因工作需要，桐庐县残联经研究决定向社会公开招聘编外人员。现将有关事项公告如下：

1、招聘计划

将有 1 名编外人员。具体岗位、人数及报名条件详见《桐庐县残联公开招聘编外人员方案》（附件1）。

二、招聘对象及条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律、法规；

3、品行良好，愿意履行机关、事业单位编外人员义务，遵守机关、事业单位的工作制度和纪律；

4、具有适应岗位要求的身体条件；

5、具备岗位所需的学历、资历、任职资格和技能要求；

6、年龄要求18岁至35岁（1988年1月30日至2005年1月30日期间出生）；

7、户籍、工作经验等相关资格的计算、截止时间

期间为2023年1月30日；

8、应聘职位所需学历均为国家认可的学历。 2023年1月30日之前获得毕业证书者，可申请符合要求的职位；

9、根据实际工作需要的其他条件。

三、招聘程序

1. 注册程序

（一）报名时间：2023年2月1日至2月7日（工作日上午8:30-11:30更多公务员考试网题库就点击这里，下午14:00-15:30）。

（二）报名方式：现场报名或网上报名

现场报名地址：桐庐县残联办公室（城南街道中航路228号），联系电话：—58508203、58508201；网上报名：发送报名信息至邮箱。

（三）报名信息：报名表（见附件2）（身份证、学生证、

日历证明（含学信网证明）、户口本等原件及复印件，近期同版1寸免冠照片2张）（以上材料扫描签名即可进行网上登记）。

（四）报名要求：请按照疫情防控要求做好防护措施。

2.资格审查

对考生进行资格审查，确定笔试人选。如果材料不齐全或提供的材料与所申请职位的资格不符，您将不被允许参加面试。

同一岗位的合格报考人数原则上不低于拟招聘岗位数的三倍。对有效应聘人数低于招聘计划三倍的岗位，取消或减少招聘计划；对少数专业特殊或竞争确实困难的专业技术岗位，取消或减少招聘计划。经批准后，可根据实际情况确定考试开放比例。

3.考试

考试包括笔试和面试。笔试和面试成绩一般各占考试总成绩的50%。笔试满分为100分；面试满分100分，及格分数60分。同一考试岗位有效报考人数不足20人的，可直接进行面试。面试未通过者，不能纳入体检、检查对象。面试一般采用结构化面试，根据招聘计划根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试入围比例。个别特殊岗位的面试候选人比例可根据实际需要适当放宽。

面试结束后，笔试成绩和面试成绩将计入面试合格者的总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（若无笔试和直接面试，则面试成绩为总成绩）。若总成绩相同，则笔试成绩较高者排名第一。

笔试、面试时间、地点另行通知。

4、体检及检查

根据考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。体检在县级医院进行。体检工作按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人力资源和社会保障部〔2012〕65号）的规定进行。体检标准和项目参照《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发[2016] 】第140号）及其他要求。项目指标检测规定执行。体检费用由体检医院按照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的体检项目核定收取，由考生个人承担。体检时间、地点另行通知。未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为放弃体检。体检合格者，确定为检查对象。考察按照事业单位录用工作人员考察办法执行。考察结果仅作为本次招聘的聘用决策依据。

体检、考察不合格或者放弃体检、考察资格的，可在相应岗位面试通过者中按成绩从高分到低分依次递补。

五、公告及招聘

根据应聘者的考试、体检、考察结果，综合成绩从高分到低分确定拟录用人选。拟聘用人员名单将在桐庐人才网（网址：）公示，公示期为5个工作日。公示后无异议的，公示后，办理相关用工手续，与博成人力资源开发公司签订劳动合同，实行劳务派遣模式管理。

如在办理聘用手续前放弃聘用资格的，可在面试合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到最低分的顺序，选取参加体检、考察的人选，确定拟录用人选。 。已获准聘用人员无正当理由逾期未报告或者发现不符合申请资格和聘用条件的，取消其聘用资格。

对公示期间反映问题被查出不具备录用资格或者主动放弃书面申请的应聘人员，取消其录用资格，由招聘单位决定是否录用。根据综合成绩达到相应岗位资格的人员。从高分到低分依次是体检、考察、公告、拟录用。

桐庐县残联根据工作需要，通过考试、考核确定拟录用人选，经面试后建立编外人员人才库。一年内（有效期自招聘公告之日起12个月内）出现编外人员流失的，可按成绩从人才库中确定替代人选（护理人员等特殊岗位除外）和司机）。体检合格且对公告无异议的，可直接录用。

4、薪资

相关待遇按照桐庐县机关事业单位编外人员标准确定。

5、其他事项

1、招聘单位未为本次招聘举办或委托任何机构举办教练培训课程，也不指定教练书籍。

2、报名时申请人提交的材料应当真实、准确、有效。提供虚假材料的，一经查实，将取消其应聘和聘用资格。

三、考试违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障令第35号）及省有关规定执行。

四、本公告由桐庐县残疾人联合会负责解释。本公告未尽事宜，请参阅事业单位招聘用工规定。申请过程中发现任何违规违纪行为，可直接向主管部门举报。

中共桐庐县纪委监委派出的第三纪检监察组通报了此事。监督电话为：-64212183。

附录：

1.桐庐县残联公开招聘编外人员计划

2、桐庐县残联公开招聘编外人员申请表

桐庐县残疾人联合会

桐庐博诚人力资源管理有限公司

2023 年 1 月 30 日

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