“一把瓦刀”砌出“华蓥建工”的响亮名号

可以这么说，要是讲“三线建设”促使华蓥市得以建立，那也能够讲“三线建设”培育了“华蓥建工”这个在国内外都颇享声誉的建筑行业品牌。为给军工企业建设提供支持，从上个世纪60年代起始，华蓥山区的泥水匠、木匠踊跃响应国家号召，依靠“一把瓦刀”“一把斧头”去开山平地、筑路建房，如此便开启了“华蓥建工”的兴起之路。”近来，见证了华蓥建筑业从弱变强发展进程的华蓥市政协原主席王守秩讲述道。

在上个世纪70年代，因为受益于“三线建设”所打下的基础，华蓥第一代建筑人王道明、匡仕元、匡仕鼎、伍帅明等人，纷纷把众多的泥水匠、木匠等乡土技术人员汇集在一起，组成施工队伍，去承接各地工程建设的业务。

上个世纪70年代中期时，华蓥成立了第一家建筑公司，名为华蓥第一建筑公司。改革开放初期，党中央以及国务院很重视发展并搞活建筑业，作出了一系列重要指示与决策。当时南充地区觉得新成立的华蓥工农示范区具备建筑业发展的良好基础，所以大力支持华蓥发展建筑业。70年代末期的时候，华蓥各个乡镇陆陆续续建立起了具有乡镇企业性质的建筑施工队伍，到了80年代中期，这些队伍又都纷纷改建成了建筑公司，要说“华蓥建工”，在上个世纪80年代就达成了从施工队到建筑公司的那种跨越。

第一代华蓥建设人，对于所承建的工程而言，那对精益求精的“工匠精神”的发挥，真可谓是达到了极致的程度。尤其是存在好几次这样的情况，我听到匡仕元、王道明等人对我说，他们为了工程建设，好多时段都是在听到第一遍鸡鸣之时，粗略、勉强地小睡那么一阵儿，等到天一亮，便又立刻回到工地上，接着去开展工作，如此这般的工作状态以及精神，也成为了“华蓥建工”多年以来持续传承的精髓所在。王守秩回忆着说道。

之后，华蓥的建筑业，起先仅仅是些分散且凌乱、规模较为小的施工队伍，进而慢慢地形成了好多家，这些企业以主业突出、综合能力强、增长速度快、引领带动作用大作为特点 ，最终达成了从小成长到大，由弱发展到强，从数量多转变到优质的蓬勃发展态势。

源自华蓥各个建筑公司依靠着过得硬的技术以及良好的信誉，从而获得了市场以及客户的高度认同，除了去承揽华蓥、广安的建筑工程以外，它们还踊跃地去承揽南充地区以及川内其他地区的建筑工程。

自20世纪90年代起，我国经济社会发展步入快速发展阶段了，四川建设、川渝建设、星星建设、宏云建设等好些建筑企业，在原本建筑公司的基础之上，开启了集团化、跨越式发展进程。

从上世纪70年代起，华蓥便将输变电当作 “华蓥建工” 的关键构成部分，南方送变电、川东电力、津华电力、贺氏电力等企业，在国内输变电领域有着重大影响力，并且多家企业已跨出国门，成为面向外界服务的特色品牌，其并不只是局限在建房造屋、修路架桥等传统建筑业内 。

川东电力是华蓥市建筑企业里践行走出去战略的先行者当中的一个，靠着服务质量以及良好的信誉于国内好些省份占有一定位置，尤其在广东深入耕耘30多年，还成了广东电网能源发展有限公司的核心承包商之一；南方送变电成立30多年以来，不但在国内同行业里头占据重要份额，还将业务延伸到了多个国家与地区；四川贺氏电力也在广东佛山扎根接近20年，变成当地电力通信、基础设施建设工程里的一支强大生力军；津华电力也精深钻研电力行业10多年，成为华蓥乃至广安承接国家电力施工项目、劳务输出的主要力量当中的一个。

王守秩说，上个世纪八九十年代起，“华蓥建工”的名号在业界堪称声名远播。取得建筑业企业资质的企业数量，甚至比很多地级市都多，它被业界称作四川建筑产业的“华蓥现象”。

建筑铁军”擦亮“建筑强市”的金名片

华蓥建筑企业近年来呈现出这样的发展态势，即立足华蓥，而后走出四川，进而奔向世界 。华蓥市建筑业协会秘书长陈周介绍称，能达成如此高质量的跨越式发展，除去党委政府的支持以外，他认为另一个缘由便是存在一支工匠型的高素质人才队伍 。

步入新时代，仅凭借“一把瓦刀”闯荡天下的那种通过劳动密集型模式去推进建筑业发展，已然没办法契合新时代高质量发展的需求了。所以，华蓥市各个建筑企业将培育高素质人才队伍当作发展的主要着力方面，着重打造出一支“建筑铁军”。

邹佳霖，佳霖建工集团有限公司董事长，介绍说，我们公司为培养人才不遗余力，其方式多样，从师徒结对、以老带新等常态化培养机制，到鼓励员工获得建造师等职称或行业证件的激励机制 。

兴起较迟的佳霖建工，自成立开始，便将培育一支具备“能施工、善进行管理”本领的高素质技术技能型人才队伍当作最为关键重要之事，时下，公司旗下拥有一二级建造师达120多人，拥有职称的工程技术人员将近300人。

南方送变电有限公司，在华蓥建制刚开始的时候就已成立，平均每年输出劳务人员超过2.5万人，近些年来，每年都要拿出上百万元用来对员工进行各类从业技能培训，还获得了广安市唯一的一家对外劳务合作经营资格证书。

据不完全统计，华蓥建筑行业现今有一级建造师420余人，二级建造师3600余人，取得中级以上职称的人才有10700余人，管理人才达5280余人，华蓥建筑企业所承建工程项目先后荣获中国建筑工程最高奖——“鲁班奖”，还有天府杯、楚天杯、长城杯等20余项省部级奖项，获得市县级奖项达500余项。

陈周坦言，华蓥建筑企业有着一支庞大的高素质的人才队伍，这才打造出了远近闻名的“华蓥建工”品牌，“华蓥建工”成了华蓥这座城市一张闪亮的“金名片”，建筑业也成了华蓥的支柱产业 。

到如今，“华蓥建工”这家企业，以及其相关项目，已经在全国各个省份都有分布，有一部分业务还拓展到了东南亚、中东以及非洲等好些国家，其业务涉及土木工程、公路、铁路、桥梁、机场、输变电等诸多行业，达成了从工匠型转变为企业家、从施工队伍转变为现代企业、从粗放型转向科技创新、从单一建设转变为综合产业体系的四大跨越。

建筑业在华蓥，已然成为拉动经济的那个“主引擎”，成为改善民生的那块“压舱石”，成为城乡建设的那支“生力军”，是华蓥发展绝对不可以缺少的相当重要的力量。这是华蓥市委书记王山针对华蓥建筑业作出的高度概括以及评价。

那数据见证了“华蓥建工”发展的速度，还有质量。近些年来，华蓥那里的建筑业实现的产值通通都在150亿元左右更多公务员考试网题库就点击这里，占到了广安建筑业总产值的四分之一还要多，在广安市排第一位。建筑企业每年成建制向外面转移劳动力6万人以上，每年人均劳务收入达到9万元以上，这极大地促进了大批农村劳动力去实现转移就业。

本文图片由华蓥市摄影家协会和华蓥市建筑协会提供