| 武城招聘：县城政务服务大厅招公益性岗位30人 |
关于招聘那些在城镇公益性岗位上进行工作的人员, 计划中的数量是30名。
关于报名这件事情, 是从8月27日开始进行的。
公告如下
2025年武城县政务服务窗口公益性岗位公开招聘公告
我们参考了《山东省城乡公益性岗位管理监督办法》这个文件, 文件编号是鲁人社规〔2024〕1号。我们还参考了《关于推动城乡公益性岗位开发管理工作提质增效规范运行的通知》这个文件, 它的文件编号是德公岗〔2023〕2号。
这些文件里都有明确的规定。在此基础上, 我们还要结合武城县的实际情况来办事情。现在, 政务服务大厅的综合窗口面向社会公开招聘城镇公益性岗位的人员。我们把现将有关事项公告如下:
岗位数量
根据本次计划, 城镇公益性岗位的人员招聘数量是30名, 详细信息可以看附件1, 每个人只能报一个岗位。
报名条件
（一）如果是那些已经毕业的大学生, 因为属于就业有困难的情况, 那么只要满足了以下任何一个条件即可:
1.对于居住在城镇范围内的, 属于零就业家庭类别的大学毕业生。
2.这些是从高等学校毕业出来的人, 他们已经没有了工作这件事情发生的时间长度超过了等于一年的长度, 到现在为止还没有找到工作。
3.这些人正在接受最低生活保障, 他们还没有就业, 而且身份是高校毕业生。
4.这个人是没有工作的高校毕业生, 手里有着离婚或者丧偶的证明, 并且他正在抚养未成年的子女。
5.对于那种家庭情况比较困难, 或者是有残疾的, 在从学校毕业之后还没有找到工作的应届毕业生。
6.该女性高校毕业生目前处于失业状态，并且正在负责抚养数量多于或者等于二个的未成年人子女。
（二）年龄需要在四十周岁以下, 也就是在1984年8月以后才出生的人报名, 学历至少要达到大专及以上这个标准, 对专业的类型没有任何的限制要求, 但是必须要拥有武城这个地方户籍身份, 或者是在武城县城区范围内持有居住证明才行。
（三）品德和行为的方面是非常端正的, 并且在日常的作风上是正派的, 始终都是严格遵守国家制定的各项法律以及相关的法规条款。
（四）这个人能够非常熟练地使用电脑, 并且能够很好地使用办公软件, 除此之外, 他还具备了一定的沟通和协调能力。
以下这些类型的人群, 是不可以被安排去做公益性岗位的人的。
1.那些在全日制学校里面进行读书的学习人员。
2.在机关以及企事业单位里面工作的, 并且现在属于在职状态的那些人员。
3.也就是企业的法定代表人, 或者是负责人, 还有像是股东, 以及投资人这类人员, 再然后是企业的高级管理人员, 这里面包含有董事、监事, 也包括经理, 最后还应该把个体经营者给列进去。
4.那些享受了社会保险补贴或者是公益性岗位补贴政策的人员, 当他们的政策享受期限已经满期的时候。
5.接受财政供养, 或者得到村（社区）的集体经济补贴的人员。
6.那些正在享受职工养老保险待遇的人员。
7.那就是说, 这个人他根本就不具备那些上岗所需要用的、最基本的体力和智力方面的条件。
8.那些其他的, 不属于符合安置条件的情形范围里边的情况。
补贴待遇
关于公益性岗位, 是统一实行由政府进行补贴的。并且需要按照现行的月最低工资标准来设定城镇公益性岗位的补贴金额, 这个金额是每人每月1820元。这里所提到的1820元/人/月已经包含了由个人承担的社保缴费部分。并且还需要按照规定缴纳社会保险。
一般情况下, 同一个人享受的岗位补贴期限, 不会超过三个年头。至于具体发放多少钱, 那是得看在该岗位上实际出勤的天数以及其他具体情况来定夺的。
关于这个报名的时间。
时间是从2025年8月27日这一天开始, 一直到9月2日这一天结束, 中间那些节假日除外。
招聘程序
（一）请大家去报名。凡是符合相关要求的那些人, 请带着《武城县2025年度政务服务窗口公益性岗位报名表》, 同时要把《报名承诺书》也带上, 还要把其它用来报名的相关材料都准备好, 这些材料在附件4里可以找到, 然后就前往各个安置单位所在地, 进行现场的报名工作。
（二）要参加面试, 还要进行民主评议。安置单位会先对报名人员搞一个初审的操作, 接着就启动正式的面试环节；同时呢, 由他们所在的那个村或者是所在的社区这边, 来负责对准备安排去上班的人做一下民主评议这个事儿, 经过这个步骤, 就能初步地把最后到底哪些人可以上岗给确定下来了。
（三）先进行公示, 然后再进行备案。在经过部门联合审核之后, 要在武城县政府网站上搞公示这个事, 公示持续的时间不能少于3天。到了公示那个阶段, 如果有提出不同意见的情况, 那就由负责安置的那个单位去展开调查工作。
一旦查清楚发现某人不符合条件, 就不允许他上岗去工作。要是公示期间没人提出异议, 那么就把相关人员的名额名单报送到县公岗管理办公室那里去存档备用。
（四）必须先签订合同, 然后才能培训上岗。具体而言, 安置单位需要跟那些上岗的人员去签劳动合同, 紧接着就要组织大家去进行岗前培训, 只有在培训通过了考核之后, 这些人方可正式上岗。
清退机制
（一）如果公益性岗位的从业人员出现了下列情形中的一种, 那么岗位开发的单位以及安置的单位, 就需要和他们解除劳动合同, 或者解除劳务协议, 这个事必须得办。
1.通过安置单位吸纳的方式已实现就业, 或者通过灵活就业的方式已实现就业, 又或者通过自主创业的方式已经实现了就业状态的。
2.当事人自己主动决定, 不再继续留在当前的工作位置上。
3.对于已经满了规定期限的公益性岗位, 这个情况是存在的。
4.当这种情况出现的时候, 人们就是不能正常地开展工作了。
5.其他需要退出工作职位的情况。
（二）对于公益性岗位上面的从业人员来说, 如果他们出现下面的这些情况的话, 那么由进行岗位开发的单位还有负责安置的这个单位来进行处理, 处理的方式是负责把他们清退出去。
1.申报材料的内容是虚假的, 并且与事实不符合。
2.由那个人没有给出相对应的劳动结果, 然后让其他的什么人去替代了岗位工作的这一种情况存在。
3.在没有正当理由的情况之下, 连续缺席工作岗位的时间超过了十五天, 或者是在一年的时间范围内, 累计出现旷工行为的总天数达到了三十天的。
4.只要不服从关于岗位的管理, 或者是违反了岗位管理办法的相关规定, 并且这种行为的后果造成了不良的影响。
5.工作质量没达到标准, 经过整改仍然没到位。
6.在他工作的时候, 因为被国家司法机关按照法律的规定, 认定需要追究他的刑事责任。
7.还有其他情况的不符合城乡公益性岗位条件的。
纪律与监督
在招聘这项工作上面, 大家必须要坚持公开、公平、公正这些原则, 纪律方面一定要严格把关, 同时也要把透明度给增强了, 这样才能够接受社会和广大普通老百姓们的监督。
监督举报电话是 -6768159。
附件
1.武城县在二零二五年这一年, 针对政务服务窗口里面那些公益性质的工作岗位, 制定了一个招聘计划的大表。
2.这是武城县2025年度政务服务窗口公益性岗位报名表。
3.报名承诺书
4.报名相关材料
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武城县人力资源和社会保障局
2025年8月25日
