这项工作是根据实际的需要来进行的, 并且要依据《事业单位人事管理条例》, 也就是国务院发布的第652号令, 以及河南事业单位公开招聘工作的相关规程, 这指的是豫人社在二零一五年发出的第五十五号文件里的相关规定。

睢阳区区委和区政府经过研究之后, 做出了一个决定, 这个决定是要对社会面向公开招聘中小学教师这一群体, 具体的招聘数量是100名, 现在的公告如下所示。

一、招聘工作所遵循的原则, 以及本次招聘所针对的对象。

（一）招聘原则

咱们在选人的时候, 得坚持那种既看重品德又看重才能的标准, 同时还得遵循公开、公平、公正, 还有择优录取这些个原则。

（二）招聘对象

1.高级中学教师这一岗位的招聘对象, 需要是符合所有规定条件并满足具体岗位要求的普通高等院校毕业生, 这些毕业生的学历要求为本科及以上, 并且必须获得学士学位或者相应的更高学位。报考者的所学专业要和所报的专业是一致的, 或者是比较接近的学科方向。

（对于打算报考俄语岗位或者日语岗位的候选人来说, 这方面的专业限制可以稍微宽松一些, 允许选择其他相关的学科领域）另外有一个针对高学历人才的特殊优待政策: 如果申请人已经拿到了博士研究生学历, 那么他或者她就可以不用参加笔试这个环节了, 而是能够直接加入到报考岗位的面试中去进行测试。

只有在面试当中的单项分数排名靠前, 并且处于该招聘岗位设定的名额数量范围之内时, 这位考生最终才会被正式录用, 并且这个录取的名额会算进该岗位总的招聘人数里面去。

2.初级中学岗位的教师人选, 必须是那些符合招聘所设定的各项条件、同时也满足该具体岗位要求的人员, 这些人属于普通的应届毕业生或者往届毕业生范畴, 他们毕业于高等学府, 拥有本科及更高一个层次的学历背景, 并且手里攥着学士头衔或者比学士更高级别的学位证书, 从所学专业这个维度来看, 他们必须属于教育这一类大方向的学科。

3.小学教师的岗位, 需要求职者满足相关的招聘条件与岗位要求, 具体说来就是来自于普通高等院校, 拥有本科学历并取得了学士以上学位的毕业证以及学位证书。另外, 该考生的户籍必须是属于商丘市的范围之内的毕业生才行。

二、招聘计划

向社会公开招聘中小学教师, 人数是一百个人。这里面需要特别注意的是, 如果是去小学教师岗位的话, 那么参加考试的人必须是商丘市的户籍人员。

在这一百名招聘人员之中, 普通高级中学的教师会有三十名。初级中学的教师会有四十名。小学教师则会有三十名。具体的信息可以参考睢阳区的一千零二十三年公开招聘中小学教师岗位计划表。

三、招聘条件

（一）应聘人员需要满足同时具备的基本条件。

1.你应该是持有中华人民共和国国籍的。

2.遵守宪法和法律；

3.在品行方面, 表现是优良可靠的。

4.这个人是需要有岗位所需要的专业知识和技能。

5.需要拥有那些岗位对身体方面所具备的条件要求。

6.岗位所需要的其他各项条件要求。

（二）在以下这些情况里, 是不允许去报名应聘的。

1.那些曾经受到过刑事处罚的人员, 以及正在被接受调查且涉嫌有违法或者犯罪行为的人员。

2.那些还没有解除党纪处分和行政处分的人, 还有那些人正在接受纪律审查。

3.在最近过去的五年时间里面, 那些在公务员招聘录用环节、以及在事业单位面向社会公开招聘考试环节中, 被相关机构正式认定为存在作弊等严重违反了招聘纪律行为规范的人员。

4.如果是按照国家的规定, 以及按照省里的规定, 那些不能应聘到事业单位去工作的人员。

（三）具体要求

1.这个情况要符合招聘岗位所需要的教师资格条件, 教师资格证任教学科得与报考岗位一致, 那些取得高学段教师资格证的人员, 可以去报考低学段的相应学科。

2.对于拥有本科学历的报考人士来说, 他们的年龄必须处于三十五周岁以下这个范围内, 也就是说, 他们的出生日期要在年六月三十日之前, 或者更准确地说是年之后才能符合资格。

如果报考者拥有硕士及以上的学历水平, 那么他们的年龄限制则会放宽一些, 需要在三十八周岁以内, 具体的出生日期要求为一千九百八十五年六月三十日之后出生的考生方为有效。最终判断年龄是否合格的依据, 还是取决于其持有的、在有效期内的身份证上所记载的信息所显示出的年龄。

