在疫情防控的这段时期之内, 我们这个区倡导推行“不见面”这样一种招聘的模式, 那些用人单位能够借助西藏公共就业招聘网, 以及西藏自治区人力资源和社会保障官网, 还有西藏自治区大中专学生就业创业信息网等等来发布招聘的相关信息, 而求职者可以在网络上面进行注册, 并且实行报名, 同时开展面试等。

采用线上招聘这种途径, 给我们公司带来了极大便利。3月4日上午, 西藏恒源人力资源咨询有限公司董事长雷雅露前往自治区就业服务大厅, 在工作人员引导下, 借助西藏公共就业招聘网, 于现场以视频形式面试求职者。

疫防期间, 就业遇“难上加难”之境。为解此问题, 自治区人社厅主动变思路, 调方式方法, 全推进线上就业服与岗位开发对接等事, 有序展网络招聘, 企业不临现场便“招人有路”, 求职者宅家中亦“求职有门”。

“不见面”招聘全面铺开

疫情防控那段时期, 我们这个区倡导一种“不见面”的招聘方式, 那些有用人需求的单位能够借助西藏公共就业招聘网, 以及西藏自治区人力资源和社会保障官网, 还有西藏自治区大中专学生就业创业信息网等去发布各种各样的招聘消息, 而那些想要找工作的人可以去浏览并留意相关的信息, 然后在网络上进行注册, 接着报名, 之后还要进行面试等一系列操作。

与此同时, 我区借助西藏公共就业招聘网开展线上招聘。通过西藏人力资源市场微信公众号进行线上招聘办理。利用西藏高校毕业生就业微信公众号实施线上招聘事宜。达成岗位发布、个人应聘、面试等工作通过网络办理。达成用工备案也于网上进行安排。实现岗位发布、应聘、面试、用工备案工作全流程均可在网上办理。达成岗位信息在这些渠道同步发布、同步更新。为众多用人单位以及求职者构建了高效便捷的招聘求职对接平台。

到 2 月 29 号这个时候为止, 我们区当中, 有关的网络平台那儿, 注册的高校毕业生有 13803 人, 979 家从事招聘方面行为动作的单位, 向外发布了 12358 个岗位名额 , 这些岗位名额呈现出来的浏览的数量达到了 23.4 万次人次,高校毕业生投递简历的数量总计达到了 5990 人次。

于做好前期岗位收集的那般基础之上贝语网校, 自治区人社厅及时地向人行拉萨中心支行致函, 向区发改委致函, 向区国资委致函, 之后又向区交通运输厅等部门致函, 从而得以安排组织开展第一批网上招聘会优质岗位的收集工作。

高校毕业生网上求职唱“主角”

新冠肺炎疫情出现, 给高校毕业生就业造成了挑战, 然而我区各高校就业工作并未因之而停下脚步, 网上求职成为了“主角”。

彼时, 西藏大学于科学且有效地应对疫情之际, 鼎力去做好疫情防控期间的就业指导服务工作, 进而为毕业生供给更为便捷以及高效的就业指导服务工作。

西藏大学会主动跟用人单位交流联络, 借助西藏大学就业信息网去发布招聘公告, 并且在网络上达成签约。毕业生能够经由西藏大学校园网渠道、西藏大学就业创业网渠道、西藏高校毕业生就业微信公众平台渠道、藏大招生就业发布微信公众平台渠道、西藏大学各学院QQ群渠道、微信群渠道等来查询就业信息。

西藏职业技术学院, 组织建筑工程学院的187名毕业生, 去报名参与中国建筑2020届春季及西藏籍毕业生线上招聘会, 学院教师程晓盈, 通过网络直播的方式, 开启了“2020年西藏高校毕业生就业形势分析及应对策略”“简精彩人生, 历职场未来——简历特训”就业大讲堂, 有9000余人观看这场直播。

西藏职业技术学院党委委员、副院长庄世宏, 其分管就业工作, 他表示, 在疫情防控这个期间, 学院会通过线上的方式, 去开展就业、创业指导系列讲座, 还会召开2场专业招聘会, 一场是信息方面的, 一场是建筑工程方面的, 另外还有用人单位专场线上招聘会。他叙述, 在看到线上招聘会的消息之后, 学院主动去联系中国建筑集团公司, 开展“组团式”线上招聘以及西藏职业技术学院毕业生专场招聘的相关事宜, 并且与自治区国资委积极进行协调推进, 还指导制订了《西藏职业技术学院疫情防控期间就业创业工作实施方案》。

线上平台解决企业“招工难”

自治区就业局开发了西藏公共就业招聘网, 当前已通过测试全面上线, 用工企业能够发布相关招聘信息, 求职者也可以在线选择适合的岗位, 其目的在于进一步畅通就业信息渠道, 从而填补我区中, 由公共就业招聘网系统并没有把全区覆盖住, 且亦未辐射到区外所造成的就业信息渠道上的空白。

西藏公共就业招聘网达成了就业岗位信息这么一种功能, 此功能是在全区范畴之内实现的, 它有着“一共享、两精准、三便捷、四对接”的特点。“一共享”是什么呢: 岗位信息全区共享。“两精准”又是怎样的呢: 一是推送岗位精准, 二是统计精准。“三便捷”具体是啥: 首先是用人单位发布招聘信息更便捷, 其次是求职者求职查看岗位信息更便捷, 最后是求职者找到用人单位地址更便捷。“四对接”是啥情况: 就是与人社部中国公共招聘网对接, 和西藏政务专网对接, 跟自治区劳动就业社会保障公共服务平台对接, 同社保持卡库数据对接, 而且呢同时链接区外援藏省市人力资源市场的。

自治区就业局副局长王春林作出介绍, 所说的是, 为了确实将疫情防控以及就业工作这两者统筹起来, 避免出现顾此失彼的情况, 自2月20日起始, 自治区就业局在特定的西藏公共就业招聘网, 举办了首期网络招聘会。

王春林称,以开展优良的网络招聘工作物业经理人, 自治区就业局着重加强岗位信息的收集以及发布事务, 并优化招聘方式, 当求职者于西藏公共就业招聘网里完成注册的操作后, 便可在线领会岗位的具体需求之处, 亦能径直把简历投递至意向单位, 以此达成网上求职的匹配状态。最终由用人单位针对符合条件的求职人员展开线上线下面试活动, 进而确定是否可予以录用情况。另外, 自治区就业局还会强化后续跟踪服务事宜, 针对于招聘状况及时加以统计来实施分析作业, 致力于做好后续跟踪服务相应的工作成果事宜。