6月10日，人民网发布邹平消息，博士最高补贴达137万，博士后为167万，顶尖团队最高能获5000万元经费以及1亿元股权，研发成果在邹平转化至少得到300万元支持，人才家属就业上学开设绿色通道，人才公寓优惠至免费，这些真金白银、实实在在的红利，源自山东省邹平市近日出台的“人才兴邹”41项措施。

邹平市推出“人才兴邹”41项措施，目的是健全人才引领发展的制度机制，其内容主要涵盖推进人才聚集，激发引才用才主体活力，建设更高能级的人才发展平台，提升人才服务保障水平等方面，全力打造聚才“洼地”、用才“高地”，以此为现代化富强文明新邹平建设提供强大的人才支撑。

博士后首次前往邹平市全职就业，能累计享受最高达167万元的生活、科研以及购房补贴；博士可累计享受最高137万元；硕士研究生能累计享受每月7000元且连续发放3年的生活补贴以及20万元购房补助；大学本科生连续发放3年每月累计3000元的生活补贴，对于“双一流”高校的硕士研究生与大学本科生，其生活补贴标准提高50%。联合培养的在职博士、硕士，给予培养企业每人最高5万元补助，给予本人最高22.5万元生活补贴。

把具有世界一流水平的顶尖人才（团队）引进过来了，这种人才（团队）对邹平产业发展有着重大影响，还能带来既重大又可观的经济效益及社会效益，为其提供最高达5000万元的综合项目扶持经费，以及最高1亿元的股权投资，要是贡献特别突出的话那就实行“一事一议”。对于企业已经引进的、打算引进的或者说自主培养的培养对象，这些培养对象有的是具有成长为国家级人才的潜力，有的有着成长为省级人才的潜力，针对这两类培养对象再分别给予企业最高100万元、50万元的人才培养经费。对于入选国家级人才工程的，累计最高给予800万元资金支持，对于入选省级人才工程的，累计最高给予520万元资金支持。推行“揭榜挂帅”引才方式，最高补助可达100万元。对于企业全职引进且实际给付计缴所得税年度薪酬总额超过80万元的情况，按照企业实际给付计缴所得税年度薪酬总额的20%给予企业一次性奖励。

在邹平市，要是国家级高层次人才创办领办企业，还担任企业法人，并且是企业主要股东，占股不低于30%，会给予500万元项目扶持资金。省级高层次人才如此做，给予300万元项目扶持资金。博士学历人才这般操作，给予100万元项目扶持资金。与此同时，他们都可申请政府人才创业基金、产业基金股权投资。

在新全职引进的选手当中，以及新获得世界技能大赛金牌选手、银牌选手、铜牌选手里，还有中华技能大奖获得者、全国技术能手，累计会给予最高达120万元的奖励。对于企业新培养或者全职引进的高级专业技术人才，会在3年的时间里给予5万元奖励。柔性引进的正高级专业技术人才呢，会按照其自身年薪的50%更多公务员考试网题库就点击这里，一次性给予最高2.4万元的生活补贴。对于开展企业自主评价新认定高级工以上资格的情况，会按照企业给予员工因自主评价而增长的年度工资额度的50%，给予企业一次性补助。

针对那种村党组织领办的合作社，要是当年能让村集体收入增加到10万元以上，那就奖励合作社带头人1万元。大力去培育且选拔邹平市在从事农业生产、社会工作、金融服务、文化宣传等这些领域的人才，对于新评选出来的“梁邹英才”，在3年管理期里面每年都发放1万元的补贴。定期举办邹平市的创新创业大赛，专门设立乡村振兴这个类别，对获奖选手最高给予10万元的奖励，获得第一名的能够直接被授予“梁邹英才”称号。

另外，邹平设立了海内外引才工作站，依据引才的具体情形，最高会给予200万元的经费帮扶。它鼓励企业构建“人才飞地”，要是研发成果在邹平市内企业实现转化，累计至少会支持300万元。对于新建的国家级、省级企业重点实验室、科技企业孵化器、新型研发机构等各类人才平台载体，累计至少会给出100万元的建站资助。

“人才兴邹”41项明确了安居实际工程，明确了就业教育医疗举措，明确了专项资金等服务保障办法，解决高层次人才的后顾之忧，使得人才真正能够引得进来，使得人才真正能够留得下来。邹平设立了1亿元的人才专项资金，设立了10亿元的人才创业基金，设立了100亿元的产业基金，拿出实实在在的资金来支持人才前往邹平工作，支持人才前往邹平创业，让支持人才的企业得到最实惠的帮助，让来到邹平的人才得到最实惠的帮助。（张代生 高雷 周伟）