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河南省郑州市教师招聘安排
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为着力加速国家自主创新示范区以及基础教育课程改革示范实验区的建设进程，以适配郑州高新区教育事业不断发展的需求状况，进而强化教师队伍的建设工作，经由郑州高新区管委会全面深入地细致研究，当下正面向六所部属师范院校面向2024年具备应届毕业生身份的这群人开展招聘教师150名的相关工作，有关该部分事宜的公告内容具体如下：
一、招聘范围
教育部直属的六所师范院校，2024年应届本科及以上学历的毕业生，被招聘为教师，共计150名。要求相关证书需在此之前完成获取，即必须于2024年7月31日前取得毕业证书，学位证书以及教师资格证书。
要更优地推进本批次招聘工作，依据各院校报名情形，适度调剂各学科招聘数量，要是本批次招聘计划没完成，剩余名额调至下一批次招聘里。
北京师范大学，华东师范大学，东北师范大学，华中师范大学，西南大学且还有陕西师范大学 ，这几所就是教育部直属六所师范院校 。
二、招聘学科及名额
高中相关情况如下，有17名同学，其中语文有3名，数学有3名，英语有5名，化学有4名，生物有2名 。
初中阶段，有133名学生，其中语文科目有22名学生，数学科目有20名学生，英语科目有24名学生，政治科目有6名学生，历史科目有15名学生，地理科目有5名学生，物理科目有15名学生，化学科目有3名学生，生物科目有7名学生，体育科目有10名学生，信息技术科目有6名学生。
三、招聘条件
(一)基本条件
身为拥有中华人民共和国国籍之人，政治品质良好，对祖国满怀热爱之情，坚定拥护党的至关重要的路线与合乎其要义的方针政策。内心对教育事业饱含热爱，具备无私给予的奉献精神，严格遵守法律纪律，个人品德行为端正，身体处于健康状态。
具备普通话水平二级乙等以及以上的资格，其中语文学科要求具备普通话二级甲等以及以上的资格。
3.有下列情形之一的不得报名应聘：
(1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
(3)近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
(4)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;
(5)有法律规定不得录取聘用的其它情形的。
(二)资格条件
年龄处于30周岁以下，也就是1992年11月1日之后出生，在学历方面，要具备报考岗位所要求的条件，同时在此基础上，还得具有报考岗位所要求的教师资格证书，并且报考岗位要和教师资格证上认定的学科保持一致。
要报考初中教师岗位，需要具备普通高等学校本科及以上学历，以及初中及以上教师资格证书。 ，。
报考高中教师的岗位，需要具备普通高等学校本科以及以上的学历，并且持有高中及以上的教师资格证书。
四、招聘程序
(一)信息发布
招聘公告于“郑州高新技术产业开发区管理委员会”网站，以及郑州市招才引智平台，还有相关高校网站予以发布。招聘进程里的相关补充公告，以及通知，还有公示等，仅仅在郑州高新技术产业开发区管理委员会网站发布。
(二)报名及资格审查
1.报名办法：本人现场报名。
2.报名时间及地点：
(1)陕西师范大学招聘点
时间：2023年11月17日，上午8：00—11:30
地点：陕西师范大学新勇活动中心多功能厅
(2)西南大学招聘点
时间：2023年11月20日，上午8：00—11:30
地点：西南大学学生就业创业指导与服务中心招聘大厅报告厅一
(3)华中师范大学招聘点
时间：2023年11月23日，上午8：00—11:30
地点：华中师范大学就业处B111大厅
3.报名时携带：
在网上进行下载，而后填写《郑州高新区招聘教师报名登记表》哦，要填写到“本人承诺”这一栏呢，接着要进行正反面打印，并且还要粘贴好照片，同时也要下载填写《公开招聘教师报考诚信承诺书》。
(2)二代身份证(或有效期内的临时身份证);
(3)学生证;
