资料分析:2022年甘肃教师招聘考试公共基础知识：易混概念辨析——衡量测验题目质量的指标是由公务员考试资料网（www.gk6.cn）为您精心收集整理，希望这篇2022年甘肃教师招聘考试公共基础知识：易混概念辨析——衡量测验题目质量的指标为您带来帮助，如果感觉有用，可以分享给您的朋友。下面是2022年甘肃教师招聘考试公共基础知识：易混概念辨析——衡量测验题目质量的指标正文

2022年甘肃教师招聘考试陆续进行中，考试内容一般为教育基础知识和教育专业知识。为了让大家更好的备战甘肃中小学教师招聘考试，甘肃中公教育为广大考生准备了教师招聘公共基础知识，望各位考生及时查看。

一、考情分析

教育基础知识中有较多的易混概念，在熟悉每个知识点的同时，还需要明确知识点之间的区别和联系。想避免考试时知识点混淆的尴尬?那就跟着老师来辨析。我们先来辨析衡量测验题目质量的指标——信度、效度、难度、区分度。

二、知识解析

【易错题源】

1.陈老师出了一道填空题，来检查学生的勾股定理掌握情况，题目为：“一个直角三角形的两条直角边分别是3cm、4cm，那么他的斜边长是多少?”有些同学没有掌握勾股定理，但是通过画图得出5cm的答案。说明这道测验题存在( )的问题。

A.效度低 B.信度低 C.难度低 D.广度低

1.【答案】A。中公教育解析：本题考查教学测验的四个指标：效度、信度、难度和区分度。效度是指测量的正确性，即一个测验能够测量出其所要测量的东西的程度。题干中陈老师想要了解勾股定理掌握情况，而有些学生用画图的形式做出来，这样就不能真正考查学生对勾股定理的掌握情况，故该测验效度低。因此，A选项正确。

【直击要点】

指标含义

效度效度是指一个测验或测量工具能真实地测量出所要测量的事物的程度。

信度信度是表明评价工具质量的重要指标，主要指测验结果的一致性或稳定性。

难度难度指测验的难易程度。

区分度区分度有时也称鉴别力，主要指测验对于不同水平的被试加以区分的能力。

【易混速辨】

1.信度VS效度

(1)区别

信度：强调测验结果是否一致、稳定。

效度：强调测验的准确性、有效性，真实性，通过测验是否能测出想测的结果。

(2)联系

信度高，效度不一定高;信度低，效度一定低。

效度高，信度一定高;效度低，信度不一定低。

2.区分度VS难度

(1)区别

区分度：侧重学生的能力水平，强调是否能把学生的能力水平分出梯度。

难度：侧重测验的难易程度，通过人数的比率来测量。

(2)联系

区分度与难度有关，只有在试卷中包含有不同难度的试题，才能提高区分度，拉开考生得分的差距。

【大展身手】

1.王老师在命制试卷对学生进行测验时，既设置了基础的题目，又设置了较为复杂的题目，最终测验结果拉开了考生的得分差距，这说明这次测验具有很好的( )。

A.区分度 B.信度 C.效度 D.拟合度

2.张老师发现某次单元测验，很多学生因为欠缺相应的文字理解能力，所以没有测量出学生真实的学习状况。这主要说明这次单元测试的( )较低。

A.信度 B.效度 C.难度 D.区分度

3.齐老师发现，某次考试中的一道单项选择题，大部分的学生都答对了，则这道题目的( )较低。

A.信度 B.准确度 C.效度 D.难度

1.【答案】A。中公教育解析：本题考查衡量测验题目的质量指标。质量指标主要有信度、效度、难度、区分度。

A选项，区分度有时也称鉴别力，主要指测验对于不同水平的被试加以区分的能力。区分度与难度有关，只有在试卷中包含有不同难度的试题，才能提高区分度，拉开考生得分的差距。B选项，信度是指测验结果的稳定性或可靠性，即某一测验在多次施测后所得到的分数的稳定、一致程度。C选项，效度是指测量的正确性(准确性)，即一个测验能够测量出其所要测量的东西的程度。D选项，拟合度检验是对已制作好的预测模型进行检验，比较它们的预测结果与实际发生情况的吻合程度。

题干中强调“测验结果拉开了考生的得分差距”，指的是测验具有良好的区分度。故此题选A。

2.【答案】B。中公教育解析：效度指的是测出想测内容的程度，代表准确性。题干中没有测出学生的真实水平，说明该测验的效度低。故此题选B。

3.【答案】D。中公教育解析：信度是表明评价工具质量的重要指标，主要指测验结果的前后一致性程度。效度是指一个测验或测量工具能真实地测量出所要测量的事物的程度。难度指测验的难易程度。区分度有时也称鉴别力，主要指测验对于不同水平的被试加以区分的能力。题干中的选择题大部分学生都答对了，说明这道选择题的难度不高。故本题答案为D。