四、招聘程序

（一）发布了相关的公告, 具体时间点是从公元2023年7月14日那一天开始, 一直持续到公元2023年7月。

在二十四日当天, 相关消息会通过中国·河南招才引智创新发展大会的官方网站进行公布, 该网站的地址是。同时, 也会通过睢阳区政府的官方网站予以发布，其网址为。

（二）先要进行报名的操作, 接下来要对相关的资格进行审查。

1.具体的活动时间段被设置为从2023年7月25日一直持续到2023年7月28日, 在每天的上午8时整开始直到12时整结束, 然后在下午的14时整继续开始一直到18时整才宣告结束。

2.报名这个方式是这样的, 就是本次招聘采取现场报名的方式进行, 每人限报考一个学科。

3.报名地点在睢阳区教育考试中心, 这个地方位于侯恂路与万达路交叉口的北边二百米处, 是在路东方向, 也就是商丘市睢阳区教育体育局院内, 南楼二楼的位置。

4.报名材料方面, 考生需要提交本人的毕业证书。考生还需要提交本人的学位证书。对于报考小学岗位的考生, 必须提供户籍簿。所有考生都得提供有效的身份证件, 并且要带上正反面。

考生需准备学信网的学历验证报告。考生还得下载招聘公告中的《睢阳区2023年公开招聘中小学教师报名信息表》, 然后打印出原件及复印件各一份。

5.报名缴费需要去现场完成缴纳, 每位考生都要交付考务费三十元的大小数额金额, 此时参加考试的人员必须自己动手准备好合适的零钱纸币与硬币物品, 因为官方明确规定是不接受通过微信或者支付宝进行转账支付行为的。

6.资格审查：

（1）这次的应聘资格审查会一直贯穿在整个招聘工作的全过程中, 报考人员应该要坚持诚信这个原则, 去诚心地报考那些符合招聘条件的岗位, 要如实地提供相关的材料, 不然的话就会被取消掉聘用资格。

（2）先通过资格审查的人数和招聘岗位的比例, 必须要不少于百分之三比一。要是达不到的话, 就取消或者调整这个岗位的招聘人数, 最后甚至可以取消这个岗位招聘。报考岗位被取消的报考人员, 在报名结束之后的一日之内, 可以重新选择填报其他符合招聘条件的岗位。

（三）考试: 分为笔试和面试, 采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

1.笔试这一环节, 将会采取闭卷这种办法来进行处理, 然后笔试成绩的满分是被规定为100分的。

笔试的时间以及具体的地点, 您需要查看您所持有的笔试准考证上明确记载的相关信息。

对于小学以及初中这两个层级的岗位来说, 它们的笔试具体内容是包含了教师职业道德与个人修养这一板块的, 同时也涵盖了教育法律法规、教育学、心理学这些专业领域的知识, 另外还要考查时事政治以及应聘者作为教师所应当具备的各种相关知识。

高级中学的岗位被分成了两类, 一类是文科, 另一类是理科, 其中数学、物理、化学以及生物属于理科类, 除此之外其他的学科全部都归在文科类里面, 考试的笔试部分主要涉及的内容包括教师职业道德与个人修养方面, 以及关于教育的法律法规, 还有教育学和心理学相关的知识, 此外还包括时事政治及相关综合知识。

2.面试：

我们根据考生的笔试成绩, 进行排序, 顺序是从高到低排下来, 然后确定谁可以参加面试。参加面试的人数和招聘岗位人数的比例, 设定为3比1这个标准。如果在这个比例的最后一个名次上, 有几个人的成绩是一样的话, 那么这些人都可以进入面试环节。

要是达不到规定的这个数量比例, 需要经过睢阳区公开招聘中小学教师工作领导组的同意才可以处理, 在保证大家有竞争性的情况下, 可以适当把这个比例给降低一些。

面试的形式是这样的, 是采用现场讲授微型课程这个方法来进行的。这个过程是由评委们到现场的。然后由他们来给打分的。总的分数是一百分。至于那些报考体育、音乐或者美术岗位的考生们, 他们需要另行做一个才艺展示。这个才艺展示的时长是不超过五分钟的。

具体的时间和详细的地点请你们去查看一下那个面试的通知书。

3.考试总成绩的计算方式是笔试成绩乘以50%再加上面试成绩乘以50%。最后的总成绩需要保留到小数点后两位。

本次招聘的工作, 我们是不去组织辅导班的, 我们也不去委托那些培训机构来帮忙进行这方面的事情, 并且我们不会去印制任何属于辅导类的资料。

（四）进行体检, 并且完成考察。

1.体检的相关事宜将参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》里面所规定的条款来执行, 这个文件是豫教资办〔2017〕4号文件。至于体检所产生的所有费用全部由考生本人自行承担。如果考生的体检结果是不合格的, 那么就不会予以聘用。

