招聘人数：人

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一、招聘安排

招聘的时间是，2024年3月28日的上午9点到12点，以及当天下午2点至5点这段时间。

招聘地点：河南大学明伦校区综合楼409

招聘对象是，本场招聘专门限定为，河南大学普通高等教育本科及以上学历的2024年应届毕业生，且不包含合作办学，并且仅限师范专业。

二、招聘学科及名额

高中教师1名：物理1名(郑州市第五十三中学);

初中有教师97名，其中语文教师22名，数学教师22名，英语教师15名，体育教师6名，政治教师6名，历史教师6名，地理教师4名，物理教师8名，化学教师5名，生物教师3名。

身为小学教师有47名，其中，语文教师为20名，数学教师这一数量是10名，英语教师人数为5名，体育教师的数量是5名，科学教师有7名。

中小学教师5名：心理健康教师5名。

基于考生报名之类情况，在招聘之时对于学科以及学段能够进行适度调整，而招聘期间所出现的那些空缺岗位，是可以被调剂至别的学段或者学科的招聘计划当中的。

三、招聘条件

(一)他的政治所具备的素质良好，内心对自己的祖国充满热爱且表示拥护，拥护的是党的基本路线以及方针政策。他深深热爱着教育事业，并在热爱之中有着奉献精神，遵守法律以及纪律，自身品行又十分端正，身体状态健康，没有心理疾病的过往历史，完全能够胜任教育教学方面的工作。

(二)30周岁以下，也就是1993年3月1日之后出生，所学专业要和应聘岗位匹配或者相近，小学科学岗位能接纳物理专业、化学专业、生物专业、地理专业来报考的考生。

(三)具有普通话二级乙等以及比乙等更高等级的资格，其中语文学科要求具备的资格要从二级甲等开始，及以上等级的资格。

(四)拥有相应学段的教师资格证书，对于教师资格证还没有下发下来的人而言，必须要提供教师资格考试合格证明。

(五)下列情形之一者不可应聘：曾因犯罪而受过刑事处罚的，受党纪政纪处分但未解除的，曾被开除学籍的，因违法违纪正处于被调查处理状态的，近五年来在各级招考里被认定有舞弊等严重违反纪律行为的，被依法列为失信联合惩戒对象的，有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

四、报名及资格审核

于2024年3月28日，上午9:00至12:00，以及下午14:00至17:00，前往河南大学明伦校区综合楼409厅，进行现场报名。

(一)应聘人员现场资格确认时需携带：

(1)关于《郑州市二七区2024年招才引智赴部分高校公开招聘中小学教师报名登记表》，也就是附件1，要准备1份，填写到“本人承诺”那一栏，并且粘贴好照片。

(2)二代身份证(或有效期内的临时身份证);

(3)学生证;

(4)本科毕业生就业推荐表（函），以及在校期间成绩单，成绩单需加盖“院〈处〉”的公章，若本科毕业生就业推荐表（函）中已有则无需再提供。

(5)需提供教师资格证，对于教师资格证尚未下发下来的人员，必须要提供教师资格考试合格证明。

(6)普通话水平等级证;

(7)毕业生就业协议书(原件);

(8)针对本科以及高于本科的全部学历，需提供《教育部学历证书电子注册备案表》，或者提供《教育部学籍在线验证报告》。

(9)其他与专业相关的获奖证书或业绩证书。

以上证书及相关材料提供复印件1套，并按以上顺序摆放。

符合招聘条件的考生，只能选择一个岗位报名，不得重复报名。

(二)资格审核

针对考生，依据招聘条件来开展现场资格审核，那些审核合格的人员会进入面试环节，而审核不合格的人员则会被取消报名资格。

资格审核，是贯穿于招聘工作的整个过程的，一旦发现存在不符合招聘条件的情况，或者弄虚作假的行为，又或者违反招聘规定的状况，那么将被取消考试资格以及聘用资格。

注意的事项是，报考的人员应当认真去阅读并且全面地理解关于这一次招聘的公告内容，以此来确定本人是不是符合招聘岗位所要求的报名条件。要是本人不符合报名条件然而却进行了报名，那么本人的报考资格就是无效的，由此而产生的一切后果均由报考人员个人去承担。

