为进一步加强区教育人才队伍建设，创建教育现代化强区，结合我区教育发展实际，经研究，决定公开招聘第四批中小学教师。 2024年杭州市余杭区。现将具体事项公告如下：
一
2024年，第四批公开招聘中小学教师100人，其中高中3所，初中45所，小学52所。具体招聘计划详见《余杭区2024年第四批中小学教师岗位公开招聘》（附件1）。参加本次招聘并录用的人员，将纳入企业编制。
二
招聘目标
本次招聘针对以下两类人员：
（一）在职教师
1、户籍无限制。具有学士及以上学历的在职公办教师、省特级教师、高级职称教师、全国中小学学科竞赛金奖获得者的辅导员、全国中小学学科竞赛金奖获得者的辅导员技能大赛。
2、浙江省户籍，本科及以上学历，杭州市区（指上城区、拱墅区、西湖区、高新（滨江）区、钱塘区、萧山区、临平区、富阳市）临安区）在小学任教的在职公办教师。
3、具有浙江省户籍，本科以上学历，担任中级以上专业技术职务并获得区县级以上综合荣誉的在职公办教师。
4、具有浙江省户籍、硕士及以上学历、相应学位的在职公办教师。
5、具有浙江省户籍，本科及以上学历及相应学位，在余杭区中小学（不含培训机构，下同）任教一年（两个学期）或更多。经区政府研究决定，2024年纳入民办学校收购转为公办学校的在职教师，在校任教三年（六个学期）以上的，其学历将放宽为学士学位。
（二）社会人员
具有杭州市户籍、研究生及以上学历并具有相应学位的社会人员。
余杭区在职教师、余杭区教育局所属公办学校聘用人员、现役军人不得申请。仍在普通高等学校全日制就读的人员，不能凭原学历、学位证书报考。
三
招聘条件
应聘者除满足上述招聘指标外，还须满足以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守法律法规，具有良好的社会公德、职业道德和家庭美德，未受过党纪、政务等处罚；热爱教育事业，忠诚人民教育事业，坚持“立德树人”。
（二）年龄要求：1988年6月1日后出生，1978年6月1日后出生具有高级职称者，1973年6月1日后出生具有高级职称或省特级教师荣誉者经区政府研究决定，2024年将收购转为公办学校的民办学校在职教师纳入其中，在校任教三年（六年。学期）及以上，并具有区级以上综合荣誉或具有中级以上专业技术职务的，年龄放宽至1983年6月1日以后出生的。
（三）具有适应岗位要求的身心条件，无无法胜任教育教学工作的器质性疾病和精神疾病。
（四）资格要求：适用的教师资格证书和普通话水平证书（汉语教师岗位普通话水平要求为2A级以上，其他岗位要求2B级以上）。考生应根据教师资格证书的科目申请相应的职位。资格证书未注明科目的，应根据报考的学术专业申请相应科目。
（五）在职教师须提供同意申请的证明，并加盖现所在单位的印章。
（六）港澳台学生、留学回国人员、中外合作院校毕业生报到时须出具中国出国留学服务中心出具的境外（境外）学历和学位证书教育部的。
（七）符合招聘岗位所需的其他资格条件，请参见《余杭区2024年第四批中小学教师岗位公开招聘》（附件2）。
四
报名
（一）网上报名及报名
时间：2024年7月5日9:00——2024年7月8日17:00。（为减少同时集中报名造成的网络拥堵，请不要在最后一天报名）
报名网址：余杭区教育局教师招聘系统：
移动招聘报名系统二维码：
报考者登录“余杭区教育局教师招聘系统”，在“招聘报名”栏目注册，注册真实个人信息，确认完整性后选择岗位报名，上传报名所需原件材料扫描件，注册所需材料清单见附件3。 （报名表填写详情请参见报名页面“报名表填写说明”）
未应聘职位而报名的，视为无效报名。每位应聘者仅限申请一个职位，截止时间后不再接受报名或报名。为了通过资格审查，应聘者故意修改个人信息，导致信息与实际情况不符的，招聘单位核实情况后可直接取消聘用资格。资格审查将贯穿整个招聘过程。如明知自己不符合基本条件或不符合岗位要求，仍应聘者，在任何阶段的审核中被发现，将被取消聘用资格，由此产生的后果由应聘者自行负责。
在注册阶段，申请人可以更改个人申请信息。招聘单位暂不进行初审。所申请的职位将根据申请人最终选择的职位而定。
（二）网上资格预审
时间：2024年7月9日9:00-2024年7月10日17:00。
招聘单位将对应聘者最终选定的岗位及上传的应聘材料进行资格初审，资格初审通过者进行网上确认。确认后，申请人不得申请其他职位。对初审未通过者进行网上反馈并说明原因。在此期间，报名系统将不对申请人开放。
（三）网上查询及修改
时间：2024年7月11日9:00-21:00。
报名者可登录“余杭区教育局教师招聘系统”查询资格初审结果。初审通过者不得申请其他职位，未通过者可网上调整报名。未及时变更申请的，视为自动放弃申请。
（四）资格网上审核
时间：2024年7月12日9:00-2024年7月13日17:00。
招聘单位对资格初审不合格的人员进行网上资格审查并确认。资格复审不合格的，不再需要调整注册。
招聘岗位数与合格报考人数比例为：招聘1-2人为1:3，招聘3-5人为1:2，招聘6人及以上为1:1.5。符合条件的应聘人数未达到相应比例的，招聘岗位数量将相应减少或取消。已取消考试的岗位，资格审查通过后，可报考其他岗位，由余杭区教育局另行通知。不愿变更申请的，视为放弃申请。
