围绕人才发展体制机制改革, 潮州市近日出台一些促进本土产业人才发展的若干举措, 这些举措着重推进技能人才培养、基础产业人才培养以及引导潮籍在外人才回乡服务, 比如每2年至少开展一次全市性职业技能竞赛, 用百万资助创建国家级高技能人才实训基地, 每年规定固定时间组织科技专家进行基层行活动, 且举办专场招聘会用来吸引潮籍学生回乡发展等。据悉, 这属于潮州在去年发布《潮州市深化人才发展体制机制改革的若干意见》（简称为人才23条）之后, 于人才战略改革中又一次的重大行动。

重点培育基础产业技能人才

南方日报记者知晓, 此次所推出的举措, 着重于基础产业以及技能人才范畴, 包含培训、选拔、培养等各个环节, 主要培育中式烹调师、电工、技师、工艺美术人才、农村实用人才此类对潮州经济社会发展有着支撑作用的基础性人才。

被介绍的是, 在潮州市生产制造企业里, 从事一线工作达超过3年的技能人才, 若取得技师资格, 会被一次性奖励5000元, 若取得高级技师资格, 会被一次性奖励10000元；每2年最少开展一回全市性职业技能竞赛, 还给获奖选手提供评选“广东省技术能手”“全国技术能手”等的渠道；对于获得当年度“中国工艺美术大师”“广东省工艺美术大师”的, 分别会一次性给予2万元和1万元奖励；每年选送去一批高成长性科技型企业的中层以上管理人员以及国家、省、市重大人才工程创业人才到国内知名企业、高等院校、先进产业园区学习培训, 致力于培养一批职业化、现代化、国际化的企业家和职业经理人。

另外, 潮州会在每年固定的时间, 去组织科技专家基层行的活动, 深入到田间地头, 去开展技术方面的指导, 举办针对农村实用人才带头人的示范培训, 以进行引导同时支持“三支一扶”的人员去到农村进行服务以及创业。并且, 每年会给予人才培训经费五十万元, 召集农林水利的人才来实施集中培训。

需说起的是, 潮州会革新校企合作培育方式, 去支持促使和韩山师范学院、技工院校以及职业技术学校等联合开办跟潮州市支柱产业、特色产业相衔接的学科专业, 施行“校企双制”“大师工作室”“师徒制”“冠名班”等培育方式, 搭建与产业相适配的职业教育及技能培训体系, 着重补助“四梁八柱”企业和高新技术企业开展企业培训；给予50万至100万资助创建或者晋升为省级、国家级高技能人才实训基地；实施“能工巧匠进校园计划”, 每年支持中等职业学校、技工学校设置10个特聘岗位, 引进有着行业、企业工作经历的急需拔尖技能型人才担任兼职教师, 并且提供最长三年九万元的生活补贴。

建潮籍人才库邀人才回乡

依照发展本土产业人才此项要求, 潮州新近出台的举措清晰表明, 要指引潮籍在外那些人才回归故乡来给予服务, 构建在读潮籍学子信息存放库, 对高校毕业生回归故乡就业予以支持, 并且拓展潮籍人才回归的途径。

据悉, 潮州会针对每年考取“双一流”或者“211”“985”等重点高等院校的优秀潮籍学生, 统一构建数据库, 搭建起长效沟通机制, 举办潮籍学子寒暑假家乡行活动, 组织企业高校行活动, 举办专场招聘会,着重吸引潮籍学生返回故乡发展。

对于原户籍是在潮州市的大学生更多公务员考试网题库就点击这里, 而且还是研究生, 潮州会采取这样的方式, 也就是由生源户籍所在地县、区的人社部门跟他们签订服务协议, 进而为他们提供在校期间的学费资助, 等他们毕业后回到潮州去从事专业技术工作, 然后纳入编制管理。每年在全市确定大概50名资助对象。资助资金是由各县、区负责, 原则上是每人每学年不超过6000元。

此外, 潮州市会凭借异地商会、“国际潮籍博士联合会”等机构, 去构建人才工作联络站, 经由办理调动录用手续, 或者采用业余兼职、项目合作、借用委派等多样模式来引进, 与此同时充分施展潮州市高层次人才服务专区的效能, 给予项目咨询、政策解读、创业建议、维权受理等服务。对于潮州市自主创业的全日制大学本科以上毕业生, 优先进驻市、县（区）各类创业孵化基地, 享有相关优惠政策, 并且为其挑选服务专员和创业导师, 给予全方位创业服务。

【记者】廖奕文 苏仕日

【通讯员】陈榆