中新网，于晋城，在2月21日发布消息，题目是，山西晋城，通过筑巢引凤的举措，并激活人才这“一池春水”。

作者 杨佩佩 高欣 苏凯

创新开展“七个一批”人才汇聚项目，引进各类人才达2808人，全市完成职业技能培训人数为2.73万人，新增有技能的人才数量是2.84万人，新增高技能人才数量为5701人，举办了“‘湘’遇古堡·‘才’聚太行”晋城行活动，230余名优秀学子、110余名专家以及企业家依照约定奔赴“晋湘”之约……

2024年，山西晋城加速推进新时代人才强市战略的施行，持续完善“引、育、用、留、服”全链条政策体系，借助建机制、搭建平台、出台政策、强化服务等多种举措，多方发力建设强大人才队伍，四面八方的英才汇聚此处，如潮水般涌动在南太行。

山西省委组织部主办的活动，晋城市委组织部承办的“人到山西好风光”人才宣介杭州专场活动，在浙江大学举办，（资料图片），苏凯拍摄。

建机制、强保障 构建人才工作新格局

在2024年5月的时候，有一名72岁的男性肾癌患者，他接受了一场特别的手术，这场手术是机器人远程腹腔镜根治性肾切除术。而这次手术主刀的医生，是远在710公里之外的解放军总医院医生。这一情况属于山西首例超越500公里的机器人5G远程手术。

一批晋城籍医疗专家被集聚起来，“晋医还乡”的力度加大了，高水平医疗人才柔性引进的力度也加大了，在2024年的时候，晋城柔性引进了75名高层次医疗人才，使得民众能够在自家门口享受到优质医疗资源了。

去年，晋城借助“七个一批”总共引进各种各样人才2808名。晋城市委人才办相关负责人进行介绍，聚集一批“1+5”现代产业方面高端人才，精确招引光机电、煤层气、文旅康养等产业发展迫切需要的人才；聚集一批青年当中优秀人才，凭借校园引才等举措吸引众多青年才俊在晋城追逐梦想；聚集一批知晓农业热爱农业的新型人才，经由双向选择、依据需求制定方式挑选136名农业技术人员当作队员，包联到县、到重点项目……

依介绍所知，在2024年的时候，晋城的技能人才总量达到了45.63万人，此数量占从业人员的比例为37.77%，其在山西处于第一方阵的位置。

晋城行名为“‘湘’遇古堡·‘才’聚太行”，230余名优秀学子，110余名专家，还有企业家，按照约定的时间前往赴“晋湘”之约。相关资料图片由苏凯拍摄。

搭平台、展形象 打造人才发展新高地

2024年4月，晋城市委书记王震亲自带领队伍前往上海进行“招贤纳士”之行动，其目的在于搭建一个可供沟通交流的平台，进而进一步拓宽于沪人才服务晋城发展的渠道，并且真诚期望大家能够以柔性方式参与到晋城发展之中，还要多为家乡进行建言献策以及牵线搭桥。

2024年起，晋城前往上海、长沙、杭州等地，这当中有11个地市，还有21所高校更多公务员考试网题库就点击这里，开展专场宣介活动。在这一系列诸如设有优质岗位、特色民俗等的活动里，让来自全国各地的学子，能深入去了解晋城那诸多方面，有厚重的历史、璀璨的文化、壮丽的景观、突出的贡献以及发展前景，进而去吸引各类人才来到晋城开展创新创业活动!

另外，晋城凭借重大活动、重大展会、重大平台，来推进创新链、产业链、资金链、人才链“四链”融合，以此聚才兴城。其中，新认定了4家省级众创空间以及6家市级技术创新中心；组织了2家省级重点专业镇龙头企业去申报省技术创新中心；促使山西皇城相府药业股份有限公司成功入选山西省博士创新站，依靠博士创新站集聚了博士3人以及硕士1人。

在中南大学毓秀楼双选会现场，晋城人才工作者对人才岗位、政策进行讲解，（资料图片），由苏凯拍摄。

出政策、优服务 优化人才发展软环境

若我于晋城开展工作，那么我的妻子可随迁过来吗，孩子上学问题能得以解决吗 ，人才实施“零门槛”落户，直系家属都能够随迁 ，拔尖人才及更高层次人才子女在义务教育阶段优先予以安排入学。

2024年5月，一场名为“人到山西好风光”的人才宣介长沙专场活动，在湖南大学、中南大学举办。电气工程专业的博士张鋆，在得知这个消息后，从北京连夜乘坐了16个小时的火车，赶回学校。之后，在得到满意的答复后，张鋆认真地把自己的信息，填入晋城市教育系统校园引才报名表。

晋城市市长薛明耀讲，我们竭尽全力去引人才，秉持“不求所有、但求所用”的理念，深度施行“引凤兴晋”计划，制订“1+6”柔性引才办法，推出晋城有史以来力度最强、含金量最高的“人才新政20条”，尽力让每个人才于此安身、立业、安心。

为了给前来晋城求职创业的人才提供便利，晋城竭尽全力打造那种涵盖人才全进程、全方位的服务样式，在住房领域设立了晋城青年驿站，给予免费的住宿服务；于医疗范畴推动构建高层次人才的“绿色通道”，给高层次人才以及他们的家属予以那种“一站式”、“全天候”的服务；处于教育方面，让高层次人才子女入学的人数达到了21人。