五
评估
(一)笔试
笔试由余杭区教育局组织实施。笔试时间和形式另行通知。笔试地点以准考证上注明的地点为准。
笔试内容：笔试科目1个，测试内容为应聘职位相关学科的专业知识和教材、教学方法。学科笔试成绩占总成绩的40%。
考生须按规定时间登录招聘报名系统，下载打印准考证、报考须知、违纪违法行为处理规定。考生须携带准考证和有效身份证件参加笔试（两证缺一不可）。
（二）面试
面试候选人：笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按照招聘岗位数1：5的比例确定候选人。低于面试比例的职位，根据该职位笔试实际参考人员确定面试人选。
面试总分为100分，面试通过分数为60分。面试不合格者，不予录用，面试成绩计入总成绩的60%。若总分相同，则面试成绩较高者排名第一；面试成绩相同时，优先考虑学历、荣誉等级等因素最高的候选人。
面试由余杭区教育局组织实施。形式、时间、地点另行通知。
六
体检、岗位确认和检查
(一)体检
体检由余杭区教育局组织实施。具体时间、地点另行通知。
面试结束后，在面试通过者中，按照总成绩从高分到低分的比例确定体检人选。招收1人为1：2，招收2人为1：1.5，招收3-4人为1：1.2，招收5人以上为1：1.1（四舍五入小数点）。
体检标准按照《关于进一步完善公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《关于修改及相关内容的通知》（人社部）人社发[2016]140号）和《浙江省教师资格认证体检实施办法》实行“体检（试行）”。同一体检项目，以标准最高者为准。体检不合格者，不予录用。如有体检不合格或放弃体检的，他们将被同一位置的替补替换。
考生患有器质性疾病、精神疾病或者其他导致无法从事教学工作的疾病的，应当向体检人员说明。隐瞒不报的更多公务员考试网题库就点击这里，一经发现，不予录用或终止人员聘用关系。
(2) 仓位确认
体检结束后，按1:1确定岗位确认人员。其中，对有明确招聘学校职位的应聘者，按照“分数优先”的原则，按照综合成绩从高分到低分进行选拔；报考教育局统筹职务的人选，由区教育局根据学校编制、学科建设等实际情况择优选拔。学校将整体分配。应聘者不遵守安排的，视为放弃聘用资格。岗位确认过程中如有放弃的，将从同岗位体检合格的替补人员中依次顶替。具体岗位确认时间另行通知。
（三）检查
招生学校负责组织实施检查。具体内容和标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用检查的通知》（国工局[2013]2号）。考核对象将接受政治审查和调查，了解师德。 、实绩等。受到行政处分或者其他处罚的，不予录用。
七
公告及招聘
（一）拟聘用人员在余杭区教育局教师招聘系统或余杭政府门户网站公示，公示时间为7个工作日。
（二）拟聘用人员必须在规定时间内办理登记和聘用手续，并签订聘用合同。逾期无法报到的，或者被发现有其他不符合报考资格和聘用条件的，取消其聘用资格。
（三）聘用人员试用期为一年。试用期满后考核未通过的，劳动合同终止。招聘人员必须在学校服务五年。
（四）按照选聘程序聘用在职优秀教师。前两年一般按照原岗位级别享受工资福利。第三年，按照调入学校的岗位聘任计划，开始参加比赛。
八
其他事项
（一）资格审查贯穿招聘全过程。考试作弊、提供不实材料或者弄虚作假的，取消其报考资格，三年内不得报考余杭区教师招聘岗位。
（二）考试安排、成绩查询、体检安排、岗位确认等相关招聘通知均在余杭区教育局教师招聘系统上公布。请您密切关注，如有延误，您将自行承担责任。
（三）招聘过程中各环节考生违纪违法行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（国家机关令第29号）的规定执行。人力资源和社会保障部35号）。
（四）岗位确定后无故放弃招聘岗位的应聘者，三年内不得报考余杭区教师招聘岗位。
（五）本次招聘不指定考试大纲和参考书，不举办、授权或委托任何单位举办任何形式的培训课程。目前社会上出现的以教师公开招聘考试测试团体、专门培训机构等名义举办的任何辅导培训课程、辅导网站或刊物均与招聘组织单位无关，与本次考试无关。
（六）本招聘公告由杭州市余杭区教育局负责解释。
咨询热线：（0571）89392010、89391995；
监督投诉热线：（0571）86227216；
报名系统技术咨询热线：(0571)86166582
工作日：9:00-12:30、14:00-17:00。
余杭区教育局教师招聘系统：
余杭政府门户网站：
附件1：余杭区2024年第四批中小学公开招聘
教师职位职业设置分布表
附件2：余杭区2024年第四批中小学公开招聘
职业设置教师岗位表
附件3：注册所需材料清单
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