那“双11”新的定义被我们赋予了，它不单单是算作个购物的狂欢节，而且还是人才在供需这双重方面进行对接的狂欢节呢。

4个一，所代表的是，具备一流水准的人才，拥有一流水平的企业，呈现一流程度的城市，以及展现一流态势的未来。

聚力于4个对口之处，我们怀揣希望，要给企业呈上那种‘依其自身特点专门制定’的引来人才的服务。

今年“双 11”期间，中山举办了一场直播活动，名为“博爱人才·智汇中山”高校人才追梦季系列引才活动，这场活动很特别哦。在现场带有一种情况，带的并非商品这类“爆款”，而是由中山那儿有名的企业所带来的数量众多的优质岗位呢。

记者知悉，此乃第一次由中山市政府相关部门来组织搞的“双11”直播引才活动，活动着重于4个对口情形，即“产业对口、专业对口、供需对口、岗位对口”，以新一代信息技术、生物医药以及智能制造产业当作主题去打造综合专场，有11家企业参与其中，提供了将近百个岗位，总共吸引了将近20万人次去观看，初步达成意向的超过470人。

在同一天的下午时分，符合“双11”主题要求，总计有11家企业前往东区人力资源产业园。叶志文进行拍摄，南方+发布 ，由叶志文拍摄。

人才供需双方对接的狂欢节

当日下午，与“双11”主题相契合，有11家企业来到东区人力资源产业园，其中有建华控股集团，有广东依顿电子科技股份有限公司，有广东皮阿诺科学艺术家居股份有限公司，有广东格兰仕集团有限公司，还有中科龙祥科技有限公司等知名企业。

具有蓝白色调主题的直播间当中，好些企业里负责人力资源方面的相关人士，正忙着去温习直播介绍的材料，着手整理自己的服饰，打算变为“主播”去进行带岗。建华控股汤和集团人资中心副经理胡嘉颖，带来了数十个管培生岗位，本科的薪资能够达到14万，硕士的薪资能够达到22万，会将其培养成为公司的中高层管理干部。

胡嘉颖坦言，感觉这场直播就如同购物那般，是要让高校毕业生挑到自身最为心仪的岗位，做出性价比最高的选择，只是在疫情防控形势下，企业和学生借由线下宣讲会对接的机会相对变少些许，不少企业容易出现秋招后劲不足的状况，而合理运用线上直播平台，契合“双11”节点，一方面能助力企业“引流”人才，再一方面亦能拓展学生对招聘信息的接触面。

显而易见，“双11”所点燃的，不单单是人们购物的那份热情，还有企业引才的那种热情。在活动开始前的那几天，通知刚刚发布出去，报名的小程序就迅速地达到了爆满状态，鉴于此，主办方特地把8家企业增加到了11家，目的是为了满足更多企业的需求。“有不少曾经参加过该活动的企业，成功地招聘到了合心意的人才，还向我们反馈表达希望能够再次参与活动。”中山市人力资源和社会保障局人才开发科科长金晶面带笑容地说道。

参加答题的人，都知道“双11”是网红购物节这一情况，在11月1日中山启动首届企业家日以后，我们开启了中山的高校人才追梦季引才活动，4个所强调的是一流的人才，和一流的企业，以及一流的城市，还有一流的未来。我们把“双11”进行了重新定义，它不只是购物的狂欢节，同样也是人才供需双方对接的狂欢节。金晶这样表达，人才属于第一资源。人才的引进，并非仅停留在人才本身，还会致使项目、资金、平台的集聚，进而形成良性循环。于“双11”此节点推出引才活动，这既展现出中山致力于打造具有创新创业活力之城那核心的意义所在，同时也是源于要更妥善地去尊重人才，精心地呵护人才，热情地拥抱人才，以此来助力中山变成全国人才创新创业的一片热土。

照片由叶志文拍摄，是“博爱人才·智汇中山”关于高校人才追梦季的系列引才活动，南方+呈现，叶志文摄。

聚焦4个对口，为企业提供“量身定制”引才服务

记者知悉，此次“双11”直播活动着重于4个对口，即产业对口，专业对口，供需对口，岗位对口，且着重于中山三大战略性新兴产业。线上招聘专区能够提供800多个“爆款”岗位，这些岗位分布在中山40多家重点企事业单位，年薪最高可达50万，岗位包含药品研发项目管理，研发工程师，科研专家，管培生等。

金晶表明，借助4个对口，我们期望给企业予以“量身定制”的引才服务，凭借更为精准、更为细致、更为准确的服务保障举措，为中山的战略性新兴产业引入高层次人才、高技能人才等多元化人才。

有一家名为中科龙祥科技有限公司的企业，它是今天参与活动的企业当中的一员，在今年9月的时候，中科龙祥科技有限公司在中山落地安家。这家公司把高科技装备制造当成主要涉猎方向，到现在已经收到了数量超多且超过30亿元的订单，因为订单数量庞大所以急需招聘与之对应的众多专门人才来满足生产方面的需求，其岗位所需要的人数超过了一千人。企业里的相关负责人讲道：我们在中山落户的时间不长，然而却已经体会到了中山针对企业所提供的贴心周到的服务。

另外，直播引才活动针对全国百家高校展开宣传，全程给予“保姆式”跟踪服务，企业与求职者在线上对接完毕后，主办方会在线下开展精准对接跟踪，直至企业和学生双方确定最终意向。在疫情防控常态化这个背景之下，活动创新出“空中洽谈”对接模式，在线上予以政府、学校、企业三方面对面的对接平台。

11月1日，这是10天前的日子，中山迎来了首届企业家日。就在当天，中山市委、市政府以高规格举行了首届中山企业家日启动仪式以及企业家座谈会，仔细认真地聆听企业发展所需要的是什么，并且还向10家企业发放了实实在在有着真金白银的 “大礼包”。在今日时刻，中山市人社局于“双11”之际举办了高校人才追梦季系列引才活动，朝着广大人才递送了真挚的邀请，为中山企业的高质量发展供应人才支撑，此亦为中山给予企业的又一个“人才礼包”，努力去打造“双11”引才活动品牌，达成标准化运作以及常态化引才。

今年以来，中山持续创新人才引进模式，高规格地举办了首届时海外博士博士后创新赛，密集地举办了2022年“博爱人才·智汇中山”系列引才活动，发布了《中山市新时代人才高质量发展二十三条》更多公务员考试网题库就点击这里，针对高校毕业生推出了一次性扩岗补贴以及见习计划等有力举措，加速朝着湾区人才高地迈进。

【采写】南方日报记者 苏芷妍

【摄影】南方日报记者 叶志文

【通讯员】李思宇 廖安安 梁智宇

【作者】 苏芷妍；叶志文

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端