成绩从最高分到最低分依次递补。

根据拟聘岗位数选定面试候选人，笔试同一岗位应聘者中，分数从高分到低分分别为2：1（拟聘岗位数小于10个）、1.5： 1（计划职位数为10个以上）比例确定。若有多位应聘者笔试成绩相同，则确定最后一位为面试人选。 “专业知识”得分不得低于75分。

12月14日至12月15日，面试考生携带本人有效身份证件原件、毕业证书原件、教师资格证原件及上述证件复印件到县人力资源和社会保障局进行资格审查。凡不符合应聘条件的，将在规定时间内未能提供所需材料或不接受资格审查的，取消面试资格。因取消面试资格或其他原因导致应聘面试人员出现空缺的，同职位笔试人员按照笔试成绩顺序依次递补，然后确定资格将进行审查。资格复审通过的应聘者，按规定办理面试缴费手续，并领取面试通知。

（五）面试

面试满分为100分。音乐、体育、幼儿教师岗位主要考察应聘者的专业技能，其他教师岗位主要考察应聘者的课堂教学能力（无学生上课）。

面试结束后，笔试成绩与面试成绩按照6：4的比例合并为考试总成绩（笔试总成绩÷2.5×0.6：面试成绩×0.4），并从高分到低分排序。实际面试人数小于或等于计划招聘岗位数的，面试成绩必须达到主考组实际面试面试人员的平均面试成绩。

（六）体检

体检人选按照考试总成绩与拟招聘岗位数按1：1的比例确定。体检按照《安徽省报考教师资格体检标准和方法》进行，在县级以上综合医院进行。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检。复检仅进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由申请人自行承担。

(七)检查

根据考试总成绩与拟招聘岗位数按1：1的比例确定拟聘人员（考试总成绩相同的，按笔试成绩和“专业知识”顺序排序） ”分数）。检查主要通过了解考生学习（工作）期间的表现，对考生进行综合评价。

因考察不合格出现空缺的，依次递补。

（八）公告

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员名单，并向社会公布。逾期未报告或者存在问题但不影响聘用的，予以录用。

（九）办理聘用手续

根据考试总成绩，考生依次选择具体学校。根据《事业单位新进人员聘用规定》（谷政办[2004]48号）规定，经审查无异议并公示的，由县人力资源和社会保障局、县参事处负责办理行政关系、编制、工资等相关手续。用人单位与其签订劳动合同，劳动期限为一年（试用期）。县教育局和用人单位负责对聘用人员进行岗前培训。试用期满，考核合格，重新聘用；考核不合格的，取消聘用资格。聘任教师在本县服务年限不少于5年。任职期间不得调出县城，否则按合同办理。

五、招聘要求及其他事项

（一）本次公开招聘教师坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，严格执行政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和有关部门的监督。部门。招聘过程由县纪检监察部门全程监督。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员与应??聘者有关联或者有其他可能影响招聘工作公正性的，按照规定免责。

对招聘过程中违反招聘纪律的考生和工作人员，将按照有关规定严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（二）招聘相关信息请登录蚌埠市人事人才网、固镇县人民政府网、固镇人事人才网。

（三）本次招聘不指定任何教材和复习材料，也不组织或委托任何形式的辅导和培训活动。

（四）补充考试通知、资格审查通知、面试通知、体检通知在古镇人事人才网公告。未在规定时间内参加附加考试、资格审查或者收到面试、体检通知的，视为自动放弃附加考试。资格审查、面试、体检。

考试咨询电话：

监督电话：