为持续加强基层干部选拔工作，改进干部队伍构成更多公务员考试网题库就点击这里，提升干部队伍生机，完善干部培育选拔体系，依据《天水市市直部门单位工作人员公开遴选办法》（市组发〔2015〕3号）及相关政策，中共天水市委组织部、天水市机构编制委员会办公室、天水市人力资源和社会保障局决定实施2015年天水市部分市直部门单位工作人员公开遴选。现就有关事项公告如下：

一、遴选数量

此次安排将选拔二十六名工作人员，这批人员将分配到十六家市直属单位，并且会担任二十一个不同岗位的职务。

二、遴选范围

县级及区级机关单位，乡镇及街道部门，正式工作人员，具备较强实践操作能力，表现突出的优秀人才。

本市机关单位及事业单位中，符合标准的在岗正式优秀人员，若获本部门党组织批准，同样能够参与其他机构的选拔。

三、资格条件

报名公开遴选的人员，务必满足《公务员法》与《事业单位人事管理条例》等法规设定的基本条件，同时需符合下列资格要求：

政治素养和业务能力都很出色，行为正派，工作努力，成果显著，受到大家普遍认可。

从事基础岗位工作满两年（工作时长核算到二零一五年九月）；

3、年度考核均为称职（合格）及以上等次；

年龄一般不能超过三十五岁，但特殊岗位急需的人才和已经拿到博士学位的人，年龄可以放宽到四十岁，年龄的算法截止到二零一五年九月。

5、全日制大学本科及以上文化程度，有学士以上学位；

6、具备公开遴选职位要求的专业知识、工作能力、任职经历；

完成国家公务员或事业单位人员录用等政策要求的最低工作期限，同时满足所有相关职位申请资格标准。

8、符合公开遴选职位要求的其他资格条件；

9、身体健康。

（二）有下列情形之一的人员，不得参加公开遴选：

1、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

2、受处分期间或未满影响期限的；

依照国家相关准则，若在指定机构任职未达承诺期限，或存在其他约束调动的条款。

4、尚在新录用公务员试用期的；

5、涉嫌档案涂改造假的；

6、法律、法规规定的其他情形。

四、程序和要求

报名事宜，请参照《2015年部分市直部门单位遴选工作人员职位表》了解公开遴选岗位及任职资格详情。如有疑问，可致电各相关单位公布的联系方式进行咨询。报名期限设定在2015年11月3日至11月10日之间。符合要求的报名者，在获得本单位党组织批准之后，要选定报考岗位，向相关单位提交《2015年天水市部分市直部门单位遴选工作人员报名推荐表》（该表需从天水党建网获取），报名时须携带个人身份证、学历证明、学位证明的原件及复印件，另外还要准备两张近期正面免冠一寸照片，每位报名者只能选择一个职位。报名某个岗位的人员数量至少要有五个，如果低于这个数目，就要取消或者缩减这个岗位的选拔安排。

报名活动结束后，需由单位党委或党组执行报名者资格认证，认证时段为2015年11月11日至11月15日。通过资格认证的报名者，由单位上报市委组织部，市委组织部将负责统一发放考试入场凭证。

笔试安排由市委组织部、市人力资源和社会保障局统筹规划，各单位需予以配合执行。具体举行日期为2015年12月6日，星期日，上午九点至中午十二点进行，考试地点设在市委党校。

这项考试由市委组织部委托权威机构或专家来命题,采用百分制计分,着重体现考题的针对性和岗位的特殊性,以便更准确地评估考生与岗位的匹配程度。考试采取闭卷形式进行,主要考察考生的政策理论素养,分析处理实际事务的能力,以及书面表达水平等综合能力素质。

考试结束后，招聘单位会告知考生笔试分数，这个分数占最终总成绩的百分之四十。每个岗位会根据笔试分数从高到低，按照遴选计划中一比三的比例确定进入面试的人员名单。如果某个岗位报名人数不够，会和负责组织及人力资源的部门商量，可以减少比例，但最低不能低于一比二。

招聘考核由相关单位自行安排，具体日期从2015年12月14日持续到12月18日，市委组织部以及市人力资源和社会保障局负责提供指引。考核过程采用百分制计分，运用结构化面试的形式，着重评估应聘者的临场反应水平以及胜任工作职位必备的基础能力。考核结果将按照40%的权重纳入考生的总评分数之中。

选拔时采用差额方式，依据笔试与面试合并的分数高低，从候选人中选出前两名以上作为考察人选，然后派遣单位人员组成考察团队实施考察。

通过单独交流、审阅个人记录和关联文件、与被考察者直接沟通等方式，全面细致地掌握干部在品德、能力、工作态度、工作成效及廉洁操守等方面的信息。特别关注被考察者的个人记录、生育状况及廉洁自律情况，一旦发现存在记录伪造、违反生育规定或廉洁失范行为，立即取消其参选资格。考核结果将以20%的权重纳入考生的最终综合评分。

试用暂借。根据应聘者笔试、面试表现及考察结果，由单位领导班子集体商议确定预备录用人员，依照干部管理权限向市委组织部或市人社局报请审批，同时在用人单位和干部原单位进行不少于五个工作日的公示。公示结束后，若未收到异议或反映问题不涉及录用资格，则办理为期半年的试用借调手续。

经过试用考核，确认该人员表现合格，且满足岗位条件，同时得到同事普遍认可，用人单位应依据干部管理权限，向市委组织部、市编办及市人社局递交正式的调动申请，以便办理相关调动程序。若在试用阶段发现该人员与岗位要求不符，则应在试用期满后返回原单位继续工作。

五、遴选时间

遴选工作从公告发布之日开始，2015年12月31日前完成。

中共天水市委组织部

天水市机构编制委员会办公室

天水市人力资源和社会保障局

2015年11月3日

附：2015年天水市部分市直部门单位遴选工作人员职位表