(三)面试

面试的时间与地点是，所有经由资格审核通过的报考人员，要依据现场资格审核通知所明确的时间以及地点，去参加面试，没有按照要求参加的更多公务员考试网题库就点击这里，还有逾期未到的，会被视作自动放弃面试资格。

面试的满分设定为100分 ，此面试的成绩合格分数线被规定为80分 ，那些低于80分的人不被允许进入到下一环节。

(四)体检、考察

1.依据招聘学科的名额，按照面试成绩从高到低排列的顺序，以拟招聘人数1:1的比例来确定参加体检的人员，要是末位出现面试成绩并列，并且超出了招聘计划，那么所有并列的人员，都会全部进入体检环节，体检在郑州统一开展，具体的体检相关事宜会另行通知。

2.关于体检，是依据《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》，于河南省郑州市指定的医院开展，体检所需费用由考生自行承担，要是体检不通过的人员是不会被聘用的，而没有按照规定时间去进行体检的人会被视作自动放弃。

3.考察对象依据面试成绩以及体检结论来确定，考察由用人单位牵头并组织实施，在同等条件的情形下，道德模范、文明市民、优秀志愿者这类先进人物优先进入考察环节，考察参照国家公务员招录的有关标准和规定而进行，考察内容主要涵盖德、能、勤、绩、廉洁等方面。

(五)聘用及待遇

1.先依据体检、考察的结果，来确定拟聘用的人员，等这些拟聘用人员到岗之后，再按照规定去办理聘用手续。

2.被聘用的人员，试用期时长为一年，最低服务期限是三年，这三年包含试用期，在试用期之内，各项待遇依照国家相关规定来执行，当试用期满，经过考核合格的人员会予以正式聘用，并办理相关手续，而考核不合格的人员则会被取消聘用资格。

3.受聘人员社会保险金从用人单位聘用后计起缴纳。

4.受聘人员主要面向城区学校分配。

5.按照“郑州人才计划”落实相关人才待遇。

五、其他事项

(一)报考人员在招聘的这段期间，务必要紧密留意学校就业信息网站，同时要让电话保持畅通的状态，要是因为个人方面的 reasons，从而导致联系不上的人员，将会被视作放弃。

(二)在招聘工作的整个过程当中，资格审定都是贯穿其中的，一旦发现存在不符合招聘所设定的条件的情况，或者有弄虚作假的行为，又或者是违反了招聘所制定的规定的，那么将会取消其被聘用的资格。

(三)在郑州市二七区范围内，不存在组织任何与考试相关培训和辅导的情况，也不存在委托开展此类活动的情形，并且不会指定考试复习需要用到的书籍，同时也不会去印制任何跟考试有关的辅导资料。

(四)应聘被录用的人员，务必要保证能够于2024年7月31日之前，拿出对应的学历证书、学位证书，以及教师资格证书、普通话水平等级证书，不然就不会被录用；要是没有按照规定的时间期限以及要求，去办理相关人事手续的话，那就会被视作是自动放弃聘用资格。

(五)受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

(六)被聘用的人员，需要跟用人单位签订《公开招聘教师报考诚信承诺书》，要是不遵守就业协议，单方面违约的话，就会被记入郑州市事业单位公开招聘工作诚信档案库。

(七)那些尚未尽到的事项，以及在招聘进程所碰到的问题，将由本次招聘工作领导小组，依据国家的相关规定，按照河南省的有关要求，依照郑州市的规定来施行。

咨询电话：，王老师。

2024年3月25日

文章来源：

河南大学就业创业信息网

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