(4)，有一种东西叫《毕业生推荐表(函)》，还有在校期间成绩单，成绩单要加盖“院〈处〉”的公章，而要是《毕业生推荐表(函)》里已经有成绩了，那就不用再提供成绩单了。
(5)教师资格证;
(6)普通话水平等级证;
(7)毕业生就业协议书;
除开其他那些符合招聘条件的相关业绩证书之外，以上所述的证书以及相关材料，原件和复印件都需要各准备1套，并且要依照以上给定的顺序进行摆放 。
2024年应届毕业的学生，暂时还没有获取到学历证书，也没有拿到学位证书，同时还未取得教师资格证以及普通话证的，需要毕业学校去提供相关的证明，以上这些证书必须是在2024年7月31日之前取得。
4.按照招聘条件，针对应聘人员开展资格审查，那些审查合格的人员得以进入面试环节，而审查不合格的人员则被取消报名资格。
报考人员要仔细读且透彻理解牵涉到此次招聘的公告相关事宜，判定自身符合招聘岗位所要求的报名条件，若自身不符合报名条件却进行了报名，本人的报考资格便不具备效力，由此引发的所有后果由报考人员自行承担。
(三)面试
有一项是，面试的时间以及地点，所有符合资格进行审查且审查通过的应聘人员，会按照通知里明示的那个面试时间，还有那个地点去进行面试。要是没有依照要求参加这个面试的，或者是逾期了还没有到达的，这种情况就会被视作自动地放弃这个考试资格。
2.面试：采取答辩的形式进行，满分为100分。
对于面试成绩达到80分以及80分以上的人员，会按照学科去从高分到低分的次序进行排列，依据拟招聘人数1：1的比例来确定体检人员。要是最后一位出现面试成绩并列的情况，并且超出了招聘计划，那么所有并列的人员都会全部进到体检环节。
(四)体检、考察
需参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》，于指定医院开展、进行体检，并且体检这一行为所产生的相关 费用是由考生自行支付的，而体检的具体时间会另外通知，要是没有按照规定的时间去进行体检，那么就会被视作自动放弃。
根据体检结果，对体检合格人员进行考察。
(五)签约
依据体检以及考察的结果来确定能够签约的人员，这些被确定的签约人员要依照通知所明确的签约时间以及地点去进行现场签订就业协议，那些没有按照规定的时间以及地点来签约的人员会被视作自动放弃签约资格。
(六)公示与聘用
依面试成绩，以及体检、考察结果，按各岗位拟招聘计划1:1来确定拟聘用人员，于“郑州高新技术产业开发区管理委员会”网站予以公示，公示期是7个工作日，公示无异议后，等拟聘用人员到岗报到，随后按规定办理聘用手续。
(七)待遇
新招的人员进入岗位之后，会有一年的试用期，最低的服务期限是三年，这三年包含试用期。在试用期里，各项待遇依照国家相关规定来执行。当试用期满，经过考核合格的人员会被正式聘用，按照规定去办理相关手续，而考核不合格的人员则会被取消聘用资格。
五、其他
报考的相关人员，如果未依据招聘公告以及相关通知的要求去执行，那么一律都会按照自动放弃来进行处理。
资格审查在招聘工作全过程中通篇贯穿，只要一旦被发现不符合招聘条件，或者弄虚作假，又或者违反招聘规定，那么其获取的聘用资格就会被取消句号。
报考人员，在招教期间，必须要保证电话一直处于畅通状态，要是因为个人方面的原因，导致联系不上的话，那么就会被视作弃权。
若受聘人员未在规定的时期界限以及要求标准内去办理相关的人事手续，这么情况下，就会被视作是自动放弃聘用资格 。
受聘人员，需服从组织分配，若是存在不服从分配者，那么便取消其聘用资格。
应聘人员需同用人单位签订诚信承诺声明，若其违背就业协议，单方面出现违约行为，将被记录至郑州市事业单位公开招聘工作诚信档案库中。 ，。
郑州高新区管委会更多公务员考试网题库就点击这里，未着手组织实施和考试任何关联的培训活动，也未委托开展此类培训，未指定针对考试复习备用的书籍，没有印制任何与考试相关的辅导资料。
（八）针对未尽事宜，以及在招聘过程当中所遭遇的问题，将由本次招聘工作领导小组依照国家、河南省、郑州市的相关规定来予以执行。
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附件：1.郑州高新区招聘教师报名登记表
附件：2.公开招聘教师报考诚信承诺书
联系电话： —66911
监督电话： —61516915