在“十四五”时期，呼和浩特市人力资源和社会保障局，将目标定在了“人才强市”战略以及青年就业友好型城市建设上，对“引、育、留”机制进行了全链条的优化，大学生等青年人才的总量达成了新的突破，专业技术人才队伍以及技能人才队伍的结构在持续优化，往打造区域人才中心和创新高地注入了强劲的动能，给首府经济社会高质量发展提供了有力的人才支撑。

倾心引才：20.95万青年人才扎根首府

紧紧扣住“引人入呼、聚才兴市”的导向，呼和浩特先后开启“十万大学生留呼工程”，还开展了“三年十五万青年留呼行动”，累计吸引了20.95万名大学生等青年人才在呼就业创业。围绕“六大产业集群”，以及重点产业链，征集了就业岗位30万个以上，发布了高层次人才岗位需求4万个以上。在6所高校构建留呼就业服务站，开展“四送”系列活动，打通人岗匹配“最后一公里”。

紧盯政策性岗位的“揽才”工作，在“十四五”阶段举办各种考试264场次，为诸多考生提供服务，数量达百万人次，在全区处于首位，录用高校毕业生等青年人才4万多，塑造“青城有约”等独特服务品牌，开展名校引才、暑期实训等活动74场，使得达成就业意向的人数有1万多。

“聚才”在创新创业方面成效显著，实施了“首创助航”行动，还实施了“青创助航”行动。推出了22项政策措施，建设了“丁香扎根”大学生创新创业示范基地等平台，打造了30家创业孵化基地。五年来，组织了1.15万人次的创业培训，发放了690万元的创业园区奖补资金，发放了5.5亿元的创业担保贷款，全市新增了14万户市场主体。

系统育才：专技与技能人才队伍壮大

着重加强专业技术以及技能这“两支人才队伍”的建设，促使人才链跟产业链深度地融合。在针对专业技术人才进行培养的层面，“十四五”阶段增添了享受国务院政府特殊津贴专家8人、自治区突出贡献专家10人；构筑起博士后科研工作站52家（其数量在全区处于首位）。深入推进职称制度的改革，让优秀人才的“绿色通道”得以畅通，增加了专业技术人才3.8万人，其中中高级人才所占比例超过70%，总量达到14.4万人。

累计有16.47万人参加补贴性技能培训，这是实施“技能呼和浩特”等专项行动后呈现的成果，技能人才培育方面成果丰硕；建成了14家高技能人才培训基地与60家技能大师工作室，还打造出全国首家乳业高技能人才培训基地，认定了7名乳业首席技师以及19名特级技师；11所职业院校和企业签订了120个“订单班”，超过2200名学员达成“入校即入企、毕业即就业”；“十四五”时期，新增了14.98万技能人才，其中高技能人才占比38%，总量突破47万人。

暖心留才：人才服务水平全面提质

全面提高人才在整个周期、整条链条上的服务水准，加强政策给予以及平台赋予能力，在“十四五”阶段，发放对大学生的租购房补贴、硕博人才奖励等各式各样的资金1.17亿元，借助政策的优惠来吸引人才扎根。搭建“一站式”人才就业服务平台，推行“青城人才码”达成服务“掌上就能办”，对53个就业服务窗口予以优化升级更多公务员考试网题库就点击这里，构建“15分钟就业服务圈”；“就业内蒙古”智慧云平台开始上线运行，业务能“一网通办”；建成全区首个直播带岗基地，总共开展活动1300场，发布岗位63万个次。

如今，人力资源服务业呈现出蓬勃发展的态势，相关部门出台了8条支持措施，全市范围内的人力资源服务机构数量达到了443家，其中自治区A级诚信机构就有28家，这两项数据均在全区排名首位。其中的呼和浩特人力资源服务产业园成为了自治区首个人社部“重点联系产业园”，目前已有161家机构入驻该产业园，累计营收数额达到了115.5亿元，为101万人次提供了就业择业服务，直接带动就业人数为11.5万人。

于“十五五”全新起始点处，呼和浩特市会持续对人才发展生态予以优化，诚挚邀请各类出色人才前来呼市就业创业、建立功勋业绩，为建造现代化区域中心城市给予更为坚实的人才支持。(记者刘洋)。