3月31日东北网发布消息，2022年第一季度那会儿，大庆市人力资源服务中心不遗余力地为供求双方构建人力资源交流平台。记者从该中心市场科那儿得到消息，1月到3月这段时间，中心举办了各类招聘会达到27场，累积吸引参会企业有526家，他们提供就业岗位数是18224个，达成意向性协议的有2607人，这及时缓解了企业用工以及求职者就业的双方压力。

3月30日，该中心市场科相关负责人介绍说，一季度，我们根据不同求职群体需求开展了多场特色招聘会，联合多部门开展，除组织开展好“春风行动”“就业援助月”及定期综合招聘等活动外，还联合乡村振兴部门、残疾人联合会集中开展了帮助就业困难和残疾失业人员就业、期间安排市场科多渠道收集年龄限制低、技能要求低、学历门槛低岗位总计1525个的招聘活动。经由大庆人才网，以及大庆市内社区网格群来开展推送工作，在极大程度上对用人单位的人力资源短缺这一问题起到了缓解作用。

跟同区县的人力资源市场一块儿对接市内重点企业，对接市百大项目，对接省百大项目，给它们提供人才推介服务。实时为已开工落地的企业所出现的人力资源缺口开展人才对接，保证大庆市重点企业以及省市百大项目的人力资源缺口在第一时间被补足。

一起来，这时得跟没有开工前行的重点项目，还有省市的百大项目，去构建起联系嗯，那要是项目这儿显现出来用工上面露出的缺欠状况呢，在第一的那个时间点，就要为它举办专业性的招聘类活动了。

奋力去打造那个名为“云招聘”的平台，从而开启人才对接的全新模式。在1月21日至3月31日这个时间段之内，举办了一场以“春风送温暖·就业送真情”作为主题的2022年黑龙江省“春风行动”云聘会以及大庆市第三届云聘会。在活动进行的这段期间，有394家企业入驻到“云招聘”平台，提供了1.3万个岗位，总计有1257位求职者投递了简历。

同时更多公务员考试网题库就点击这里，借助地方媒体之类的平台，陆续开展了系列直播招聘活动，收获了不错的成效，取得了良好的效果。

接下来，该中心将持续推出新的招聘活动。

4月到5月的时候，将会开展高校毕业生就业服务行动，它会把2022届应届高校毕业生以及往届未就业高校毕业生当作重点对象，以此来促进那些有就业意愿的离校未就业高校毕业生就业创业 ; 5月直至8月会举办一场为期3个月的百日千万网络招聘专项招聘会：它会把高校毕业生、农民工、城镇失业人员等当作重点对象，进而为求职者和企业提供便捷高效的对接平台。