福建日报报道，医疗人才队伍建设始终是扩大医疗资源的关键所在，更是增强医疗卫生服务水平的基础。近年来，龙海市卫生和计划生育系统遵循“人才强市”的战略规划，持续提高服务水平，打造了全新的医疗环境。

青青子衿，悠悠我心。对于医疗人才的追求，龙海一直在路上。

龙海市第一医院高度重视人才吸纳与培养。在人才吸纳方面，成功引入了心血管副主任医师陈超博士，此举填补了龙海市医学博士的空白。2018年更多公务员考试网题库就点击这里，该院共完成了26台急诊冠脉造影支架植入手术，428台冠状动脉造影，97台冠脉支架植入术，以及83台起搏器安装手术（包括临时和永久），还有55台射频消融术，这些成果显著促进了心血管内科的进步。

此外，2018年间，众多业务技术骨干踊跃参与国家级、省级、市级举办的各类长期与短期培训班以及学术交流活动，累计参与人数超过400人次。其中，神经内科的甘淑娟医师前往漳州市医院进行神经介入的进修学习，返院后，在上级医师的协助下，共实施了103台全脑血管造影术，6台急诊经皮脑血管腔内溶栓术，以及20台脑血管腔内球囊成形术和支架植入术；神经外科的康鹏飞医师作为国内访问学者，赴复旦大学附属中山医院进修，归院后成功完成了首例颅内动脉瘤栓塞术，血管外科也成功开展了下腔静脉滤器植入术。神经内科和神经外科医疗技术水平显著提高。

龙海卫计局针对执业医师、注册护士等领域的不足，与各医院紧密合作，依据编制办公室核定的编制数量，通过公开考试的方式，有针对性地向社会广泛招募人才。

在培养医疗人才的专业素质与技能方面，我们必须追求极致。正如俗语所说，十年可以栽种树木，百年方能培育人才，而全面加强医疗人才的培养，更是提高医疗服务质量的关键所在。

龙海市通过参加上级医院的技术培训以及开展继续医疗教育等措施，持续提高县级医院的学科带头人和乡镇卫生院全科医生的专业素质与能力。在2018年，共有三名医疗和护理骨干赴上级医院接受培训，另有2968名医务人员参与了专业继续教育项目。这些教育和培训活动有效地促进了整个医疗团队水平的稳步上升。

中医馆目前的运营状况良好，吸引了众多患者，他们专程从厦门和泉州前来寻求治疗。龙海榜山县卫生院的院长方安海向记者透露了这一情况。

2018年1月，榜山卫生院顺利完成搬迁。新卫生院的硬件设施和卫生条件显著改善。得益于卫生院的良好声誉，吸引了众多专业技术人才。众多经验丰富、技术精湛的医生取代了之前的“赤脚医生”。这一切，为群众提供了更加放心、便捷的医疗服务。

2017年，龙海荣获全国基层中医药工作先进单位的称号。近些年，龙海在特色医疗人才的培育方面表现出色。目前，已在各乡镇建立了9家中医馆。此外，通过推广“师徒制”模式，激励中医药专家培养后继人才，并强化了中医馆的建设工作。

龙海市卫计局、人社局以及财政局联合举办“龙海名医”评选活动，旨在表彰全市范围内具有广泛影响力、德才双馨、深受群众好评的杰出医生。该活动不仅对获奖者给予奖金奖励，激发其示范引领作用，而且有助于构建一个尊重人才、推崇创新的社会风尚。

机制创新的改革举措，亦对人才的吸引起到了积极作用。龙海市通过优化管理架构、健全各项补贴措施、构建医疗人员保障体系等多种途径，为医疗领域的专业人才提供了涵盖工作、生活以及个人成长等各个方面的全面保障与优厚待遇，从而增强了医疗工作者的幸福感。

在接下来的阶段，龙海市将致力于深化医学人才的培育工作，增强人才吸纳的强度，持续致力于丰富医疗人才队伍，提高医疗技术水平，从而为“健康龙海”的发展战略提供坚实的保障。