具体的体检对象是如何确定的呢? 是根据招聘岗位的需求人数按照考生的总成绩从高到低的顺序来选择等额的人选作为体检对象使用的。假如在某个招聘岗位的末位考生当中, 存在着总成绩相同的情况时, 那么处理方式就是将这部分人员的笔试成绩从高到低进行排列, 以此顺序来确定是否进入体检环节。

如果在体检的对象因为个人原因主动放弃了参加体检, 或者是因为体检结果没有达到合格标准从而出现了招聘岗位的名额空缺情况, 那么就需要在同一个的招聘岗位上, 根据所有考生在总成绩方面的排名数值, 按照从高到低的具体先后顺序, 来实施一次性的递补操作。

假如参与递补的对象们的总成绩最终是完全相同的数值状况, 那么就会转而依据这些对象的笔试成绩数据, 继续比较各自成绩的高低情况并由此进行最终的确定工作。

2.本次考察, 其重点内容在于对考生的遵纪守法状况以及思想政治表现情况进行深入了解, 与此同时, 也需要对相关对象的资格条件予以再次核对和确认。

3.睢阳区公开招聘中小学教师工作领导小组会根据考试的得分情况, 还有体检的结果, 来等额确定那些需要进行考察的人选, 并且组织相关的检查工作。要是因为某些人考察不合格而导致招聘岗位出现空缺的情况, 那么就不会再通过其他途径去补充人员了。

（五）进行公示, 并且实施聘用。

根据总成绩以及考察的实际情况, 采取择优原则来确定拟聘用的人员名单, 并且要在睢阳区人民政府的网站上面开展公示工作。

在公示期间如果没有出现异议的情况, 那么对聘用人员按照规定实施试用期的管理制度, 这一周期的长度定为一年。针对在这段试用期间所涉及到的工资和福利待遇内容, 都需要依据相关的规章制度来执行到位。

五、其他事项

1.本次招聘工作, 由睢阳区公开招聘中小学教师工作领导小组统一组织实施, 领导小组办公室设在睢阳区教体局。

2.按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条的规定去办, 那就是要实行回避制度。

3.大家请注意, 这次招聘的所有相关消息都会在睢阳区人民政府的网站上进行发布, 所以各位考生需要密切关注网上的信息动态, 一旦发现没有按照招聘公告以及招聘过程中有关通知的要求去执行的话那么这种情况一律都会被视为是自动放弃掉的。

4.报考人员务必要保持自己电话的畅通状态, 如果是由于个人的原因, 结果导致错过了招聘相关的环节, 那么这个后果就得由本人来独自承担。

此次招聘当中获得录用的高中级中学教师会被安排到睢阳区所属的普通高级中学去任教, 针对初级中学教师的安排是去往睢阳区区直学校以及乡镇、街道所属的初级中学去任教, 对于小学教师的安排则是去到睢阳区所属的乡镇小学去任教, 一旦成为被聘用人员就必须服从组织的分配工作, 对于那些不接受分配安排的人, 将会取消他们的聘用资格。

5.对于那些违反了考试录用纪律的考生, 会给予取消他们的考试资格, 或者给予取消他们的录用资格的处理。

6.受聘人员如果没有在规定的时限之内到岗工作, 或者是没有按照相关的规定去办妥必要的人事方面的手续的话, 这种情况将被看作是自动放弃了被聘用的一种资格。

这个方案是由睢阳区2023年公开招聘中小学教师的领导小组的办公室, 来进行解释工作的。至于还有那些没有规定到的事情, 都是要符合国家有关的文件的规定的。也是要结合省的有关系的文件的内容去执行的。并且是依照着市里面的有相关关系的规定的内容来说, 要去做的。

请拨打这个电话号码进行咨询, 号码是: -3021687。

您可以拨打这个电话号码, 也就是号码三点零二零一六七八来进行监督反馈或者投诉举报。

睢阳区在2023年开展公开招聘中小学教师这项工作, 为此设立了一个工作领导小组办公室。

在二零二三年的时候, 时间来到了七月十四日这一天。

睢阳区2023年公开招聘中小学教师岗位计划表.doc

这是睢阳区在二零二三年进行公开招聘中小学教师工作所使用的报名信息表, 文件类型为.doc格式。