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2023年甘肃教师招聘考试正处于紧张的备考状态，按照往年信息来看，甘肃省教师招聘考试内容一般为教育基础知识和教育专业知识。为了让大家更好的备战甘肃中小学教师招聘考试，甘肃中公教育为广大考生准备了教师招聘教育心理学知识：奥苏贝尔的有意义学习理论，望各位考生及时查看。

奥苏贝尔的有意义学习理论的相关知识点属于教师招聘常考的知识点，经常考察理解性的单选题。

一、有意义学习的实质

奥苏贝尔认为，所谓意义学习就是将符号所代表的新知识与学习者认知结构中已有的适当观念建立起非人为的和实质性的联系。

所谓实质性的联系就是非字面的联系，是指表达的语词虽然不同，但却是等值的。

所谓非人为的联系，是指新知识与原有认知结构中有关的观念建立在某种合理的或逻辑基础上的联系。

二、有意义学习的条件

有意义学习的产生既受学习材料本身性质(客观条件)的影响，也受学习者自身因素(主观条件)的影响。

从客观条件来看，有意义学习的材料本身必须具有逻辑意义。

从主观条件来看，首先，学习者必须具有积极主动地将符号所代表的新知识与认知结构中的适当知识加以联系的倾向性(心向)。其次，学习者认知结构中必须具有能够同化新知识的适当的认知结构。最后，学习者必须积极主动地使这种具有潜在意义的新知识与认知结构中的有关旧知识发生相互作用。

三、有意义学习的三种类型

(一)表征学习

表征是学习单个符号或一组符号的意义，或者说学习它们代表什么。

(二)概念学习

概念学习，实质上是掌握同类事物共同的关键特征。

(三)命题学习

有意义学习的第三种类型是命题学习。命题是以句子的形式表达的，可以分为两类：一类是非概括性命题，只表示两个以上的特殊事物之间的关系，如“北京是中国的首都”。这个句子里的“北京”代表特殊城市,“中国的首都”也是一个特殊的名称。这个命题只陈述了一个具体的事实。另一类命题表示若干事物或性质间的关系，这类命题叫概括性陈述，是学习若干概念间的关系。如“大于2的偶数皆是合数”。在命题学习中也包含了表征学习。如果学生对命题中有关概念没有掌握，他就不可能理解这个命题。命题学习必须以概念学习为前提。

四、命题知识的同化过程

同化一词的基本意义是接纳、吸收和合并为自身的一部分。德国教育家赫尔巴特最早用这一概念来解释知识的学习。他认为，学习过程是新观念进入原有观念团内，使原有观念得到丰富和发展，从而为吸收新观念作好准备的同化过程，即原有观念同化新观念的过程。皮亚杰用这一概念解释儿童的认知发展。他认为心理同生理一样，也有吸收外界刺激并使之成为自身一部分的同化过程，不同的只是涉及的变化不再是生理性的,而是心理机能性的。

奥苏贝尔认为，学生能否习得新知识，主要取决于他们认知结构中已有的有关观念，有意义学习是通过新信息与学生认知结构中已有的有关观念的相互作用才得以发生的，这种相互作用的结果导致了新旧知识的意义的同化。

五、先行组织者

奥苏贝尔认为有意义学习与机械学习的根本区别在于学习者是否用已有的知识经验去消化吸收新知识，因而学习者已有的知识经验就显得格外重要。如果学习者没有具备先前的知识，学习就会成为枯燥死板的机械学习，教学活动也是无意义的。因此在进行教学活动之前，教师应该分析学生是否已具备学习该内容所需要的先前知识，当学生缺少这种知识时，可为学生提供“先行组织者”。

所谓“先行组织者”是先于学习任务本身呈现的一种引导性材料。教师在讲授新知识之前，先给学生提供一些包摄性较广的、概括水平较高的学习材料。

六、接受学习

接受学习就是教师将知识作为定论以系统组织的形式讲解给学生的一种学习方式。接受学习不同于发现学习，所要学习的内容大多是现成的、已有定论的、科学的基础知识;包括一些抽象的概念、命题、规则等，通过老师的讲述，用定义的方式直接向学习者呈现。它并非传统课堂上的“满堂灌”，教师一味讲解，学生只听不说，而是教师同时采用先行组织者策略等促进学生积极主动地学习。接受学习也就是概念同化过程，是课堂学习的主要形式。

奥苏贝尔指出，认知结构的学习是自上而下的，从包摄性较高的知识分化到包摄性较低的层次，因而从一般到具体的下位学习是最容易进行的一类有意义学习，这与布鲁纳所提倡的自下而上的发现学习相反。

奥苏贝尔的认知接受学习和布鲁纳的认知发现学习论并不矛盾。布鲁纳的发现法强调学生通过积极思考亲自获得知识，奥苏贝尔的接受学习强调充分利用学生原有的认知结构的同化作用。事实上学生发现新知识，不是凭空臆造的，而是利用认知结构中原有的适当知识作为基础。学生同化新知识，也不是消极被动地接受教师所传授的知识，而是通过自己头脑的积极主动的反应才实现的。应该说虽然发现学习和接受学习强调的侧重点不同，但都特别重视学生认知结构的作用，重视学生认知结构的构建。

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