广饶人才引进特色突出。近日，一场大型春季招聘会在山东省广饶县举行。 70多家用人单位提供就业岗位3890个，吸引近3000名求职者。技能型人才少、报考者水平参差不齐、选拔候选人更加理性，成为本届广交会揭示的最新就业求职特点。技能人才紧缺，文职人员丰富是本次招聘会的特点之一。记者在招聘现场看到，洽谈会开始两个多小时后，技能人才招聘单位前的摊位冷清，应聘者较少。前来招聘的山东宏盛橡胶有限公司刁先生说：“我们现在缺的是技术人才，这次我们计划招聘200多名技术人员，但实现目标的希望不大。” “在这次谈判中，我们不一定需要高学历，但需要有真技能的人才。”与此不同的是，大多数雇主只招聘一名或多名。两个办公室文员和秘书职位。然而，申请者却有十多个。本次招聘会的第二个特点是应聘者层次不同。去年7月刚毕业的东营职业学院计算机专业杨莎莎告诉记者：“现在就业压力这么大，像我们这种学历低的人比较难找到满意的工作，所以我们必须早点开始。”高女士是一名会计师，今年三十岁。这次谈判会议上，她已经和三个单位进行了谈判，正在等待最终结果。她说：“我现在有工作了，我来这里是为了找到一份更合适、收入更高的工作。”

今年50岁的郭先生也来到洽谈会上寻找一份司机或保安的工作。他说：“虽然随着年龄的增长机会越来越少，但我以前当过兵，在连开过十几二十年的车，经验相当丰富。现在闲着就是闲着，不需要太多。” “收入，只是有一份工作。”用人单位不再片面追求高学历，而是变得更加务实、理性。这是第三个特点。一位用人单位表示：“应届毕业生在具体工作中心理承受能力相对较弱，容易遇到困难，走人就好了。我们需要的是有工作经验、有承担能力的人。”某公司刘先生感慨万千：“在谈判会上，应聘者给我们的第一印象非常重要，尤其是在谈话过程中，我们非常注重应聘者是否有信心，因为在营销行业，信心是最重要的。”没有好的口才可以培养好的口才，没有相关知识就很难培养，但没有自信就很难培养。”经过一天的招聘谈判，共有2403人达成了应聘意向。工作机会。在所有求职者中，具有大专以上学历的求职者是求职队伍的主体，占总数的58。68%。另据悉，求职人数超过50人，用人单位有40多家，员工最多达500人。 “市场经济体制的建立，促使就业制度发生变化。面对新的就业形势更多公务员考试网题库就点击这里，求职者只要转变就业观念，具有高度的社会责任感，具有奉献、热情、创新的精神，就能找到自己发展的舞台。 ”某招聘单位负责人告诉记者。